يعتبر سلم الرواتب في الوظيفة العمومية الجزائرية من الأمور التي تهم جميع المواطنين الجزائريين، حيث أن الظروف المعيشية تجعل الموظف بحاجة إلى زيادة راتبه مع ارتفاع الأسعار، لكن مستوى راتب الموظف يختلف حسب المستوى التعليمي والكفاءة، وسنشرح لكم من خلال رحلتنا حول سلم رواتب موقعنا في الوظيفة العمومية الجزائرية في هذا المقال.
ولا يفوتك اليوم أيضاً: كيفية حساب الراتب التقاعدي وفق قانون التقاعد الجديد
محتويات المقالة
سلم الرواتب في الوظيفة العمومية الجزائرية
يتقاضى الموظف في الجزائر راتبه حسب شهاداته التعليمية، بالإضافة إلى درجة السلم الوظيفي التي تحتسب على أساس عدد السنوات التي قضاها الموظف في وظيفته، بالإضافة إلى المنح والأرباح السنوية.
قامت الحكومة بتقسيم الموظفين إلى عدة فئات مختلفة، وهي:
المجموعة د
وتضم مجموعة من التصنيفات ذات المستوى التعليمي الأدنى والتي تتراوح رواتب موظفيها بين 9000 و17055 دينار. وتنقسم هذه المجموعة إلى ستة تصنيفات مختلفة، وهي:
- الفئة الأولى: الموظفون الذين يكسبون حوالي 9000 دينار.
- الفئة الثانية: يشترط أن يكونوا من المستوى السابع أو الثامن، ويقدر رواتبهم بحوالي 9855 ديناراً تقريباً.
- الفئة الثالثة: الموظفون الحائزون على شهادة التدريب المهني الأساسي.
- الفئة الرابعة: وهم الموظفون الذين يتقاضون راتبا قدره 11835 دينارا.
- الفئة الخامسة: الموظفون الذين يتقاضون راتباً قدره 12,960 ديناراً.
- الدرجة السادسة: يحصل موظفو هذه الفئة على راتب قدره 14,175 ديناراً
أشهر مجموعات سلم الرواتب في الوظيفة العمومية الجزائرية
تحتوي المجموعة C على تصنيفين فقط
- الفئة السابعة: وتشمل الموظفين الذين يتقاضون أجراً قدره 15660 ديناراً، والحاصلين على شهادة السنة الثالثة ثانوي أو شهادة البكالوريا.
- الفئة الثامنة: وتشمل الموظفين الذين يتقاضون راتباً قدره 17.055 وحاصلين على الدبلوم الفني.
المجموعة ب
تحتوي هذه المجموعة على تصنيفين فقط:
- الفئة التاسعة: تشمل الموظفين الحاصلين على شهادة البكالوريا، إضافة إلى أربعة وعشرين شهرا من التدريب، ويتقاضون راتبا قدره 19.755 دينارا.
- الفئة العاشرة: الحاصلون على دراسات جامعية تطبيقية بالإضافة إلى ستة وثلاثين شهراً من التدريب ويحصلون على راتب قدره 21,420 دينار.
المجموعة أ
وتضم هذه المجموعة 7 أصناف وهي:
- الفئة الحادية عشرة: وهم الموظفون الحاصلون على درجة البكالوريوس أو البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه، ويتقاضون راتباً قدره 22,419 ديناراً.
- الفئة الثانية عشرة: وهم الموظفون الحاصلون على دبلوم المدرسة الوطنية للإدارة وراتبهم 22,419 دينار.
- الفئة الثالثة عشرة: الموظفون الحاصلون على شهادة البكالوريا بالإضافة إلى خمس سنوات من التدريب والذين تبلغ رواتبهم 26.010 دينار.
- الفئة الرابعة عشرة: وهم الموظفون الحاصلون على درجة الماجستير أو الدبلوم المدرسي الوطني في ظل النظام الجديد. وتحدد أجورهم بـ 27.945 دينارا.
- الفئة الخامسة عشرة: وهي الفئات التي ستحدد لها الترقية وتبلغ رواتبها 29970 دينارا.
إقرأ أيضاً عن: كيف تجني الثروة من راتبك؟
ما هي شبكة الدفع الجديدة؟
وتعتبر شبكة الأجور الجديدة استمرارا لتطوير سلم الرواتب في الوظيفة العمومية الجزائرية، حيث تم تحديد سبعة أقسام أخرى غير مجموعات الرواتب السابقة. هذه الأقسام هي:
- القسم الأول: ويختص بالموظفين الحاصلين على درجة الماجستير أو البحث العلمي أو الدكتوراه وتحدد رواتبهم بـ 41.850 دينار.
- القسم الثاني: ويختص بحاملي شهادة الدبلوم في الدراسات الطبية المتخصصة وحددت رواتبهم بـ 44.550 دينار.
- القسم الثالث: ويختص بالحاصلين على دبلوم الدراسات الطبية المتخصصة للوصول إلى التعليم العالي والبحث العلمي وحددت رواتبهم بـ 47475 دينارا.
- القسم الرابع: ويختص بمستويات ترقية الموظفين، ويبلغ راتبها حوالي 50,625 ديناراً.
- القسم الخامس: ويختص بالموظفين الحاصلين على شهادة الدكتوراه في العلوم الطبية وتحدد أجورهم بـ 57.600 دينار.
- الفرقة السادسة: خصصت لدرجات الترقية، وتم تحديد راتب يصل إلى 66600 دينار.
الرواتب في قطاع العمل الجزائري
- وتتجه معظم الدول، بما فيها الجزائر، منذ فترة إلى تقليص عدد العاملين في قطاع التشغيل العمومي، نتيجة تقليص حجم تدخل الدولة في الأنشطة الاقتصادية ومحاولتها توفير أجور الموظفين من الميزانية العامة.
- مما يؤثر سلباً على الاقتصاد، مع محاولة إعطاء فرص أكبر للقطاع الخاص والمستثمرين لممارسة النشاط الاقتصادي وإتاحة الفرصة للعديد من المشاريع الفردية الخاصة للنمو والانتشار.
- ورغم وجود فرق كبير بين رواتب الموظفين في القطاع الخاص والقطاع العام، إلا أن تحديد هذه الأجور يعتمد على مجموعة من المتغيرات، إلا أن الكثيرين يفضلون أن تضمن الوظيفة العامة الضمانات التي تقدمها.
- مثل توفير السيارات والتعليم والسكن الوظيفي وبدلات السفر وغيرها من المزايا، كل ذلك رغم ركود وضعف بعض الرواتب العامة.
يمكنك الآن التعرف على: تعرف على أسرار كيفية الادخار من راتبك الشهري
القطاعات الأفضل دفعا في الجزائر
تختلف الأجور التي يتقاضاها الأفراد باختلاف القطاع الذي يعملون فيه، فكل وظيفة لها فوائد مختلفة باستثناء الأجور والرواتب، إلا أن بعض القطاعات تتميز عن غيرها بإعطاء أجور كبيرة. وتتمثل هذه القطاعات في:
- قطاع النفط: يعتبر قطاع خدمات النفط والمحروقات من أفضل القطاعات التي توفر للعاملين فيها أجوراً عالية، حيث يوفر ما يقارب 100 دينار جزائري.
- القطاع المصرفي: ويتبع القطاع النفطي في توفير الأجور المرتفعة بما يعادل 59.200 دينار تقريباً.
- قطاع البناء: وهو عكس القطاعات السابقة في توفير الأجور، حيث يعطي أجوراً ضعيفة للعاملين فيه ما يقارب 29,900 دينار شهرياً.
- ومن الجدير بالذكر أن الفروق في الرواتب تعود إلى قطاع النشاط والتأهيل. على سبيل المثال، يبلغ راتب مساعد التنفيذ في قطاعي البترول والمحروقات حوالي 68.700 دينار جزائري.
- وأجر نظيره في القطاع الصحي 23400 دينار. وهذا يعني أن مساعد التنفيذ يتقاضى ثلاثة أضعاف الأجر في قطاع المحروقات مقارنة بنظيره في القطاع الصحي.
عزيزي القارئ، تم الانتهاء من المقال الخاص بجدول الرواتب في الوظيفة العمومية الجزائرية، مع توضيح تصنيفات الرواتب المختلفة، وتوضيح ما هي القطاعات الأعلى أجرا في الجزائر، ونحن الآن في انتظار مشاركتك بتعليقك.