ما هي طريقة التقديم على جدارة للوظائف الإدارية 1445 وما هي شروط التسجيل في منصة جدارا للتوظيف؟ توفر المملكة العربية السعودية العديد من المنصات الإلكترونية التي تقدم خدمات مختلفة للمواطنين في الدولة، حيث يمكن الحصول على العديد من الوظائف عبر منصة جدارا، ونعرض من خلال خطوات وشروط التقدم للوظائف الإدارية جدارا.
| كم عدد النقاط المتاحة للتعيين في المناصب الإدارية؟ | إذا حصل أحد المتقدمين على 90 نقطة، والمتقدم الآخر على 80 نقطة، فستعطى الأولوية لمن حصل على أعلى النقاط. |
| كيف أعرف إذا تم قبولي في حائطها؟ | من خلال رابط النتائج عبر الحساب الشخصي |
| كم من الوقت يستغرق تدقيق البيانات الموجودة في جداره؟ | يستغرق الأمر حوالي 24 ساعة فقط |
محتويات المقالة
كيفية التقدم للوظائف الإدارية الجدارة
وفي الفترة السابقة قامت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية بإدخال نظام جدارة وهو أحد الأنظمة التي تتيح للمواطن الحصول على فرصة عمل تناسب المؤهل الذي حصل عليه. ويمكن التسجيل في المنصة إلكترونياً من خلال ما يلي:[ref]14/6/2024 [/ref]
شروط التقديم على الوظائف الإدارية في جدارا
تعرفنا سابقاً على طريقة التقديم في جدارة للوظائف الإدارية، بالإضافة إلى ذلك لاحظنا أن الخدمة المدنية فرضت العديد من الشروط التي يجب على المواطن استيفائها عند التسجيل في جدارة، والتي تتجلى في ما يلي:
- ويشترط أن يكون المتقدم عبر منصة جدارة سعودي الجنسية، وأب وأم سعوديين.
- ضرورة الموافقة على دقة البيانات الموجودة على النظام الإلكتروني للمنصة.
- يشترط أن يكون لدى المستخدم حساب شخصي على منصة جدارا الإلكترونية.
- التحلي بالصبر خلال مراحل التسجيل وأهمها مرحلة التحقق من الشهادة.
- أن يكون المسجل حاصلاً على درجة البكالوريوس أو أعلى.
- من المهم ألا يكون لدى المتقدم أي وظائف حكومية وقت تقديم الطلب.
- الالتزام بتوفير كافة المستندات التي تطلبها المنصة إلكترونياً وتعبئتها في الخانات المخصصة لذلك.
- يجب أن تكون الوظيفة المطلوبة متاحة ومسجلاً فيها ومتوافقة مع الشهادات الأكاديمية التي يحملها المتقدم.
كيفية حساب نقاط الجدارة
وسنعرض في هذه الفقرة الطرق المتبعة لحساب نقاط المقارنة التي تتم بين المتقدمين للقبول في الوظائف الإدارية، والتي تظهر في الجدول التالي:
| النسبة المئوية للدرجات التراكمية | ويمثل 40% من النقاط
ويتم حسابها بضرب درجة البكالوريوس في الرقم (0.4). مثال: إذا كانت درجة البكالوريوس 80 فإن عدد النقاط 80 × 0.4 = 32 نقطة. |
| احتساب عدد النقاط حسب سنة التخرج | كل عام له درجتان بناءً على معايير المنصة
إذا تخرج المتقدم في العام 207 فقد مرت 4 سنوات على تخرجه، فيكون عدد النقاط 8 نقاط |
| نسبة اختبار القدرات | ويمثل 40% من النقاط
ويتم حسابه بضرب درجة الاختبار في الرقم (0.4). إذا كانت نتيجة اختبار القدرات 80، فإن عدد النقاط يساوي 80 × 0.4 = 32 نقطة. |
آلية نظام جدارة للتوظيف
تعرفنا في إحدى الفقرات السابقة على كيفية التقديم على الوظائف الإدارية في جدارة. كما سنعرض الآلية التي يجب اتباعها عند التسجيل في جدارة للوظائف الإدارية وهي كالتالي:
- التسجيل في خدمات جدارة يتم من خلال إنشاء حساب خاص للمستخدم عبر منصة جدارة.
- يجب إدخال كافة البيانات الشخصية للمستخدم والبيانات المطلوبة لإنشاء السيرة الذاتية للشخص.
- ولا بد من تسجيل البيانات التي تثبت حصول الشخص على المؤهلات العلمية التي تضمن حصوله على وظيفة تتناسب مع مؤهلاته الشخصية.
- قم بالمراجعة والبحث في المنصة عن الإعلانات والوظائف التي تناسب قدراتك وتقدم عليها.
- متابعة نتائج الترشيح في الأوقات المحددة ومراقبتها بشكل مستمر.
وظائف الجدارة الإدارية
توفر منصة جدارة المقترحة من وزارة الشؤون المدنية في المملكة العربية السعودية العديد من الوظائف الإدارية التي تتجلى في النقاط التالية:
- حسابات المساعدين
- محلل النظام.
- مساعد المدير.
- مساعد الخدمات.
- كاتب.
- مدقق شؤون الموظفين.
- الأمين العام.
- فني مساعد.
مميزات نظام جدارة للتوظيف
وفي ختام الحديث عن طريقة التقديم على جدارة للوظائف الإدارية لا بد من الحديث عن منصة جدارة التي توفر العديد من المميزات التي سنستعرضها في النقاط التالية:
- يتيح النظام التواصل المستمر بين مقدم الوظيفة والمتقدمين لها، من خلال إرسال رسائل نصية على الهواتف المحمولة أو إرسال بريد إلكتروني إلى مقدم الطلب.
- يوفر التحقق الفوري من المعلومات المسجلة من قبل مقدم الطلب.
- يعمل النظام على توفير الوظائف على مدار العام مما يساعد على تحديث بيانات المتقدمين والمؤهلات الأكاديمية بشكل فوري.
- يوفر النظام نتائج القبول للوظائف المتقدم عليها.
- السماح ببناء خطة المفاضلات على مدار العام، مع توفير الوقت والجهد في التقديم على الوظائف.
تعمل المملكة العربية السعودية على تقديم المساعدة للمواطنين والمواطنات من خلال توفير الوظائف المناسبة في القطاع الحكومي في الدولة وفق العديد من الشروط والضوابط من خلال نظام جدارة.