تعتبر طريقة فصل العامل الذي غادر ولم يعد من أكثر الطرق فعالية لإنقاذ أصحاب العمل من المشاكل والصعوبات التي تنتج عن خروج العامل من البلاد وعدم عودته مرة أخرى، حيث حددت المملكة العربية السعودية بعض الأنظمة المتعلقة بقوانين العمل وأنظمة الجوازات التي تمكن صاحب العمل من فصل العامل الذي غادر ولم يعد من خلال استخدام منصة أبشر الإلكترونية، والتي سنخبركم بها عبر موقعنا.
محتويات المقالة
كيفية إسقاط عامل غادر ولم يعد
لأن هناك العديد من المشاكل الناتجة عن تعطل العمل بسبب خروج الموظف وعدم عودته إلى مكان العمل مرة أخرى، فقد منحت المملكة العربية السعودية صاحب العمل الحق في طلب فصل العامل الذي غادر المملكة ولم يعد ومن تسبب في حدوث أضرار وتعطيل لسير العمل.
ويتم ذلك من خلال تقديم طلب عبر منصة أبشر الإلكترونية، والتي توضح لك بعض شروط تقديم طلب فصل العامل، وهي كالتالي:
- أن يكون العامل الصادر ضده هذا البلاغ خارج المملكة العربية السعودية.
- يجب ألا يكون هناك أي بلاغ قيد المعالجة ضد العامل.
- لا يجوز تقديم طلب التنازل إلا من قبل صاحب العمل.
- يجب أن تنتهي صلاحية تأشيرة دخول وخروج العامل من المملكة، على أن يكون قد مضى على انتهاءها 3 أيام على الأقل.
مما يمنح صاحب العمل الحق في القيام بكافة الإجراءات المطلوبة لفصل العامل الذي غادر ولم يعد، وتوفر المملكة العربية السعودية تسهيل هذه الخدمة لأصحاب العمل مع سهولة الإجراءات دون الحاجة إلى الانتظار لفترة طويلة .
أما بالنسبة للعمالة المنزلية، فيمكن لصاحب المنزل أو صاحب العمل المسؤول عن العامل تقديم طلب فصل عامل غادر ولم يعد عبر منصة أبشر الإلكترونية بعد شهر من انتهاء تأشيرة دخول وخروج العامل.
خطوات إسقاط العامل الذي غادر ولم يعد من خلال النظام الجديد
حيث أن المملكة العربية السعودية قدمت العديد من التعديلات على نظام العمل رغبة منها في تطوير بعض القرارات والتعليمات التابعة لوزارة العمل السعودية بالتعاون مع هيئة الجوازات السعودية وبالتالي تسهيل تقديم صاحب العمل لطلب فصل العامل العامل من خلال الخطوات التالية:
- يجب على صاحب العمل تقديم طلب فصل العامل الذي غادر ولم يعد إلى مصلحة الجوازات والمكاتب الأخرى المنتشرة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
- ويشترط الانتظار شهرين كاملين من وقت مغادرة العامل للمملكة العربية السعودية والتأكد من عدم عودته خلال تلك الفترة لتقديم تقرير يفيد غيابه عن العمل.
- يجب تعبئة البيانات اللازمة لاستكمال إجراءات الإبلاغ باستخدام منصة أبشر، بما في ذلك ما يلي:
- اسم العامل الذي غادر ولم يعد.
- اسم الكفيل المسؤول عن العامل أو صاحب المنشأة.
- كتابة اسم المؤسسة التي يعمل بها إذا كانت مؤسسة تجارية أو صناعية.
- يشترط كتابة رقم السجل التجاري للمنشأة.
- يشترط ذكر تاريخ مغادرة العامل وعودته إلى المملكة العربية السعودية مرة أخرى من خلال تأشيرة دخول وخروج العامل.
- كتابة مكان إقامة العامل سواء كان يقيم مع الكفيل أو صاحب منشأة عمله.
تعتبر هذه المعلومات ضرورية لاستكمال طلب إسقاط العامل الذي غادر ولم يعد وذلك بتقديمها إلى مكتب العمل والذي بدوره يقوم بمراجعة كافة البيانات المقدمة وإرسال تلك المعلومات والبيانات إلى مصلحة الجوازات السعودية للموافقة على الطلب إسقاط العامل الذي غادر ولم يعد.
نموذج طلب إسقاط عامل غادر ولم يعد
ومن المهم معرفة صيغة نموذج طلب الانقطاع وملء النموذج بالبيانات المطلوبة عن العامل الوافد الذي غادر الأراضي السعودية ولم يعد للعمل مرة أخرى.
ومن الجدير بالذكر أن من أهم المستندات المطلوب تقديمها مع استمارة طلب فصل العامل هي بطاقة هوية العامل أو بطاقة إقامته بشرط أن تكون سارية المفعول، ويتم تسليمها من قبل الكفيل أو صاحب العمل فقط وليس من قبل أي شخص آخر.
هذه هي صيغة استمارة طلب فصل عامل غادر ولم يعد. يمكنك طباعتها وتقديمها مع باقي الأوراق إلى مكتب الجوازات على النحو التالي:
“إلى السيد …………………… مدير الجوازات السعودية.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
تحية طيبة؛ و بعد…..
أرسل إليكم رسالة عاجلة للإبلاغ عن غياب العامل الوافد / …………
جنسية العامل الوافد / …………
رقم بطاقة الإقامة ساري المفعول/…………
حيث أن العامل الغائب المذكور قد غادر المملكة العربية السعودية بموجب تأشيرة خروج وعودة بتاريخ …………… إلا أنه لم يعد إلى المملكة ويعمل في المنظمة مرة أخرى ولذلك أسلمه تصريح إقامة العامل المذكور لاتخاذ كافة الإجراءات القانونية الخاصة بذلك.ولك جزيل التقدير و التحية..
تعريف بك / ………..
صاحب المؤسسة/……………
رقم السجل التجاري/…………….
تاريخ تحرير الرسالة ………. / ……… / ………….
توقيع صاحب الرسالة/………..”
كيفية إصدار تأشيرة الدخول والخروج في المملكة العربية السعودية
هناك بعض الشروط المطلوبة لإصدار تأشيرة الموافقة على دخول العامل وخروجه من المملكة العربية السعودية، ومن أبرزها:
- يشترط أن يكون لدى العامل عقد عمل رسمي معتمد من المملكة العربية السعودية.
- يجب أن تكون بطاقة إقامة العامل سارية المفعول.
- ويجب التأكد من أن العامل قد غادر أراضي المملكة العربية السعودية فعلياً من خلال الاستعلام عن تأشيرة الخروج والدخول باستخدام رقم الإقامة من هيئة الجوازات السعودية قبل استكمال باقي الإجراءات.
- لا يحق للعامل التقدم بطلب الحصول على تأشيرة دخول وخروج إذا كان متواجداً خارج المملكة العربية السعودية.
- يتعين على العامل دفع أي مبالغ تتعلق بالمخالفات المرورية قبل تقديم طلب الحصول على التأشيرة.
- يجب على العامل إبلاغ الشركة التي يعمل بها برغبته في الحصول على تأشيرة دخول إلى المملكة.
- يجب على العامل إبلاغ صاحب العمل برغبته في الحصول على التأشيرة وذلك باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية من هنا.
- قم بتسجيل الدخول إذا كان لديك حساب بالفعل أو قم بإنشاء حساب للمستخدمين الجدد.
- يشترط إدخال رقم الهاتف للحصول على رمز التحقق المطلوب لتفعيل الحساب.
- اختر خدمة جواز السفر من خلال الخدمات الإلكترونية.
- الضغط على خانة إصدار التأشيرة.
- ويمكنك بعد ذلك اختيار خدمة نظام الإجازة والعودة الجديد.
- التأكد من كافة البيانات المدخلة مسبقاً وتقديم الطلب.
عقوبة العامل الذي غادر ولم يعد
يتم إرسال العديد من التعليمات الصارمة من قبل الجهات الحكومية السعودية في حال ترك العامل وظيفته دون سبب محدد، ومنها ما يلي:
- إذا غادر العامل البلاد دون إذن، فلا يسمح له بالعودة إلى المملكة العربية السعودية لمدة 3 سنوات.
- وفي حال فر العامل من مكان عمله ولم يعد، تتخذ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية قراراً بعدم السماح له بالعمل مرة أخرى أو السماح له بالعودة إلى أراضي المملكة ومنع تمديد تأشيرته.
- لا يجوز لصاحب العمل أو الكفيل إلغاء تأشيرة الخروج والدخول، ولكن إذا ترك الموظف وظيفته بإذن مسبق لمغادرة البلاد، فيجب عليه إبلاغ الشركة للحصول على مبلغ التعويض.
إصدار تأشيرة جديدة بعد منع العامل من دخول البلاد
تسمح هيئة الجوازات السعودية بتجديد تأشيرة دخول العامل الذي سبق منعه من دخول البلاد بالشروط التالية:
- ويجب أن يتم وعد العامل بتأشيرة جديدة من قبل الكفيل المسؤول عنه، مع السماح لشريحة كبيرة من العمال والوافدين بالموافقة على دخول المملكة العربية السعودية وإتمام العمل.
- مع العلم أن هذا القرار من إدارة الجوازات لا يشمل أولياء الأمور الوافدين وأبنائهم.
تسجيل حالة العامل أصبح خروجاً ولم يعد يتم آلياً بعد مرور شهرين من انتهاء تأشيرة دخوله وخروجه دون الحاجة للذهاب إلى مصلحة الجوازات وباستخدام منصة أبشر الإلكترونية.