كم رواتب عمال المطاعم في السعودية

ما هي رواتب عمال المطاعم في السعودية؟ ما هي أنواع المكافآت والحوافز؟ تعتبر المملكة العربية السعودية من الدول التي تحتوي على أكثر المطاعم التي تقدم أشهى الأطباق من مختلف البلدان. ولذلك فإن هناك إقبال كبير على عمال المطاعم، ومن خلال هذا سنتحدث عن رواتب عمال المطاعم.

ما هي رواتب عمال المطاعم في السعودية؟

تختلف رواتب العاملين في المطاعم حسب الخبرة والمنصب الوظيفي، لذلك سنعرض في الجدول التالي بعض الرواتب:

جدول الرواتب لمهنة النادل

متوسط ​​دخل النادل في المملكة العربية السعودية حوالي 5000 ريال سعودي، بحد أدنى 2450 ريال سعودي وحد أقصى 7800 ريال سعودي. الراتب يشمل السكن والمواصلات.

رواتب النادل حسب سنوات الخبرة في المملكة العربية السعودية

يتأثر الراتب بعدة عوامل منها سنوات الخبرة، لذا ستكون الرواتب على النحو التالي:

• الأشخاص الذين لديهم أقل من سنتين من الخبرة يكسبون حوالي 2,900 ريال سعودي.
• الموظفون الذين تتراوح سنوات خبرتهم من سنتين إلى خمس سنوات يحصلون على 3,730 ريال، وهو ما يزيد بنسبة 29% عن أصحاب الخبرة لمدة سنتين.
• وعندما تصل سنوات الخبرة وتتراوح بين 5 و10 سنوات يكون الراتب حوالي 5,150 ريال، وهذا يزيد بنسبة 38% عن أصحاب الخبرة التي تتراوح من 2 إلى 5 سنوات.
• الأشخاص الذين تمتد خبرتهم من عشرة إلى خمسة عشر سنة يكسبون 6,380 ريال سعودي، وهو 24% أكثر من أولئك الذين تقل سنوات خبرتهم.
• وعندما تكون مستوى خبرة الموظف من خمسة عشر إلى عشرين سنة يحصل على حوالي 6,380 ريال سعودي، وهو ما يزيد 7% عن من لديهم سنوات خبرة أقل منهم.
• الموظف الذي يصل إلى أعلى مستويات الخبرة ولديه أكثر من عشرين سنة يكون راتبه حوالي 7,290 ريال سعودي وهو ما يعادل أكثر من الذين تقل خبرتهم بنسبة 7%.

رواتب الذكور والإناث في المطاعم في المملكة العربية السعودية

وفي الواقع هناك فرق بين رواتب الذكور والإناث، حيث يكسب الذكور 4,680 ريال سعودي شهريا، بينما تكسب الإناث حوالي 5,210 ريال سعودي شهريا.

ويحصل الرجال بشكل عام على رواتب أكثر بنسبة 14% من النساء. وظائف المطاعم: يحصل عمال المطاعم على زيادة في الراتب بنسبة 9% كل 17 شهرًا.

أنواع المكافآت والحوافز في المطاعم في المملكة العربية السعودية

يتم منح المكافآت والحوافز لتشجيع العمال على مواصلة العمل بنفس المعدل. ولذلك سنعرض أنواع المكافآت، في ضوء توضيح مقدار رواتب العاملين في المطاعم في السعودية.

• حوافز الأداء الفردي: هي المكافآت التي تمنح للموظف المتفاني في أداء عمله والمهام المنوطة به.
• مكافآت الأداء الجماعي: هي المكافآت والحوافز التي يتم توزيعها على مجموعة محددة نظير نجاح عملهم وأدائهم الجماعي المتميز، وهي أقل من مكافآت الأداء الفردي.
• حوافز الإنجازات والأهداف: تمنح هذه الحوافز للموظفين الذين يحققون الهدف المطلوب منهم أو يقومون بإنجاز معين.

يتم تحديد الرواتب وفقاً لعوامل كثيرة، لذلك قمنا في هذا المقال بذكر بعض العوامل ورواتب بعض الوظائف في ضوء توضيح رواتب عمال المطاعم في السعودية.