طريقة حساب نسبة السعودة يحتاجها الكثير من العمال وخاصة الأجانب لما توفره من امتيازات لمن يدخل في هذا النظام المهم، ومن خلالها يستطيع صاحب العمل تحديد نسبة الأجور وعدد العمال. هناك عدة عوامل يتم على أساسها حساب نسبة السعودة، وهذا ما سنقدمه في موقع صناع. المال.
محتويات المقالة
كيفية حساب نسبة السعودة
نشرت وزارة الموارد مؤخراً طريقة حساب السعودة، والتي تعتمد على حساب نسبة المكون المحلي للمنشآت والمشتريات السلعية والخدمات، حيث يحتاج صاحب العمل إلى جمع عدة معلومات.
- إجمالي عدد العاملين السعوديين والأجانب في الشركة.
- الأجور المدفوعة للعمال السعوديين على حد سواء.
- حساب قيمة الأجور التي يحصل عليها هؤلاء الموظفون.
ويمكن تعريف المكون المحلي بأنه الاستفادة من القوى العاملة المحلية للشركة في فرص العمل.
نسبة المكون المحلي في قوة العمل
- نسبة السعوديين = عدد العاملين السعوديين مضروبا في 100 مقسوما على إجمالي عدد العاملين.
- نسبة أجور العاملين السعوديين = قيمة الأجور السنوية المدفوعة للسعوديين مضروبة في 100.
احتساب نسبة المكون المحلي في المشتريات السعودية
- القيمة السنوية للمشتريات السلعية.
- القيمة السنوية للمشتريات السلعية المحلية.
- إجمالي عدد العاملين في الشركة بما في ذلك عدد الموظفين السعوديين.
- قيمة المشتريات *100 (قيمة المشتريات المحلية).
- إجمالي الموظفين *100 (عدد الموظفين السعوديين).
يمكن تعريف المكون المحلي بأنه المفهوم العام لمشتريات السلع المحلية التي ساهمت في الاقتصاد المحلي ومدى مساهمة الشركة المصنعة للسلع في التنمية الاقتصادية.
نسبة المكون المحلي في مشتريات الخدمات
للوصول إلى طريقة حساب نسبة السعودة، يحتاج صاحب العمل إلى جمع المعلومات التالية، ولكن يجب مراعاة الدقة لأن النسب ستعبر عن العديد من المؤشرات على نجاح الشركة في التوطين.
- قيمة عقود التوريد ونسبة المشاركة المحلية.
- عدد العاملين السعوديين والأجانب.
- نسبة مكون الخدمة المحلية = قيمة مشتريات الخدمة المحلية.
- يتم ضرب القيمة الإجمالية لعقود توريد الخدمات في 100 وتقسيمها على عدد العمالة السعودية.
العوامل المحددة لنسبة تأميم العمال
- تتمتع الأجور الأعلى بميزة حيث يتم ضربها بـ 0.1 نقطة بحد أقصى 10 نقاط.
- الالتزام واستمرارية العمل لمدة طويلة حسب معادلة وزارة العمل وهي مجموع 5 نقاط مضروبة في متوسط سنوات الاستمرارية للعمال وبحد أقصى 100 نقطة.
- يتم احتساب نسبة الموظفات في المنشأة من خلال قسمة عدد المواطنات في السجلات على إجمالي عدد العاملين في المنشأة
- يتم احتساب متوسط سنوات الخدمة على إجمالي سنوات الخدمة للعامل السعودي في المنشأة إذا كانت نسبة الاستدامة 25 سنة.
- يتم احتساب ست نقاط لكل 1000 ريال. والحد الأقصى 270 نقطة إذا وصل معدل الأجر إلى 45 ألف ريال أي ما يعادل 12 ألف دولار..
كيفية حساب نسبة التوطين من بيانات المنشأة المهمة للوصول إلى النسبة المطلوبة وهي 95%، بحسب ما نشرته صحيفة الشرق الأوسط بهذا الخصوص، بهدف دعم رؤية المملكة 2030.