أعلنت الحكومة السعودية مؤخراً عن شروط التقاعد المبكر في السعودية، العسكري والمدني. كما أوضحت الأوراق والمستندات المطلوبة لتقديم طلب تسوية المعاش التقاعدي، والذي لا يتم إلا في حالة وجود ظروف قاهرة تمنع الموظف من أداء عمله. تعمل مجلة منصتك على إعلامك بكل هذه المتطلبات والضوابط.
محتويات المقالة
شروط التقاعد المبكر في السعودية عسكريا ومدنيا
تقوم الحكومة السعودية بين الحين والآخر بإجراء تطويرات وتعديلات في جميع الأنظمة والمؤسسات في البلاد، بهدف إجراء إصلاحات حقيقية وضمان تنفيذ القوانين المنصوص عليها في الدستور.
ومن الأنظمة التي تتغير باستمرار، نظام التقاعد المبكر للقطاعين العسكري والمدني، لضمان الحفاظ على حقوق العاملين في المؤسسات الحكومية. شروط التقاعد المبكر هي:
- ويجب أن تكون مدة العمل في الخدمة العامة 20 سنة فأكثر.
- يجب أن يكون هناك سبب قوي لإنهاء الخدمة بسبب المرض الذي يجعل من الصعب الاستمرار في العمل بالجودة المطلوبة أو التقاعد بسبب إصابة عمل تؤدي إلى الإعاقة.
- أن يكون عمر الموظف 60 عاماً وأن تكون مدة عمله في الدولة قد تجاوزت سنة كاملة.
- الحصول على موافقة سلطة التعيين على طلب التقاعد المبكر.
- ويجوز أن يكون الفصل بقرار وزاري أو لأسباب غير تأديبية، بشرط مرور أكثر من 15 سنة على مدة العمل.
شروط التقاعد العسكري 1445هـ
أصدرت لجنة الخبراء بمجلس الوزراء بياناً حول نظام التقاعد العسكري الذي يحتوي على 35 مادة يمكن الاطلاع عليها. ونلخصها فيما يلي:
- يجب أن يكون التعيين قانونيا.
- يجب أن يكون قد خدم في الخدمة العسكرية لمدة 18 عامًا.
- ويجوز لرئيس الهيئة إبقاء المتقاعد لمدة لا تزيد على شهرين لتسليم مهمته والحصول على مكافأة عن هذه المدة بمبلغ راتب شهري.
- وفيما يتعلق بالطيارين في القوات الجوية، يجب أن يتراوح عمر الطيار بين 42 و56 سنة حسب الرتبة. كلما ارتفع الضابط كلما ارتفع سن التقاعد.
- ويتحمل صندوق التقاعد رواتب التقاعد المستحقة بعد عام 1380هـ، أما ما قبل هذا العام فتغطيه وزارة المالية.
- في حال عودة العسكري المتقاعد إلى الخدمة بناء على أحكام النظام، يوقف الراتب التقاعدي، وتضاف مدة الخدمة الجديدة إلى القديمة عند إحالته على التقاعد مرة أخرى، ويحدد الراتب التقاعدي وفقاً لما يلي: الراتب الأخير.
- يتم تحديد سن المستحق للمعاش التقاعدي بالاعتماد على شهادة الميلاد أو السجل المدني.
- عند وفاة المتقاعد، ينتقل المعاش المستحق له بنفس القيمة التي كان يستحقها، ويوزع بالتساوي بين الورثة، وهم الأم، والزوجة، والأب، والابن، والبنت، وابن الابن.
- إذا كان الشخص معاقاً كلياً أو جزئياً بسبب الظروف الجوية أو الأمراض البيئية.
الفئات المؤهلة للتقاعد المبكر
ومن خلال استعراضنا لشروط التقاعد المبكر في السعودية، العسكري والمدني، نجد أن هناك بعض الفئات أحق بالتقاعد المبكر من غيرها لظروف خارجة عن إرادتها. هذه الشروط هي كما يلي:
- إذا فقد الموظف لياقته البدنية بشكل يعيق العمل.
- كل من أمضى 15 عاماً في الخدمة وتعرض للفصل العسكري، بشرط ألا يكون سبب الفصل مخالفاً للأصول والقواعد المهنية أو الأخلاقية.
- الذين عملوا لمدة 15 عاماً في القطاعات الحكومية منها 8 سنوات خدمة عسكرية.
- إذا تعرض لإصابة عمل كان من الممكن أن تؤدي إلى الوفاة.
- من أدى 20 سنة خدمة منها 8 سنوات خدمة عسكرية.
حالات منع معاش التقاعد المبكر
حددت الجهات المعنية بنظام معاش التقاعد أن هناك بعض الحالات التي يمنع فيها المتقاعد من الحصول على معاش، وهذه الحالات هي كما يلي:
- وفي حال كان المتقاعد يحمل جنسية غير الجنسية السعودية فلا يسري ذلك على الزوجة غير السعودية أو الزوجة التي تعود إلى جنسيتها بعد وفاة الزوج.
- إذا تعاون مع حكومة غير سعودية دون الحصول على إذن رسمي.
- إذا كان المتقاعد يتقاضى راتبا تقاعديا يزيد على قيمة راتبه الأساسي.
كيفية تسوية المعاش التقاعدي في السعودية
وينص القانون على أن قيمة المعاش المستحق تساوي 70% من قيمة الراتب الأساسي للعامل في القطاعات الحكومية، وذلك في حالة إصابته بإعاقة أو في حالات الوفاة وغيرها. وإذا كنت موظفاً فيمكنك تسوية معاشك التقاعدي من خلال القيام بما يلي:
الأوراق المطلوبة لتسوية المعاشات التقاعدية في السعودية
تم تحديد شروط التقاعد المبكر في السعودية، العسكري والمدني، ويتم الإعلان عن تعديلاتها بشكل دوري، بالإضافة إلى الأوراق المطلوبة أيضاً، وهي كالتالي:
- تقديم بيان الخدمة
- إحضار بيان من البنك العقاري
- صورة الهوية الشخصية
- نسخة من دفتر العائلة إذا كان يعيل أسرة.
- تقديم تعهد بعدم العودة للعمل.
- توفير رقم الحساب البنكي لتحويل المعاش.
- صورة من الوكالة في حالة رغبته في صرف المعاش إلى وكيل.
- يرسل المشارك نموذج الإقرار السنوي في المواعيد التي تحددها المنظمة.
ويعتمد نظام التقاعد المبكر في السعودية على عدة معايير، لكنه يضع شروطا صارمة لمنح التعويضات المالية عن نهاية الخدمة والمعاشات التقاعدية المدفوعة للمتقاعدين.