شروط القبول في معهد شركة الكهرباء

تختلف شروط القبول في معهد شركة الكهرباء حسب المؤهلات العلمية للمتقدم. ورغم ذلك تمنح للمقبولين العديد من المزايا سواء في برامجها التدريبية أو فرص العمل التي توفرها وعملها الدائم على تطوير أنظمتها أو قدرات موظفيها. مجلة منصتك تقدم لك أبرز هذه الشروط.

تعتبر شركة الكهرباء مصدراً رئيسياً للتوظيف في العديد من الدول ومن أجل الالتحاق بمعهد شركة الكهرباء والاستفادة من فرص العمل المتاحة في هذا القطاع هناك شروط محددة يجب توافرها ويجب أن يكون المتقدمون حاصلين على شهادة الثانوية العامة في الصناعة أو العلوم الطبيعية وبالإضافة إلى ذلك، يجب على المتقدمين أن يتقنوا اللغة الإنجليزية وأن يكونوا حاصلين على تقدير تراكمي جيد أو أعلى. بالإضافة إلى ذلك، يشترط للالتحاق بوظيفة في شركة الكهرباء أن يكون المتقدم حاصلاً على دبلوم صناعي في تخصص الكهرباء من 3 إلى 5 سنوات. للحصول على فرصة العمل في معهد الكهرباء، يجب على المتقدم أن يجتاز جميع الاختبارات المطلوبة. وبالإضافة إلى ذلك، يتعين على المتقدمين أن يحملوا الجنسية السعودية. وتنطبق هذه الشروط لضمان تقدم القوى العاملة في قطاع الكهرباء وتحقيق التميز في هذا المجال.

شروط القبول في معهد شركة الكهرباء

تعتبر الشركة السعودية للكهرباء من أهم الشركات في المملكة العربية السعودية. قامت الشركة بتطوير أنظمة تدريبية تعليمية لجميع الخريجين لزيادة كفاءتهم، إلا أنها وضعت شروط القبول في معهد شركة الكهرباء وهي كما يلي:

التخصصات المتوفرة بالمعهد

إذا استوفيت كافة شروط القبول في معهد شركة الكهرباء وتم قبولك في المعهد، عليك الاختيار من أحد تخصصاته وهي كما يلي:

• القسم الإداري: يتم تدريب الطالب على أعمال السكرتارية مثل الطبخ والنسخ.
• القسم الفني: ويحتوي على أربعة أقسام رئيسية هي: الكهرباء، الإلكترونيات، التشغيل، والميكانيكا.

البرامج التطويرية والتدريبية بشركة الكهرباء

تختلف البرامج التي تقدمها الشركة السعودية للكهرباء حسب ما تهدف إلى رفع كفاءة المتدربين والموظفين. بعض هذه البرامج هي كما يلي:

1- تأهيل وتدريب غير الموظفين

يعتبر برنامج التأهيل والتدريب برنامجاً طويل الأمد وتتراوح مدته من 6 أشهر إلى 30 شهراً. تختلف مدة الدراسة حسب التخصص والمؤهل العلمي (حاملي الثانوية العامة والثانوية الصناعية – حاملي دبلوم الكلية التقنية). كما توفر المعاهد حوالي 20 تخصصًا تقنيًا.

2- برنامج تدريب رأس المال

يعتبر هذا البرنامج مكملاً لبرنامج تأهيل غير الموظفين ويهدف في المقام الأول إلى إكساب المتدرب القدرة على أداء المهام في أوقات محددة. وتقوم الإدارة بتنفيذ هذا البرنامج في موقع العمل تحت إشراف مدربين متخصصين وتحت إشراف منطقة التدريب.

3- برنامج التطوير المهني لخريجي الجامعات السعودية الجدد

ويسمى أيضاً ببرنامج التأهيل ويهدف إلى رفع كفاءة الموظفين والوصول بالعمل إلى أفضل مستويات الأداء من خلال وضع خطط مدروسة ومنظمة. يتم تكليف كل شخص مشارك في البرنامج بمهام وظيفية متعددة تتعلق بالعمل داخل القسم.

4- برنامج تنمية الخبرات السعودية

برنامج متخصص بموظفي الجامعة ويهدف إلى إعداد موظفين قادرين على إدارة النظام الكهربائي بكفاءة عالية وتشغيله بطريقة اقتصادية بحيث يواكب التطور التكنولوجي في أنظمة توليد ونقل الكهرباء.

5- برنامج القيادة

يتخصص هذا البرنامج في تطوير الموظفين المرشحين للمناصب القيادية داخل الشركة، ولا يقتصر البرنامج على فترة زمنية محددة. يتم وضع الخطط المناسبة لتطوير الأداء واكتساب المهارات القيادية بحيث يكون لكل منصب عدد من البدلاء الجاهزين لشغله.

أهم فوائد العمل في شركة الكهرباء

إذا تمكنت من الحصول على وظيفة في شركة الكهرباء، فهذا سيجلب لك العديد من المزايا التي ستهيئ لك البيئة المثالية للعمل في الشركة. وتشمل هذه المزايا ما يلي:

• العمل على رفع كفاءة الأفراد مما يزيد من إنتاجية الشركة.
• إعطاء الموظفين رواتب عالية.
• تقوم الشركة بإجراء استطلاعات لمعرفة كافة المشاكل ومحاولة إيجاد حلول لها.
• يحصل الموظف على بدل نقل وبدل سكن يمثل حوالي 25% من راتبه.
• يحصل الموظف على بدل نوبة إذا كان يعمل في نوبات.
• توفير التأمين الطبي لجميع الموظفين.
• تقديم الجوائز والمكافآت بشكل مستمر للموظفين المجتهدين.
• تتيح الشركة لجميع الموظفين الاستفادة من البرامج التي تقدمها الشركة.

هذه الفرصة متاحة للشباب السعودي الطموح، وقد أتاحت لهم الشركة فرصة اختيار التخصص الذي يرغبون في دراسته والذي يتوافق مع قدراتهم ومهاراتهم. تبذل الشركة السعودية للكهرباء الكثير من الجهود وتقوم بتقييم الأنشطة لتعزيز قدرات الملتحقين بها بما يضمن لهم مستقبلاً وظيفياً باهراً.