سلم رواتب جمعية البر الخيرية التي تقدمها لموظفيها. ولكل وظيفة راتب محدد تحدده الجمعية حسب طبيعة المهنة ومجموعة عوامل أخرى. كما حددت إدارة الجمعية جميع العقوبات التي توقع على الفرد في حالة مخالفة القوانين المعتمدة لدى الجمعية. لذلك ومن خلال موقعنا سوف ندخل في التفاصيل. معكم عن الأهداف والعقوبات والرواتب التي تقدمها الجمعية.
محتويات المقالة
سلم الرواتب لجمعية البر الخيرية
وتعتبر هذه الجمعية من أولى الجمعيات التي تم تأسيسها في المملكة، ثم تبعتها جميع الجمعيات الأخرى في تأسيسها. ورغم تعدد الجمعيات إلا أنها لا تزال الجمعية الأساسية التي تكون بمثابة النواة لجميع الجمعيات الأخرى.
كما تحدد قائمة الرواتب لجمعية البر الخيرية سلم الرواتب لجمعية البر الخيرية على النحو التالي:
- عند تقدم الفرد لوظيفة يتم كتابة خطاب مباشرة يحدد فيه اليوم الأول لاستلام الوظيفة والذي سيتم فيه صرف الرواتب حسب الشروط المحددة في العقد المبرم.
- يتم صرف الرواتب عادة في نهاية كل شهر تقويمي خلال ساعات العمل الرسمية.
- أما الموظفون الذين تنتهي مدة خدمتهم فيصرف لهم رواتبهم بشكل فوري.
- ومع ذلك، سيتم دفع جميع المستحقات للموظفين الذين يتركون العمل خلال 7 أيام بعد ترك العمل.
ملحق العقوبات جمعية البر الخيرية
كما حددت الجمعية أكثر من نوع من العقوبات وفق مجموعة من المخالفات التي إذا ارتكبها الموظف يضطر إلى الالتزام بدرجة العقوبة التي يتم خصمها من الأجر اليومي.
1- عقوبات ساعات العمل
| مخالفات ساعات العمل | اول مرة | مرة ثانية | المرة الثالثة | المرة الرابعة |
| التأخر عن العمل لمدة تصل إلى 15 دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول. | تحذير مكتوب | 5% | 10% | 20% |
| التأخر عن العمل لمدة تصل إلى 15 دقيقة دون إذن أو عذر مقبول، مما يؤدي إلى عدم قدرة الآخرين على العمل. | تحذير مكتوب | 5% | 25% | 50% |
| التأخر عن ساعات العمل لمدة تزيد عن 15 إلى 30 دقيقة دون إذن أو عذر مقبول (إذا أدى التأخير إلى تعطيل الآخرين). | 10% | 15٪ | 25% | 50% |
| التأخر عن ساعات العمل لمدة تزيد عن 30 دقيقة وحتى 60 دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول | 30% | 50% | يوم كامل | يوم كامل |
| التأخر عن العمل أكثر من ساعة بدون إذن أو عذر مقبول | تحذير | يوم كامل | يومان | ثلاثة ايام |
| ترك العمل أو ترك العمل قبل الوقت المحدد بدون إذن أو عذر مقبول لمدة تزيد على ربع ساعة. | تحذير مكتوب | 10% | 25% | يوم كامل |
| البقاء في مكان العمل أو العودة إليه بعد انتهاء ساعات العمل دون مبرر. | تحذير مكتوب | 10% | 25% | يوم كامل |
2- مخالفات سلوك العامل
| نوع المخالفة | اول مرة | مرة ثانية | المرة الثالثة | المرة الرابعة |
| استخدام الأدوات أو الآلات أو الخدمات التي تقدمها الشركة لأغراض شخصية. | يوم | أيام السحب | ثلاثة ايام | خمسة أيام |
| كتابة عبارات على الجدران وتعليق الإعلانات دون الحصول على إذن من المؤسسة. | تحذير مكتوب | 10% | 25% | 50% |
| مخالفة التعليمات الصحية التي تحددها الجمعية. | 50% | يوم | أيام السحب | خمسة أيام |
| الإسراف في استهلاك المواد الخام الخاصة بالجمعية. | تحذير مكتوب | 50% | يوم | أيام السحب |
| عدم تسليم الأموال المحصلة في المواعيد المحددة دون مبرر مقبول. | أيام السحب | ثلاثة ايام | إقالة لمدة خمسة أيام مع مكافأة. | —– |
| -الادعاء بالكذب على رؤسائه أو زملائه مما يؤدي إلى التوقف عن العمل وتعطيله. | تحذير كتابيا
حسب الفصل |
يجوز رفضه | حتى لو كان | المخالفة الأولى |
| عدم الالتزام بالتفتيش والرفض عند المغادرة. | 25% | 50% | يوم | أيام السحب |
| تمارض. | يوم | أيام السحب | ثلاثة ايام | خمسة أيام ويجوز العزل في المرة الثالثة. |
| المشاجرات مع الزملاء أو التسبب في مشاكل في مكان العمل. | يوم | أيام السحب | ثلاثة ايام | خمسة أيام، ويجوز العزل في المرة الثالثة. |
| الامتناع عن إجراء الفحص الطبي عند الطلب. | يوم | أيام السحب | ثلاثة ايام | خمسة أيام |
3- المخالفات المتعلقة بتنظيم العمل
| المخالفات المتعلقة بتنظيم العمل | اول مرة | مرة ثانية | المرة الثالثة | المرة الرابعة |
| – الخروج من مكان غير منطقة الخروج المخصصة. | تحذير مكتوب | 10% | 15٪ | 25% |
| التدخين في الأماكن المحظورة. | ويجوز فصله من العمل ولو كانت المخالفة الأولى. | —– | —— | —— |
| التحريض على مخالفة الأوامر والتعليمات المفروضة من قبل الإدارة. | _________ | _____________ | ____________ | _____________ |
| استقبال الزوار في بيئة العمل دون الحصول على إذن من الإدارة. | تحذير مكتوب | 10% | 15٪ | 25% |
| استخدام الهاتف لأغراض خاصة دون إذن. | تحذير مكتوب | 10% | 25% | 50% |
| – تواجد العمال خارج مكانهم أثناء ساعات العمل. | 10% | 25% | 50% | يوم كامل |
| الإهمال أو الإهمال في العمل الذي قد يؤدي إلى الإضرار بصحة أو سلامة العاملين أو المواد والأدوات. | أيام السحب | — | —- | ثلاثة ايام |
| عدم الالتزام بأوامر العمل. | 25% | 50% | يوم | أيام السحب |
| عدم تنفيذ التعليمات المتعلقة بالعمل | 25% | 50% | يوم
ويجوز العزل إذا تكرر ذلك للمرة الثالثة. |
أيام السحب |
تواصل مع جمعية البر الخيرية
| بريد إلكتروني | [email protected] |
| فاكس | 0172532204- 0552030440 -0172532000 |
| تويتر | من هنا |
| فيسبوك | من هنا |
| انستغرام | من هنا |
جمعية البر الخيرية من أشهر الجمعيات في المملكة التي تسعى إلى تقديم أفضل الرواتب للموظفين مع ضمان بيئة عمل محفزة، بالإضافة إلى التدريب المستمر لتطوير أهداف الجمعية.