ما هي شروط الحصول على شهادة المواءمة لذوي الاحتياجات الخاصة 1445 وما هي شروط الحصول على شهادة المواءمة؟ تعتمد شهادة المواءمة لذوي الاحتياجات الخاصة على مجموعة من الشروط التي يجب على المؤسسات والشركات الالتزام بها. وتهدف هذه الشروط التي سنعرضها إلى ضمان توفير بيئة عمل مناسبة ومتساوية لذوي الاحتياجات الخاصة.
الجهات المستفيدة من برنامج “موائمة”. | جميع مؤسسات القطاع الخاص ذات الأنشطة المختلفة |
ما هي المدة المتوقعة للحصول على شهادة “المواءمة”؟ | يستغرق حوالي أسبوعين عمل |
محتويات المقالة
شروط الحصول على شهادة المواءمة لذوي الاحتياجات الخاصة 1445
لتطبيق معايير المواءمة هناك بعض الشروط لشهادة المواءمة لذوي الاحتياجات الخاصة: [ref]17/6/2024 [/ref]
- الالتزام: يجب أن تلتزم المنشأة بتوفير فرص عمل متاحة ومتساوية للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وتعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل.
- المعرفة: يجب أن يكون لدى العاملين بالمنشأة المعرفة والوعي اللازمين للاحتياجات الخاصة للموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة وكيفية التعامل معهم بشكل فعال ومناسب.
- التوظيف: يجب على المنشأة أن تتبنى سياسات وإجراءات توظيف شاملة تضمن تكافؤ الفرص وعدم التمييز ضد ذوي الاحتياجات الخاصة.
- إدارة الموارد البشرية: يجب على المنشأة توفير البنية التحتية الكافية والدعم لإدارة وتطوير موظفيها ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك توفير التكنولوجيا المناسبة والتعديلات اللازمة في مكان العمل.
- المنتجات والخدمات: يجب أن تكون المنشأة قادرة على تقديم المنتجات والخدمات التي تلبي احتياجات وتوقعات الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.
- التواصل: يجب أن تتمتع المنشأة بقدرات تواصل فعالة مع ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفير وسائل اتصال سهلة وفعالة.
- المرافق: يجب أن توفر المنشأة مرافق مناسبة وسهلة الوصول للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك سهولة الوصول إليها وإجراء التعديلات الهيكلية اللازمة.
- تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: يجب على المنشأة استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة وتسهيل التواصل والمشاركة في بيئة العمل.
ومن خلال استيفاء هذه المعايير تستطيع المنشأة الحصول على شهادة “مواءمة” التي تعكس التزامها واستعدادها لتوفير فرص عمل مناسبة لذوي الاحتياجات الخاصة وتشجيع المساواة والشمولية في مجال العمل.
طرق الاتصال بموامة
في حال رغبة المواطنين في المملكة العربية السعودية بمعرفة المزيد من الاستفسارات حول شهادة المواءمة، التواصل مع المواءمة، من خلال مراجعة الجدول التالي:
يمكنكم التواصل مع مسؤولي برنامج موازية على: | 0114076510 |
يمكنكم زيارة الموقع الرسمي لبرنامج موازية | “” |
شهادة التوافق
الشهادة الممنوحة للشركات والمؤسسات هي شهادة “موامة”، وتمنح لهم مقابل رسوم بهدف تطوير أنفسهم وتحسين عملهم وتعزيز الشمولية في مجال العمل. وتهدف الشهادة إلى تمكين الشركات والمؤسسات من دعم ومساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفير فرص العمل لهم.
وتأتي هذه الشهادة ضمن برنامج “توافق” الذي يهدف إلى خلق فرص عمل للأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز توظيفهم في القطاع الخاص. ومن خلال هذا البرنامج يتم تمكين القوى العاملة من العمل والاستثمار في الشركات والمؤسسات الخاصة.
وبحصولها على الشهادة، تتاح للشركات والمؤسسات الفرصة للتطوير والتحسين والمساهمة في دعم وتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال توفير فرص العمل المناسبة لهم. مما يساهم في بناء مجتمع أكثر شمولاً ومساواة في سوق العمل.
تصنيف شهادات المواءمة
وفي إطار التعرف على متطلبات شهادة المواءمة لذوي الاحتياجات الخاصة، يمكن للأفراد الاطلاع على تصنيف شهادات المواءمة من خلال الجدول التالي:
نوع الشهادة | فصل |
الشهادة الذهبية | 70% فما فوق |
الشهادة الفضية | تتراوح النتيجة بين 50%-69% |
شهادة برونزية | تتراوح الدرجة بين 30% – 49% |
شهادة زميلة | الدرجة بين 15% – 29% |
أهداف شهادة الموامة
أهداف شهادة المطابقة التي تحصل عليها الشركات في المملكة العربية السعودية هي:
- تعزيز التنوع والشمول في مكان العمل، مما يساهم في خلق بيئة عمل متنوعة ومتساوية.
- زيادة الوعي والفهم حول قضايا ذوي الاحتياجات الخاصة وحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
- توفير فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة مما يساهم في تحسين مستوى دخلهم ورفع معنوياتهم وثقتهم بأنفسهم.
- استغلال المهارات والقدرات المهدرة لدى الأشخاص ذوي الإعاقة، وتحويلها إلى ميزة تنافسية للمنشأة.
- تعزيز صورة المنشأة وسمعتها من خلال اعتبارها مؤسسة ملتزمة بالقضايا الاجتماعية والتنموية.
- تعزيز الابتكار والإبداع في المنشأة من خلال توفير آفاق جديدة للتفكير وأساليب حل المشكلات.
- تعزيز الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للمنشأة.
- تحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات في المجتمع من خلال توفير فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة.
شاهد أيضا
باستيفاء شروط شهادة المواءمة يمكن للمنشآت أن تكون على رأس قائمة الشركات والمؤسسات التي تساهم في دعم وتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة، وبالتالي تستطيع توفير بيئة عمل شاملة ومتوافقة تساهم في رفع مستوى مستوى الحياة والتنمية الشخصية لهؤلاء الأفراد.