طريقة نقل كفالة العامل الذي انتهت إقامته تتم بطريقة سهلة عبر الإنترنت، ولكنها تتطلب توفر شروط محددة في حال انتهاء الإقامة. يتم نقل الكفالة لأسباب مختلفة أبرزها سوء المعاملة. ولهذا قامت المملكة العربية السعودية بتسهيل إجراءات نقل الكفالة، وسنتعرف عليها جميعاً. وذلك من خلال موقعنا.
محتويات المقالة
كيفية نقل كفالة عامل انتهت إقامته
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- الضغط على “التسجيل في البوابة” من أسفل الصفحة.
- قم بتسجيل الدخول عبر البوابة الوطنية للوصول الموحد.
- البحث عن المؤسسة التي يرغب الشخص بنقل الكفالة إليها.
- اضغط على الخدمة المطلوبة.
- كتابة رقم الإقامة.
- إقرار قبولك للتعهد الذي يظهر على الشاشة.
- الضغط على “إرسال”، وسيتم التأكد من البيانات الشخصية للعامل وصحيحة المعلومات لنقل الكفالة.
شروط نقل كفالة العامل بعد انتهاء إقامته
الإجابة على السؤال: هل يمكن نقل كفالة عامل انتهت إقامته يتطلب منا معرفة الشروط التي يجب أن تتوفر في الشخص؛ بحيث يمكن نقل الكفالة عند انتهاء الإقامة.
- في حال مرور شهر على الأكثر على انتهاء صلاحية الإقامة دون أن يقوم الكفيل باتخاذ الإجراءات اللازمة لتجديدها للعامل.
- إذا لم يقم الكفيل بدفع الراتب للعامل الوافد لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- يجب أن يكون اسم الكفيل ضمن النطاق الأحمر في برنامج نطاقات.
- يجب أن يكون جواز السفر ساري المفعول أثناء عملية نقل الكفالة.
- ألا يكون هناك أي مخالفات يرتكبها العامل.
- أن يكون العامل حاملاً لإحدى الجنسيات المسموح لها بالكفالة.
- لا يجوز رفع بلاغ هروب ضد العامل.
- ألا يزيد عدد العمال الذين يستخدمهم الكفيل الجديد عن 100 عامل.
- يجب أن يكون لدى الكفيل سجل تجاري، ويجب أن يكون عنوان شركته مسجلاً بالعنوان الوطني.
رسوم نقل الكفالة بالريال السعودي
- نقل الكفالة لأول مرة: 2000
- نقل الكفالة للمرة الثانية: 4000
- نقل الكفالة للمرة الثالثة: 6000
- رسوم تغيير المهنة مع نقل الكفالة: 1000
طريقة نقل كفالة العامل الذي انتهت إقامته تتم بطريقة سهلة، أما إذا انتهت الإقامة فيجب استيفاء بعض الشروط المحددة، ويجب على الشخص دفع رسوم نقل الكفالة.