شروط الترقية الاستثنائية التي يجب على العمال قراءتها، لأن الكثير من السعوديين يرغبون في تطوير حياتهم العملية ويسعون لتحقيق الأفضل في عملهم، ومن خلال موقعنا سنتحدث عن الشروط الضرورية التي يجب على المواطن السعودي استيفائها للحصول على مكانة أعلى في حياته العملية.
محتويات المقالة
شروط ترقية استثنائية
وفقاً لنظام العمل السعودي لعام 1445هـ، فقد تم ذكر المتطلبات التي يجب على موظف القطاع العام السعودي توافرها للحصول على وظيفة استثنائية في عمله، وهذه هي شروط الترقية الاستثنائية.
- أن يكون قد تجاوز المدة المحددة للحصول على الترقية وهي ثلاث سنوات منذ آخر ترقية حصل عليها. ومن الممكن ترقية الموظف بعد سنتين فقط حسب خبرته.
- أن يكون الموظف قد أمضى 4 سنوات في المرتبة 13 أو 14 حصل خلالها على الخبرة الكافية للترقية.
- إذا بلغ الموظف سن 55 عاماً وقضى سنة في وظيفته الحالية، فلا يحصل على أكثر من ترقية أو اثنتين خلال عمله.
- أن يكون الموظف المثالي، الذي يتمتع بالخبرة الكافية في عمله.
- حصل على مؤهلات علمية مرموقة في عمله حسب التصنيف الوظيفي في الخدمة المدنية.
- – ألا يكون قد سبق له الحصول على خصم خلال السنوات العشر السابقة بسبب الغياب أو التأخير غير المصرح به.
شروط الترقية للعسكريين
ويعتمد نظام ترقية العسكريين على العديد من المعايير والشروط، وبالنسبة للجهات المعنية فقد أتاحت إعفاءهم من شرط أو أكثر، باستثناء شروط ترقيتهم الاستثنائية.
- النجاح العسكري في اختبار الترقية.
- يبذل الجندي الجهد اللازم أثناء تدريبه في مجال العمل والخدمة العسكرية.
- تحدد الترقية حسب المؤهل العلمي الحاصل عليه.
- قرار من قائد الوحدة بترقيته.
- هناك سبب مهم لنقله إلى الوحدة.
ولكن يشترط لينتقل إلى رتبة أخرى أن يكون قد تجاوز المدة المحددة في شروط الترقية.
| رتبة | حالة مدة |
| من جندي إلى جندي أول | سنتين على الأقل |
| من الخاص إلى العريف | سنتين على الأقل |
| من عريف إلى رقيب | ثلاث سنوات على الأقل |
| من رقيب وكيل إلى رقيب | ثلاث سنوات على الأقل |
| من رقيب إلى رقيب أول | أربع سنوات على الأقل |
| من رقيب أول إلى رقيب أول | خمس سنوات على الأقل |
| من رقيب أول إلى ملازم أول | خمس سنوات على الأقل |
ويجب أن يصدر قرار الترقية من الوزير. أما بالنسبة للرقيب الأول فلا يجوز التوصية به إلا من قبل الوزير المختص. ويعتمد قرار الترقية من القائد الأعلى للقوات المسلحة، ويصدر قرار الترقية من المكتبة الخاصة.
ترقية استثنائية في الخدمة العامة
الترقية الاستثنائية تعني ترقية الموظف من منصبه الحالي إلى منصب أعلى، ويسعى العديد من موظفي القطاع العام في المملكة إلى تقديم الأفضل في عملهم، دون مخالفة القواعد والقوانين، ويبحثون عن نظام ترقية وفق القانون 1445 في مختلف القطاعات بالمملكة.
نظام الترقيات الجديد 1445هـ
وفقاً لما أصبح واضحاً بالفعل حول شروط الترقية الاستثنائية في نظام العمل بالقطاع العام السعودي، وما يتساءل عنه الكثير من الموظفين حول نظام الترقية الجديد، قررت وزارة التنمية البشرية والاجتماعية في السعودية تحديد نظام ترقية جديد للعام 1445هـ في مختلف القطاعات بالمملكة.
بالإضافة إلى ذلك، سيتم النظر أولاً إلى الكفاءة العلمية للموظف في عمله قبل النظر إلى المدة التي قضاها في العمل، وهذا سيجعل هناك منافسة أكبر على تطوير الذات وابتكار أشياء جديدة.
الجواب على الترقية الاستثنائية
يشترط على طالب الترقية الاستثنائية تقديم رد إلى مديره المباشر في عمله.
- الاسم
- منصبه الحالي
- طول المدة التي قضاها في منصبه.
- رتبته الحالية.
- إنجازاته.
- والدرجة التي يريدها.
ويأتي النص على النحو التالي:
السيد المدير …….. أنا الموظف …….. وأشغل وظيفة ……… في …….. منذ الفترة ……… بمرتبة …….
حققت خلال فترة خدمتي العديد من الإنجازات منها ……. بالإضافة إلى حصوله على تقدير ممتاز في السنة النهائية وما قبلها.
بناءً على شروط الترقية المعتمدة من قبلكم، أرجو السماح لي أن أتقدم إليكم بطلب الموافقة على ترقيتي إلى الدرجة الوظيفية ………..
وهنا كامل شكري وتقديري واحترامي.
شروط الترقية الاستثنائية يجب أن تتوفر في المواطنين السعوديين للحصول على رتبة أعلى في المهنة؛ وبالتالي الحصول على صلاحيات أوسع وأشمل.