سلم الرواتب والأجور في رومانيا 2024

جدول الرواتب والأجور في رومانيا في عام 2024 متشابه. الفرق بين الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور ليس كبيرا مقارنة بالفرق بين الحد الأدنى والحد الأقصى في البلدان الأخرى. لذلك ومن خلال موقعنا سنذكر متوسط ​​الأجر الشهري للموظفين الرومانيين، كما سنذكر الفرق بين رواتب الموظفين. رواتب الموظفين والموظفات، بالإضافة إلى الفرق بين رواتب موظفي القطاع العام ورواتب موظفي القطاع الخاص، وهو ما لا يعرفه الكثيرون.

جدول الرواتب والأجور في رومانيا 2024

يتراوح الراتب الشهري للموظف الروماني، دون مراعاة الوظيفة التي يعمل بها، بين 2,270 ليو روماني كحد أدنى و40,100 ليو روماني كحد أقصى. وبالمثل، يبلغ متوسط ​​الأجر في رومانيا 8,980 رون شهريًا، أو 108 ألف رون سنويًا.

وعندما نأتي للحديث عن سلم الرواتب والأجور في رومانيا 2024 فلابد أن نشير إلى أن هناك 50% من الموظفين العاملين في رومانيا يتقاضون راتباً شهرياً يصل إلى 9340 أي أن نصف عدد الموظفين في رومانيا يتقاضون راتباً شهرياً يصل إلى 9340. راتب أعلى من متوسط ​​الأجر الرسمي الذي أعلنته الحكومات. .

كما يجب أن نشير إلى أن الموظفين الذين يتقاضون رواتب أقل من المتوسط، والذي يتراوح بين 5,230 رون إلى 2,270 رون، لا تتجاوز نسبتهم 25% من إجمالي الموظفين الرومانيين، وهذه نسبة منخفضة نسبيًا مقارنة بالموظفين الذين يتقاضون رواتب أقل من متوسط ​​الأجور في بلدان أخرى.

مع الأخذ في الاعتبار أن 40,100 رون هو الحد الأقصى للأجور، هناك أكثر من 75% من إجمالي الموظفين الرومانيين يحصلون على رواتب في حدود 25,700 رون، مع الأخذ في الاعتبار أنهم الفئة الغنية من الموظفين في الأعمال الحكومية والشركات الخاصة.

ويجب أن نشير أيضًا إلى أن متوسط ​​الأجر في الساعة في رومانيا هو 52 رون/ساعة، أي أن الأجر الممنوح للموظفين في وظائف بدوام جزئي والتي يتم حساب أجر العمل فيها على أساس يومي أو على أساس عدد الساعات يتم حسابه من خلال: حساب عدد ساعات العمل × عدد أيام العمل × 52 (الأجر بالساعة).

الفرق بين رواتب الموظفات والموظفين الذكور

تقول الحكومات الرومانية أنه لا يوجد فرق بين الموظفين والموظفات في العمل وفي الرواتب التي يحصلون عليها إذا عملت الموظفات في نفس الوظيفة، ولكن عندما ندرس سلم الرواتب والأجور في رومانيا 2024 بشيء من التركيز نجد أن متوسط ​​أجور الموظفات أقل من متوسط ​​أجور الموظفين الذكور بنسبة 6%. %.

حيث أن متوسط ​​الراتب الشهري للموظفين الرومانيين الذكور لا يقل عن 9,300 ليو روماني، في حين أن متوسط ​​الراتب الشهري للموظفات لا يزيد عن 8,770 ليو روماني، وهو ما يثبت أن الادعاءات التي تصر عليها الحكومة الرومانية حول المساواة، وعدم التمييز بين الجنسين، الخ، ما هي إلا ادعاءات لا أساس لها من الدليل. الحياه الحقيقيه.

الفرق بين رواتب القطاع الخاص والقطاع العام في رومانيا

كما أن هناك فرق كبير نسبيا بين رواتب الموظفين في القطاع الخاص ورواتب الموظفين في القطاع العام أو ما يسمى بالموظفين الحكوميين، حيث أثبت جدول الرواتب والأجور في رومانيا 2024 أن القطاع العام أو القطاع الحكومي يوفر رواتب أعلى من قطاع الشركات الخاصة، مما يعطي ميزة للموظفين الحكوميين الذين لا يختلفون عادة عن موظفي القطاع العام في العديد من الدول.

حيث أن الموظفين في القطاع الخاص يتقاضون رواتب بمتوسط ​​أجر 8,760 ليو شهريا، بينما يقدم القطاع العام أو القطاع الحكومي رواتب بمتوسط ​​أجر 9,380 ليو شهريا، أي أن متوسط ​​راتب القطاع العام أعلى بنسبة 7% من متوسط ​​الأجر في القطاع العام. متوسط ​​الرواتب في القطاع الخاص.

جدول الرواتب والأجور في رومانيا 2024 حسب الوظيفة

ومن المؤكد أن الراتب الذي يتقاضاه الموظف يختلف حسب الوظيفة التي يعمل بها. كما تختلف الرواتب حسب عدد سنوات الخبرة. لا يمكن للعامل المبتدئ أن يحصل على راتب مثل العامل الذي لديه 5 سنوات من الخبرة. وسوف نشير إلى بعض الوظائف ورواتبها في رومانيا بناء على سلم الرواتب لعام 2024 حسب الجدول التالي:

أولاً: الوظائف المالية والمحاسبية

ثانياً: وظائف الدعاية والإعلان والمصممين

ثالثاً: وظائف السكرتارية والاستقبال

رابعاً : وظائف قطاع الطيران

خامساً: وظائف الهندسة والتخطيط

سادسا : وظائف التدريس

سابعا: وظائف الأطباء والمستشفيات

ومن المؤكد أن الراتب يتغير بناء على كفاءة الموظف والتزامه بقواعد وظيفته، لذلك يجب على كل موظف يرغب في زيادة راتبه أن يبذل الجهد في التعلم وتطوير مهاراته حتى يتمكن من الحصول على الترقيات وبالتالي زيادة الراتب الشهري مرتب.