يختلف سلم رواتب البريد السعودي بسبب اختلاف المؤهلات الأكاديمية والدرجات الوظيفية والرتبة. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعتمد رواتب موظفي الحكومة وتهتم بوضع المكافآت السنوية، وهذا ما سنتعرف عليه من خلال موقعنا.
سلم رواتب البريد السعودي 1445
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية رواتب البريد السعودي ووضعت سلم رواتب يوضح الدرجات والمستويات والمؤهلات المختلفة لكل موظف، كما هو موضح في الجداول التالية:
1- سلم رواتب البريد السعودي المستوى الأول
| فصل |
قيمة الراتب ( الريال السعودي) |
| الأول |
3000 |
| الثاني |
3135 |
| ثالث |
3270 |
| الرابع |
3405 |
| الخامس |
3540 |
| ستة |
3675 |
| سبعة |
3810 |
| ثمانية |
3945 |
| تسع |
4080 |
| العاشر |
4215 |
| الحاديه عشر |
4350 |
| الثاني عشر |
4485 |
| الثالث عشر |
4620 |
2- سلم رواتب البريد السعودي المستوى الثاني
| فصل |
قيمة الراتب (ريال سعودي) |
| الأول |
3430 |
| الثاني |
3595 |
| ثالث |
3760 |
| الرابع |
3925 |
| الخامس |
4090 |
| ستة |
4255 |
| سبعة |
4420 |
| ثمانية |
4585 |
| تسع |
4750 |
| العاشر |
4915 |
| الحاديه عشر |
5080 |
| الثاني عشر |
5245 |
| الثالث عشر |
5410 |
3- سلم رواتب البريد السعودي المرتبة الثالثة
| فصل |
قيمة الراتب (ريال سعودي) |
| الأول |
3945 |
| الثاني |
4135 |
| ثالث |
4325 |
| الرابع |
4515 |
| الخامس |
4705 |
| ستة |
4895 |
| سبعة |
5085 |
| ثمانية |
5275 |
| تسع |
5465 |
| العاشر |
5655 |
| الحاديه عشر |
5845 |
| الثاني عشر |
6035 |
| الثالث عشر |
6225 |
4- سلم رواتب البريد السعودي المرتبة الرابعة
| المستوى الوظيفي |
قيمة الراتب (ريال سعودي) |
| الأول |
5430 |
| الثاني |
4760 |
| الثالث |
4990 |
| الرابع |
5220 |
| الخامس |
5450 |
| السادس |
5680 |
| سابعا |
5910 |
| ثامنا |
6140 |
| تاسع |
6370 |
| العاشر |
6600 |
| الحادي عشر |
6830 |
| الثاني عشر |
7060 |
| الثالث عشر |
7290 |
5- سلم رواتب البريد السعودي المرتبة الخامسة
| المستوى الوظيفي |
قيمة الراتب (ريال سعودي) |
| الأول |
5240 |
| الثاني |
5505 |
| الثالث |
5770 |
| الرابع |
6035 |
| الخامس |
6300 |
| السادس |
6565 |
| سابعا |
6830 |
| ثامنا |
7095 |
| تاسع |
7360 |
| العاشر |
7625 |
| الحاديه عشر |
7890 |
| الثاني عشر |
8155 |
| الثالث عشر |
8420 |
6- سلم رواتب البريد السعودي المرتبة السادسة
| المستوى الوظيفي |
قيمة الراتب (ريال سعودي) |
| الأول |
6065 |
| الثاني |
6370 |
| الثالث |
6675 |
| الرابع |
6980 |
| الخامس |
7285 |
| السادس |
7590 |
| سابعا |
7895 |
| ثامنا |
8200 |
| تاسع |
8505 |
| العاشر |
8810 |
| الحاديه عشر |
9115 |
| الثاني عشر |
9420 |
| الثالث عشر |
9725 |
7- سلم رواتب البريد السعودي المرتبة السابعة
| المستوى الوظيفي |
قيمة الراتب (ريال سعودي) |
| الأول |
7010 |
| الثاني |
7375 |
| الثالث |
7740 |
| الرابع |
8105 |
| الخامس |
8470 |
| السادس |
8835 |
| سابعا |
9200 |
| ثامنا |
9565 |
| تاسع |
9930 |
| العاشر |
10295 |
| الحاديه عشر |
10660 |
| الثاني عشر |
11025 |
| الثالث عشر |
11390 |
8- سلم رواتب البريد السعودي المرتبة الثامنة
| حياة مهنية |
قيمة الراتب (ريال سعودي) |
| الأول |
8010 |
| الثاني |
8425 |
| الثالث |
8840 |
| الرابع |
9255 |
| الخامس |
9670 |
| السادس |
10085 |
| سابعا |
10500 |
| ثامنا |
10915 |
| تاسع |
11330 |
| العاشر |
11745 |
| الحاديه عشر |
12160 |
| الثاني عشر |
12575 |
| الثالث عشر |
12990 |
9- سلم رواتب البريد السعودي المرتبة التاسعة
| المستوى الوظيفي |
قيمة الراتب (ريال سعودي) |
| الأول |
9275 |
| الثاني |
9745 |
| الثالث |
10215 |
| الرابع |
10685 |
| الخامس |
11155 |
| السادس |
11625 |
| سابعا |
12095 |
| ثامنا |
12565 |
| تاسع |
13035 |
| العاشر |
13505 |
| الحاديه عشر |
13975 |
| الثاني عشر |
14445 |
| الثالث عشر |
14915 |
10- سلم رواتب البريد السعودي في المرتبة العاشرة
| المستوى الوظيفي |
قيمة الراتب (ريال سعودي) |
| الأول |
10275 |
| الثاني |
10785 |
| الثالث |
11295 |
| الرابع |
11805 |
| الخامس |
12315 |
| السادس |
12825 |
| سابعا |
13335 |
| ثامنا |
13845 |
| تاسع |
14355 |
| العاشر |
14865 |
| الحاديه عشر |
15375 |
| الثاني عشر |
15885 |
| الثالث عشر |
16395 |
11- سلم رواتب البريد السعودي المرتبة الحادية عشرة
| المستوى الوظيفي |
قيمة الراتب (بالريال السعودي) |
| الأول |
11815 |
| الثاني |
12345 |
| الثالث |
12875 |
| الرابع |
13405 |
| الخامس |
13935 |
| السادس |
14465 |
| سابعا |
14995 |
| ثامنا |
15525 |
| تاسع |
60555 |
| العاشر |
16585 |
| الحاديه عشر |
17115 |
| الثاني عشر |
17645 |
| الثالث عشر |
18175 |
12- سلم رواتب البريد السعودي المرتبة الثانية عشرة
| المستوى الوظيفي |
قيمة الراتب (بالريال السعودي) |
| الأول |
13435 |
| الثاني |
14005 |
| الثالث |
14575 |
| الرابع |
15145 |
| الخامس |
15715 |
| السادس |
16285 |
| سابعا |
16855 |
| ثامنا |
17425 |
| تاسع |
17995 |
| العاشر |
18565 |
| الحاديه عشر |
19135 |
| الثاني عشر |
19705 |
| الثالث عشر |
20275 |
13- سلم رواتب البريد السعودي المرتبة الثالثة عشرة
| المستوى الوظيفي |
قيمة الراتب (بالريال السعودي) |
| الأول |
15180 |
| الثاني |
15785 |
| الثالث |
16390 |
| الرابع |
16995 |
| الخامس |
17600 |
| السادس |
18205 |
| سابعا |
18810 |
| ثامنا |
19415 |
| تاسع |
20020 |
| العاشر |
20625 |
| الحاديه عشر |
21230 |
| الثاني عشر |
21835 |
14- سلم رواتب البريد السعودي المرتبة الرابعة عشرة
| المستوى الوظيفي |
قيمة الراتب (بالريال السعودي) |
| الأول |
17015 |
| الثاني |
17715 |
| الثالث |
18415 |
| الرابع |
19115 |
| الخامس |
19815 |
| السادس |
20515 |
| سابعا |
21215 |
| ثامنا |
21915 |
| تاسع |
22615 |
| العاشر |
23315 |
| الحاديه عشر |
24015 |
15- سلم رواتب البريد السعودي المرتبة الخامسة عشرة
| المستوى الوظيفي |
قيمة الراتب (بالريال السعودي) |
| الأول |
20855 |
| الثاني |
21720 |
| الثالث |
22585 |
| الرابع |
3450 |
| الخامس |
24315 |
| السادس |
25180 |
| سابعا |
26045 |
| ثامنا |
26910 |
| تاسع |
27775 |
| العاشر |
28640 |
المكافآت السنوية لموظفي البريد السعودي
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يحصل كل موظف في البريد السعودي على مكافأة سنوية تختلف قيمتها حسب الدرجات الوظيفية، وسيتم توضيح ذلك في الجدول التالي:
| درجة الموظف |
قيمة المكافأة السنوية (ريال سعودي) |
| الأول |
135 |
| الثاني |
165 |
| ثالث |
190 |
| الرابع |
230 |
| الخامس |
265 |
| ستة |
305 |
| سبعة |
365 |
| ثمانية |
415 |
| تسع |
470 |
| العاشر |
510 |
| الحاديه عشر |
530 |
| الثاني عشر |
570 |
| الثالث عشر |
605 |
| أربعة عشرة |
700 |
| الثامن عشر |
865 |
معايير ترقية الموظف في البريد السعودي
هناك بعض الشروط التي يجب توافرها للحصول على الترقية، وهذه الشروط هي كما يلي:
- يجب أن تمر سنة واحدة على الأقل في منصب الموظف للحصول على الترقيات المنتظمة. أما بالنسبة للترقيات التي تصدرها الجهات فيجب على الموظف أن يثبت جدارته.
- وفي حالة الترقية تكون إلى الرتبة التي تلي الرتبة الحالية مباشرة، ويجب أن تتوفر أماكن شاغرة للحصول على هذه الرتبة.
- ويجب أن تتوفر فيه كافة الشروط المطلوبة، بما في ذلك المؤهلات العلمية والخبرة الكافية.
- يجب أن يكون الموظف قد حصل على تصنيف “كفؤ” قبل عامين على الأقل من الترقية.
- يجب أن يكون لدى الموظف خبرة كافية من عمله في السنوات السابقة والتي يجب أن لا تقل عن أربع سنوات.
- لا يتم احتساب مدة الدراسة على أساس الخبرات إذا لم يتحقق الهدف.
- الإجازة التي تم أخذها بأعذار غير مقبولة أو بدون إذن الإدارة لا تحتسب ضمن خبرة الموظف.
شروط التقديم على وظائف البريد السعودي
أعلنت مؤسسة البريد عن الشروط الأساسية التي يجب توافرها للالتحاق بوظائف البريد السعودي وهي:
- أن يمتلك المتقدم سيارة خاصة.
- – أن يكون بصحة جيدة ولا يعاني من أي أمراض.
- يجب أن تمتلك رخصة قيادة سارية المفعول.
- أن يكون حسن المظهر.
- الحفاظ على المواد الواردة
مميزات العمل في البريد السعودي
توفر المؤسسة البريدية عدة مزايا للعاملين بالمؤسسة، أهمها:
- مكافآت شهر رمضان المبارك: يتلقى موظفو المؤسسة نفقات تغطي احتياجات العامل وزوجته وأسرته خلال شهر رمضان المبارك.
- تأمين صحي: يحصل العاملون على التأمين الصحي لهم ولأسرهم في عدد كبير من المستشفيات والمراكز الصحية في المملكة العربية السعودية
أهداف البريد السعودي
لمؤسسة البريد السعودي عدة أهداف تعمل على تحقيقها لتوفير الراحة للمواطنين وإنجاح المؤسسة. هذه الأهداف هي:
- تطوير الهيئات التنظيمية للقطاع
- تعمل على تأهيل العاملين بالمؤسسة البريدية للعمل.
- تطوير كافة الخدمات البريدية لتسهيل الخدمة على المواطنين.
- التطوير في الأنشطة والخدمات الحديثة والمربحة.
تدريب البريد السعودي
تقوم المنظمة بعمل دورات تدريبية لجميع الموظفين سواء داخل المنظمة أو خارجها حتى تصل المنظمة إلى أهدافها. وقد ساعدت هذه الدورات التدريبية في تطوير كافة الملتحقين بها وتنقسم إلى مرحلتين:
- المرحلة الأولى (التدريب العملي): توفير كوادر بشرية ذات خبرات عديدة في بيئة العمل ليستفيد المتدربون من خبراتهم.
- المرحلة الثانية (البرامج التدريبية): متاح لتعزيز الأداء الوظيفي والتدريب القيادي داخل أو خارج المنظمة.
يحدد البريد السعودي سلم رواتب الموظفين مع مراعاة جميع الدرجات والمؤهلات. كما تقوم بإجراء دورات تدريبية للراغبين في الانضمام إلى المنظمة، ولكن بعد استيفاء الشروط اللازمة.