شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد تم توضيحها من قبل حكومة المملكة، من خلال مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية لمساعدة الوافدين على العيش بشكل أفضل في جميع أنحاء المملكة من خلال وضع بعض الشروط والضوابط، والتي نتعرف عليها بشيء من التفصيل من خلال موقعنا موقع إلكتروني.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

يأتي الكثير من الوافدين إلى المملكة العربية السعودية سنوياً من أجل توفير فرص العمل لهم، ويتيح النظام الجديد إمكانية اختيار الكفيل، ومن خلال مكتب العمل يمكن تحويل العامل إلى الكفيل الذي يريده بعد الموافقة عليه. ولكن يتم ذلك بعد استيفاء شروط نقل الكفالة في النظام الجديد.

• ويجب الحصول على الموافقة من قبل صاحب العمل.
• الالتزام بتقديم كافة المستندات المتعلقة بالمنشأة التي يرغب العامل بالانتقال إليها.
• ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عاماً.
• يجب أن تكون مدة العمل سارية.
• يجب أن يكون تصريح الإقامة ساري المفعول لفترة من الوقت.
• الحصول على موافقة الكفيل السابق على نقل الكفالة، والحصول على موافقة الكفيل الجديد.
• يجب أن تتوفر في المنشأة التي ترغب العمل فيها أماكن تسمح بنقل العمال إليها.
• عنوان إقامة المغترب وعنوان إقامة الكفيل يشتركان في العنوان الوطني.
• ألا تقل مدة العمل مع الكفيل القديم عن سنة واحدة.
• أن تحرص المنشأة المراد نقل الكفالة إليها على تحسين الأجور.
• يجب أن يكون الكفيل الجديد حسن السمعة ولا يمتلك أي من الصفات التي تجعله لا يستحق نقل الكفالة إليه.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

وفقاً لقرارات وزارة التنمية والموارد البشرية، أصبح من الممكن نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، في حال الرفض من قبل الكفيل السابق، ولكن يجب استيفاء بعض الشروط.

• يجب أن يكون الموظف قد أتم المدة المتفق عليها من الكفيل على أن تكون مكتوبة في العقد.
• يجب أن تكون المنشأة التي يرغب الشخص في الانتقال إليها حاصلة على تصريح عمل ساري المفعول، وأن تكون حسنة السمعة وخالية من أي مخالفات قانونية.
• إذا رفض الكفيل تمديد التصريح لمدة تزيد على شهر من تاريخ انتهاء الكفالة.
• إذا رفض الكفالة لأي سبب خارج عن إرادته، كخروجه في سفر طويل، أو وفاته، أو أي سبب يمنعه من الموافقة.
• يجب أن يكون الكفيل في المنطقة الحمراء أو ثبت منه بلاغ كيد ضد الموظف.
• في حالة إنهاء عقد العمل دون إعطاء الموظف فرصة للبحث عن وظيفة أخرى.
• الحصول على موافقة وزارة التنمية والموارد البشرية لنقل الكفالة.
• يجب أن يتوافق عمل الموظف مع المنشأة التي يرغب بالانتقال إليها.

المستندات المطلوبة لنقل الكفالة

بعد الاطلاع على شروط نقل الكفالة في النظام الجديد سواء بموافقة الكفيل أو بدونها، يجب توافر بعض المستندات حتى يتم نقل الكفالة.

• تعبئة نموذج طلب نقل الكفالة بالبيانات المطلوبة، على أن تكون موثقة من الكفيل الجديد.
• إحضار نسخة سارية من السجل التجاري والأوراق الأصلية.
• تقديم جواز السفر القديم من تاريخ الدخول إلى المملكة العربية السعودية.
• إحضار نموذج التعهد من الكفيل الجديد.
• تقديم صورة شخصية للمقيم للكفيل الجديد.
• الحصول على وثيقة من الغرفة التجارية بالإضافة إلى خطاب نقل الكفالة الجديد.

هل هناك عقوبة في حال نقل الكفالة دون موافقة الكفيل؟

يتساءل الكثير من الناس عن وجود عقوبة في حالة نقل الكفالة دون موافقة الكفيل. وكان الجواب لا، إذ لا توجد عقوبة مفروضة نتيجة لذلك. إذا توافرت شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، فإن ذلك يمكّن الوافد من نقل الكفالة دون أي عقوبة.

رسوم نقل الكفالة

العامل الأساسي الذي يؤثر على رسوم نقل الكفالة هو عدد المرات، ولكن يجب استيفاء شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في كل مرة.

خطوات نقل الكفالة إلكترونيا

1. الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة التنمية والموارد البشرية من هنا.
2. الضغط على الخدمات الإلكترونية.
3. 
4. الدخول إلى بوابة خدمات العمل الإلكترونية.
5. 
6. الضغط على المنشأة.
7. اضغط على خدمة نقل المقيمين.
8. أدخل رقم إقامة المقيم.
9. انقر على بحث.
10. التأكد من البيانات المدخلة، ثم الضغط على الموافقة على الشروط والأحكام.
11. انقر فوق ‘إرسال.
12. قم بكتابة رمز التحقق.

بعد تقديم الطلب الإلكتروني، تستغرق الموافقة على الطلب 15 يومًا كحد أقصى.

وتحرص المملكة على وضع بعض الشروط والضوابط حتى تسهل على جميع المواطنين الحصول على الوظائف المختلفة دون إهدار حقوق الكفيل.