طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد

تم الإعلان عن طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعدة قرارات. وبدأ التعامل مع هذا القرار مع إلغاء نظام الكفالة. تعمل وزارة العدل السعودية على إعطاء العمال حقهم في الحماية من البلاغات الكيدية، وهذا ما يوضحه موقعنا في كيفية إلغاء بلاغ الهروب.

كيفية إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد

في بعض الأحيان من الممكن أن يتغيب العامل عن مكان عمله، ويقوم الكفيل بإبلاغ العامل بفراره، ولكن بعد معرفة سبب الغياب ووجود عذر قوي للتغيب، تقوم وزارة العمل في المملكة بذلك توفير طريقة لإلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد.

أولاً: إلغاء بلاغ الهروب عن طريق مكتب العمل

1. زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد والتنمية الاجتماعية من هنا.
2. الضغط على “الخدمات الإلكترونية” في الصفحة الرئيسية للموقع، ثم الضغط على المزيد.
3. البحث عن خدمة رصد بلاغات مخالفات نظام العمل، ثم الضغط على أيقونة بدء الخدمة.
4. قم بتحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الدخول إلى المتجر الخاص بنظام التشغيل الخاص بالمستخدم.
5. ثم قم بتسجيل الدخول إلى التطبيق وتسجيل الدخول عبر الحساب الوطني المحدد.
6. استكمال البيانات الموجودة في نموذج البلاغ ليتم تقديم الطلب تلقائياً إلى الجهات المعنية.

ثانياً: كيفية إلغاء بلاغ الهروب عبر منصة أبشر

هناك العديد من الخدمات التي تقدمها منصة أبشر الإلكترونية لخدمة المواطنين، ولعل أبرزها ما تقدمه هو طريقة إلغاء بلاغ الهروب.

1. قم بزيارة موقع منصة أبشر من هنا.
2. الضغط على أبشر للأفراد.
3. قم بتسجيل الدخول إلى الحساب في الموقع من خلال إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق الظاهر على الشاشة.
4. انقر على زر تسجيل الدخول.
5. الضغط على “خدماتي” في قائمة الموقع.
6. انقر على الخدمات العامة.
7. اختيار الرسائل والطلبات، ثم اختيار نوع القطاع الذي يرغب المستخدم بإرسال الطلب إليه.
8. انقر على إلغاء تقرير الهروب.
9. أدخل البيانات المطلوبة ثم اضغط على إرسال.
10. وبعد اتباع هذه الخطوات يتم إرسال الطلب إلى الوزارة وإلغاء البلاغ فوراً.

شروط تقديم طلب إلغاء بلاغ الهروب من العمل

من الممكن للعامل المقيم في المملكة العربية السعودية أن يعترض على بلاغ الهروب من العمل ويثبت أن البلاغ كيدى، ولكن فقط بعد استيفاء كافة الشروط.

• ألا يكون قد مضى أكثر من سنة على تاريخ تقديم بلاغ الهروب ضد العامل.
• تقديم أكثر من طلب لإثبات كيدية التقرير، ولكن من الممكن ذلك عندما يرغب الكفيل في إلغاء بلاغ الغياب عن العمل المقدم سابقاً ضد العامل المتغيب.
• لا يجوز تقديم طلب كيد لبلاغ التغيب عن العمل بعد رفض الجهات المختصة بلاغ التغيب.
• ويجب ألا تزيد مدة الإلغاء عن عشرين يومًا.

الحالات الخبيثة والإبلاغ عن الهروب من العمل

من الممكن أن يتحول بلاغ الهروب من العمل إلى بلاغ ضار في حالة استيفاء شروط معينة تنطبق على حالة الطلب.

• ومن أهم وأبسط حالات تحول البلاغ إلى خبيث هو أن يثبت العامل حضوره للعمل في نفس يوم البلاغ.
• إذا رفع العامل دعوى على الكفيل قبل تقديم هذا التقرير.
• في حالة صدور قرار ضد العامل بإيقافه أو فصله عن العمل قبل تقديم بلاغ الهروب.
• تحويل البلاغ ضد العامل إلى بلاغ كيد إذا ثبت أن العامل مريض أو متواجد في المستشفى.
• إذا نجح العامل في إثبات احتجازه من قبل الشركة لأي سبب من الأسباب، فسيتم تحويل البلاغ إلى بلاغ خبيث.

عقوبة الإبلاغ الخبيث

تم الإعلان عن عقوبة الإبلاغ الخبيث. وفي حال نجح العامل في إثبات أن البلاغ خبيث بالفعل، فقد أعلن مكتب العمل أن الكفيل سيدفع غرامة مالية تقدر بعشرين ألف ريال سعودي.

أما إذا ثبت تهرب العامل فعلاً، فإن العقوبة التي تطبق على العامل تصل إلى خمسين ألف ريال سعودي، بالإضافة إلى إمكانية السجن لمدة ستة أشهر، ويجوز منعه من دخول السعودية. الأراضي مرة أخرى.

تعويض العامل عن البلاغ الخبيث

وفي ظل حرص وزارة العدل السعودية على إعطاء العمال المتضررين حقوقهم بعد الإبلاغ عنهم بشكل كيد ونجاحهم في إثبات عدم تهربهم من العمل، فإنه من الممكن لهم المطالبة بالتعويض عن الأضرار التي لحقت بالعامل، سواء كانت شخصية أو شخصية. عام.

الحماية من التقارير الضارة

يمكن للعامل حماية نفسه من بلاغات الهروب الكيدية من كفيله من خلال تقديم طلب إثبات كيدية بلاغ الهروب.

1. قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هنا.
2. الضغط على الخدمات الإلكترونية.
3. ثم اختر المزيد.
4. الضغط على خدمة الاعتراض على مخالفات التفتيش والضغط على أيقونة بدء الخدمة.
5. يمكنك تسجيل الدخول إلى الموقع من خلال إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق الظاهر على الشاشة، ثم الضغط على زر تسجيل الدخول.
6. إدخال جميع البيانات المطلوب إدخالها في الأماكن المخصصة لحين تقديم الطلب.
7. ثم اضغط على حفظ الطلب.

عند مراجعة الطلب من وقت لآخر، عند ملاحظة تغير حالة الطلب من مقبول إلى قيد الدراسة، فهذا يعني أن الجهات المختصة تقوم بدراسة الطلب لإثبات النية الخبيثة، بالإضافة إلى دراسة طلب التقديم تقرير الهروب من العمل

ومن ثم يتم إرسال رسالة نصية إلى الشخص المبلغ عن الهروب ومقدم طلب إثبات النية عبر هاتفه المحمول، والتي تم تسجيلها ضمن البيانات المدخلة عند تقديم الطلب.

شروط تقديم تقرير الهروب من العمل

يجب توافر الشروط في المواطنين الذين يعملون لدى الناس في المنزل. وفي حالة وجود أي غياب، يجب الإبلاغ عن هذا الغياب، ولكن فقط بعد استيفاء شروط معينة.

• أن يكون لدى العامل إقامة سارية المفعول.
• يشترط الحصول على رخصة عمل وعامل سارية المفعول عند تقديم التقرير.
• تقديم جميع المستندات والأوراق المطلوبة عبر الموقع الرسمي.
• ألا تكون هناك أي دعوى بين الكفيل والعامل.
• ويتوافق التقرير مع كافة الضوابط التي تم تحديدها بناءً على رؤية حكومة المملكة العربية السعودية.

هناك العديد من البلاغات الكيدية التي يمكن للكفيل أن يتهم بها العامل، إلا أن الحكومة في المملكة أتاحت إمكانية إلغاء ذلك البلاغ الكيدي.