صيغة خطاب نقل كفالة

ما هو شكل خطاب نقل الكفالة؟ ما هي الحالات التي يتم فيها نقل الكفالة؟ يعتبر نموذج نقل الكفالة من أكثر النماذج استخداما لأن بعض المواطنين يضطرون إلى تغيير الكفيل، وهذا ما سنتعرف عليه في موقعنا.

صيغة خطاب نقل الكفالة

صيغة خطاب نقل الكفالة هي إحدى التنسيقات المستخدمة في نقل الكفالة من شخص إلى آخر، وسنشرحها في السطور التالية:

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إلى السيد مدير عام الشركة/المؤسسة المحترم:…

الاستاذ الفاضل/…….

أتقدم إليكم بهذا الطلب لنقل كفالة الأستاذ/……….. الذي يتابع كفالتكم حاليا، وجنسيته: …………. رقم إقامتها هو ………….. وصدر بتاريخ ……../…../……. وهو صالح حتى تاريخ ……/……./…… ورقم جواز السفر هو ……………….

نتقدم بهذا الطلب لنقل الكفالة، ونريد اعلامكم بأننا نريد كفالة الأستاذ الذي كان تحت رعايتكم سابقا، وقد قدمنا ​​هذا الطلب لتأخذ الإجراءات مجراها القانوني. وعليه نرجو من سيادتكم اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة والإسراع في تنفيذ الطلب لحين التنازل عن الكفالة لدى مدير مكتب العمل. والمؤسسة التي ينتمي إليها. نرجو منكم عدم الاعتراض على رعاية الأستاذ / ……… المنتسب للمؤسسة / …………… والذي يعتبر تكليفه نهائيا.

مع كامل احترامي وتقديري لكم، نرجو منكم سرعة استكمال الإجراءات

الراعي الجديد / …….

التوقيع/ ………….

تاريخ التحرير/…………

اسم مرسل الطلب : ………..

ختم المؤسسة / ……….

يمكنك تحميل هذا النموذج من خلال الرابط التالي: نموذج نقل الكفالة

الحالات التي يحق لها نقل الكفالة

بعد أن تعلمنا كيفية كتابة خطاب نقل الكفالة يجب أن نعرف الحالات التي تستحق النقل وهي:

أولاً: نقل الكفالة بدون كفيل

من الممكن نقل كفالة الموظف أو العامل دون حضور الكفيل، ويحدث ذلك في الحالات التالية:

• إذا لم يتم تجديد عقد المكفول الذي انتهى عقد عمله.
• إذا لم يقم المكفول بتجديد إقامته خلال مدة 3 أشهر.
• إذا لم يصرف للعامل أو المكفول راتبه لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
• إذا حدث كل ما سبق، يحق للكفيل نقل كفالته، ويتم ذلك قبل الكفالة.

ثانياً: نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

يعتبر هذا النوع من نقل الكفالة من الأمور التي تزعج المكفول لأنه تحت رحمة الكفيل ويستطيع السيطرة عليه في كل الأمور. وهذا يجعله يشعر بالضجر، مما يجعله يرغب في التخلص من كفالته، ولا يستطيع التخلص منه إلا بشروط.

1- شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

هناك العديد من الشروط التي يمكن بموجبها نقل كفالة الموظف أو العامل دون موافقة الكفيل، وهي كما يلي:

• يجب أن يكون الكفيل ضمن النطاق الأحمر الموجود ضمن برنامج نطاقات، وهذا يسمح للعامل بنقل كفالته.
• إذا تمكن العامل من إثبات عدم صحة إفادة الكفيل بغياب وهروب العامل أو الموظف.
• إذا أنهى الكفيل خدمة الموظف أو العامل دون السماح له بالبحث عن عمل آخر.
• في حال رفض الكفيل دفع راتب الموظف الذي تم الاتفاق عليه، من خلال عقد العمل المبرم بين الطرفين، يكون ذلك لمدة 3 أشهر عمل.
• إذا أعلن الكفيل رفضه تمديد عقد عمل الموظف أو تمديد تصريح إقامته، فيكون ذلك خلال شهر واحد فقط من تاريخ انتهاء الأوراق الرسمية.
• إذا لم يكن موجوداً في البلاد، أو توفاه الله، أو منعه شيء آخر من الموافقة على نقل الكفالة.
• يجب أن تكون المؤسسة التي يرغب المكفول العمل بها مسجلة قانونيًا ولديها تصريح عمل ساري المفعول.

2- المستندات المطلوبة لنقل الكفالة

هناك بعض المستندات التي يجب توافرها لنقل الكفالة وهي:

• يجب أن تكون هناك استمارة تحتوي على نموذج خطاب نقل الكفالة ومليئة بجميع البيانات الواردة فيه بشكل صحيح ودقيق.
• يجب أن يكون هناك نموذج من جهة العمل يوضح سبب نقل الكفالة وعدد العمال.
• يجب إثبات صورة من السجل التجاري، أو في حالة عدم توفره صورة من الرخصة البلدية، ويجب ضم ذلك مع باقي المستندات التي يتم تقديمها، والتي يجب أن تكون أصلية.
• يجب أن يكون عمل المكفول الذي يريد نقل كفالته متوافقاً مع عمل الكفيل الذي يريد كفالة المكفول.
• يجب عليك إحضار جواز السفر القديم للموظف وهو من تاريخ مباشرة عمله في المملكة العربية السعودية.

ثالثاً: نقل الضمان في حالة عدم توثيق العقد

العقد هو قانون المتعاقدين ويجب توثيقه لحماية حقوق الطرفين. ومع ذلك، إذا لم يتم ذلك، سيحدث ما يلي:

• يحق للموظف تقديم طلب نقل كفالته من الكفيل الذي يكفله.
• إذا لم يقم الكفيل بتوثيق العقد خلال مدة 3 أشهر يعتبر العقد باطلا.
• إذا زادت مدة عدم توثيق العقد على 3 أشهر، والتي تبدأ من تاريخ كتابة العقد، يحق للعامل تقديم طلب نقل الكفالة.
• يمكن للعامل نقل كفالته دون الحصول على موافقة الكفيل.

رابعاً: نقل الكفالة بموافقة الكفيل

إذا كان الكفيل قد أعطى للعامل الحق في نقل كفالته، بحيث يسافر الموظف أو يعود إلى أرض الوطن مرة أخرى أو لعدة أسباب أخرى، فإن الكفيل يوافق على إنهاء الكفالة ولكن بشروط وهي:

• يجب الحصول على بعض الموافقات من الكفلاء القدامى والجدد ومن ثم يمكن إنجاز العمل بمفرده.
• الحصول على الموافقة من خلال جهة العمل.
• أن يقضي الموظف سنة كاملة في العمل كحد أدنى في وظيفته السابقة.
• ويجب أن يكون الكفيل الثاني المطلوب ضمانه حسن السمعة وحسن السمعة.
• يجب ألا يكون الكفيل الآخر معروفًا بأي أمور سيئة قد تضر الموظف المنقول مثل (التأخير في دفع رواتب الموظفين، وجود مشاكل، إبلاغ موظفيه بشكاوى كيدية).

خطوات نقل الكفالة

ويتم ذلك إلكترونياً دون الذهاب إلى مكتب العمل أو الذهاب إلى أي مكان. يجب اتباع الخطوات التالية لنقل الكفالة:

1. ويمكنك الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية من هنا.

2. يتم اختيار الخدمات الإلكترونية.
3. ثم قم بتسجيل الدخول واكتب اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
   
4. ثم هناك نموذج به بعض البيانات التي يجب تعبئتها وإضافة اسم الكفيل وعنوان الكفيل الجديد الذي تريد الانتقال إليه.
5. ومن ثم يتم اختيار خدمة المغتربين من بين الخدمات الأخرى.
6. نقوم بإدخال البيانات الشخصية للمكفول مثل رقم الكفيل الذي عمل معه ورقم بطاقته.
7. سيتم إرسال رسالة إلى هاتفك المحمول تفيد بتأكيد طلب النقل.

بعد أن تعلمنا كل ما يتعلق بنقل الكفالة وكيفية كتابة نموذج خطاب نقل الكفالة، يجب علينا اختيار الكفيل الذي نريد العمل معه والحذر من كافة المعاملات التي تتم من خلاله حتى لا نتعرض للمشاكل.