تم اعتماد شروط الإبلاغ عن الغياب عن العمل من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حفاظاً على حقوق وواجبات كل من العامل والمؤسسة. وتعمل وزارة الداخلية على تطبيق هذه الشروط، ويعرض موقعنا هذه الشروط.
محتويات المقالة
شروط الإبلاغ عن الغياب عن العمل
- يجب أن تكون المؤسسة المقدمة للبلاغ رسمية ولديها رخصة تجارية سارية المفعول.
- أن يكون لدى العامل تصريح عمل ساري المفعول.
- إرفاق جميع الأوراق التي تثبت غياب العامل عن العمل.
- تحديد الفترة التي غاب خلالها العامل.
- أن يكون العامل المقدم ضده البلاغ مسجلاً لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يجب على صاحب العمل تسجيل العنوان الإلكتروني للمؤسسة لدى البريد السعودي حتى يتمكن من الإبلاغ.
- – عدم حصول العامل على تأشيرة خروج نهائية من المملكة.
- تواجد العامل ضمن قائمة العاملين بالشركة.
- لا توجد دعاوى قضائية بين الشركة والعامل.
عقوبة التغيب عن العمل
وفي حال اطلعت وزارة الداخلية السعودية على البلاغات وتأكدت من صحة البلاغ المقدم، سيتم فرض عقوبة على العامل المتغيب إذا لم يقدم ما يدحض ذلك أو كان هناك سبب محدد للتغيب.
- دفع غرامة تصل إلى 50 ألف ريال سعودي.
- – السجن لمدة ستة أشهر في حالة عدم دفع المبلغ المحدد.
- ترحيل العامل من المملكة العربية السعودية بعد قضاء إحدى العقوبتين المحددتين.
- يخضع ترحيل العامل لمجموعة من الشروط التي تضمن سلامته حتى وصوله إلى وطنه.
- وقد تشمل بعض العقوبات الحرمان من دخول المملكة مرة أخرى.
كيفية الاستعلام عن بلاغ الغياب عن العمل
- الدخول إلى الموقع الرسمي للوزارة من هنا.
- أدخل البيانات المطلوبة لتسجيل الدخول.
- اختر “خدمات الوزارة”.
- اختر “الاستعلامات الإلكترونية”.
- اختر “الاستعلام عن موظف وافد”.
- إدخال البيانات المطلوبة مثل رقم الإقامة ورقم جواز السفر.
- التأكد من صحة المعلومات ثم إدخال رمز التحقق.
- عند النقر فوق علامة التبويب بحث، تظهر معلومات العامل، بما في ذلك ما إذا كان هناك تقرير أم لا.
شروط رفض بلاغ الغياب عن العمل
- أن تكون رخصة العامل منتهية الصلاحية.
- في حالة انتهاء صلاحية إقامة العامل.
- في حال قيام العامل برفع دعوى قضائية أمام دعوى صاحب المنشأة.
- وجود مخالفات مرتكبة ضد المؤسسة بما في ذلك المخالفات التنظيمية.
إلغاء بلاغ الغياب عن العمل
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- قم بتسجيل الدخول عن طريق إدخال اسمك وكلمة المرور.
- اختر الخدمة الفردية.
- اختيار خدمة “طلب إثبات الإيذاء في تقرير غياب عامل”.
- تسجيل بيانات العمل وسبب الغياب عن العمل.
- تتغير حالة التقرير من التأكيد إلى الدراسة.
- عند ظهور نتيجة الطلب يتم إرسال الجواب إلى الكفيل والعامل.
طرق التواصل مع مكتب العمل
- اتصل على الرقم الموحد: 19911
- بريد إلكتروني: [email protected]
هناك بعض الإجراءات والقوانين التي تكون بمثابة خط فاصل بين العامل وصاحب المؤسسة لضمان الحقوق والواجبات. وفي حال تغيب العامل دون إبلاغ المؤسسة فإنه سيتعرض للمساءلة والعقوبات.