سلم الرواتب الخدمة المدنية الكويت

جدول رواتب الخدمة المدنية الكويتية هو أسهل طريقة لتحديد الرواتب المستحقة لموظفي الخدمة المدنية الكويتية. تضاف البدلات والمكافآت والزيادات المالية الشهرية حسب التقدم الوظيفي، مما يلعب دورا هاما في رفع مكانة الموظف نظرا لمؤهله العلمي، وسنوات الخدمة، والخبرة، والتي سنذكرها لكم بالتفصيل. التفاصيل على موقعنا.

جدول رواتب الخدمة المدنية الكويتية

درجات	أول مربوط (دينار كويتي)	وأخيرا ذات الصلة (دينار كويتي)
الصف أ	520	580
درجة ب	460	520
الدرجة الأولى	410	460
الدرجة الثانية	360	410
الدرجة الثالثة	310	360
الدرجة الرابعة	260	310
الدرجة الخامسة	200	240
الدرجة السادسة	165	200
الدرجة السابعة	135	165
الدرجة الثامنة	110	135

سلم رواتب الخدمة المدنية للوظائف المدعومة

فصل	الربط الأول (بالدينار الكويتي)	المربوط الثاني (بالدينار الكويتي)
الدرجة الأولى	160	210
الدرجة الثانية	120	160
الدرجة الثالثة	90	120

سلم رواتب الخدمة المدنية للوظائف الفنية

فصل	الربط الأول (بالدينار الكويتي)	آخر ربط (بالدينار الكويتي)
الدرجة الأولى	225	295
الدرجة الثانية	165	225
الدرجة الثالثة	140	165
الدرجة الرابعة	120	140
الدرجة الخامسة	105	120
الدرجة السادسة	90	105

سلم رواتب الخدمة المدنية في الكويت

تنقسم رواتب الخدمة المدنية في الكويت إلى أربعة أقسام، وقد حرصنا على شرح كل منها بالتفصيل في الجداول التالية:

أولاً: رواتب مجموعة المناصب القيادية في الخدمة المدنية

فصل	أول مربوط	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	مكافأة دورية
درجة ممتازة	790	790	790	790	790	790	ـــــ	ـــــ	ـــــ	ـــــ	ـــــ	ـــــ
نائب وزير	700	416	732	748	764	780	ـــــ	ـــــ	ـــــ	ـــــ	ـــــ	16
وكيل الوزارة المساعد	600	616	632	648	664	680	ـــــ	ـــــ	ـــــ	ـــــ	ـــــ	16

ثانياً: رواتب مجموعة الوظائف العامة في الخدمة المدنية

فصل	أول مربوط	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	مكافأة دورية
الصف (أ)	520	532	544	556	568	580	ــ	ــ	ــ	ــ	ــ	12
درجة ب	460	472	484	496	508	520	ــ	ــ	ــ	ــ	ــ	12
الأول	410	420	430	440	450	460	ــ	ــ	ــ	ــ	ــ	10
الثاني	360	370	380	390	400	410	ــ	ــ	ــ	ــ	ــ	10
ثالث	310	320	330	340	350	360	ــ	ــ	ــ	ــ	ــ	10
الرابع	260	270	280	290	300	310	ــ	ــ	ــ	ــ	ــ	10
الخامس	200	208	216	224	232	240	ــ	ــ	ــ	ــ	ــ	8
ستة	165	172	179	186	193	200	ــ	ــ	ــ	ــ	ــ	7
سبعة	135	141	147	153	159	165	ــ	ــ	ــ	ــ	ــ	6
ثمانية	110	115	120	125	130	135	ــ	ــ	ــ	ــ	ــ	5

ثالثاً: رواتب مجموعة الوظائف المساعدة في الخدمة المدنية

فصل	أول مربوط	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	مكافأة دورية
الأول	160	165	170	175	180	185	190	195	200	205	210	5
الثاني	120	124	128	132	136	140	144	148	152	156	160	4
ثالث	90	93	96	99	102	105	108	111	114	117	120	3

رابعاً: رواتب مجموعة الوظائف الفنية في الخدمة المدنية

فصل	أول مربوط	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	مكافأة دورية
الأول	225	232	239	246	253	260	267	274	281	288	295	7
الثاني	165	171	177	183	189	195	201	207	213	219	225	6
ثالث	140	145	150	155	160	165	ــ	ــ	ــ	ــ	ــ	5
الرابع	120	124	128	132	136	140	ــ	ــ	ــ	ــ	ــ	4
الخامس	105	108	111	114	117	120	ــ	ــ	ــ	ــ	ــ	3
ستة	90	93	96	99	102	105	ــ	ــ	ــ	ــ	ــ	3

مكافآت الخدمة المدنية في الكويت

تمنح الحكومة الكويتية مكافأة شهرية لموظفي الخدمة المدنية. يتم تحديد قيمة المكافأة بناءً على الدرجة الوظيفية والحالة الاجتماعية للموظف. كما تضاف شهرياً إلى قيمة الراتب الأساسي حسب الجدول التالي:

فصل	العلاوة الاجتماعية (دينار كويتي)		بدل غلاء المعيشة (دينار كويتي)		الدعم المالي (دينار كويتي)	علاوة الأطفال (دينار كويتي)			بدلات الدراسات العليا
	لا يمارس الجنس	متزوج	كويتي	غير كويتي		كل طفل سليم لديه 7 أطفال كحد أقصى	كل طفل لديه إعاقة متوسطة	كل طفل لديه إعاقة شديدة	سادة	دكتوراه

1- مجموعة المناصب القيادية

فئة ممتازة	448	448	120	50	50	50	75	100	75	100
نائب وزير	425	425	120	50	50	50	75	100	75	100
وكيل الوزارة المساعد	400	400	120	50	50	50	75	100	75	100

2- مجموعة الوظائف العامة

الصف أ	268	368	120	50	50	50	75	100		75	100
درجة ب	253	353	120	50	50	50	75	100	75		100
الأول	235	328	120	50	50	50	75	100	75		100
الثاني	222	315	120	50	50	50	75	100	75		100
ثالث	203	291	120	50	50	50	75	100	75		100
الرابع	190	278	120	50	50	50	75	100	75		100
الخامس	169	250	120	50	50	50	75	100	75		100
ستة	161	242	120	50	50	50	75	100	75		100
سبعة	147	222	120	50	50	50	75	100	75		100
ثمانية	141	216	120	50	50	50	75	100	75		100

3- مجموعة الوظائف المساندة

الأول	165	253	120	50	50	50	75	100	75	100
الثاني	149	230	120	50	50	50	75	100	75	100
ثالث	136	211	120	50	50	50	75	100	75	100

4- مجموعة الوظائف الفنية

الأول	189	282	120	50	50	50	75	100	75	100
الثاني	167	255	120	50	50	50	75	100	75	100
ثالث	154	235	120	50	50	50	75	100	75	100
الرابع	149	230	120	50	50	50	75	100	75	100
الخامس	140	215	120	50	50	50	75	100	75	100
ستة	136	211	120	50	50	50	75	100	75	100

صرف بدلات الخدمة المدنية في الكويت

يمنح القطاع المدني علاوات رواتب لموظفيه تختلف قيمتها حسب مهام الموظف.

أولاً: بدل الإشراف

تمنح هذه البدلات لشاغلي الوظائف الإشرافية بالدينار الكويتي، ومنها:

مدير الادارة	مشرف القسم	رئيس القسم	رئيس قسم
100	80	60	40

ثانياً: بدلاً من المناطق النائية

تُدفع هذه البدلات لموظفي الخدمة المدنية العاملين في المناطق النائية؛ ولتشجيعهم على تكريس الجهد والوقت لعملهم، يتم ربط قيمة البدل بالدرجة الوظيفية ومسافة منطقة العمل على النحو التالي:

فصل	مكافأة الفئة الأولى من المناطق النائية	مكافأة الفئة الثانية من المناطق النائية
الدرجة الرابعة فما فوق	90 دينار	75 دينار
من الدرجة الثامنة إلى الدرجة الخامسة	75 دينار	60 دينار
وظائف مساعده ووظائف فنيه	45 دينار	30 دينار

ثالثاً: بدل العمل الإضافي

تمنح قيمة التعويض عن كل يوم حسب عدد الساعات المقررة بالدينار الكويتي وفق ما يلي:

فصل	في أيام العمل الرسمية وأيام الراحة		يوم الجمعة وفي العطلات الرسمية
	ساعتين أو أكثر يوميا	أقل من ساعتين	ساعتين أو أكثر يوميا	الحد الأقصى للتعويض خلال السنة المالية (دينار كويتي)

1- الوظائف العامة

الدرجة الرابعة فما فوق	6	3	12	240
الدرجة الخامسة	5	2.5	10	200
الدرجة السادسة	4	2	8	160
الدرجة السابعة	305	1.75	7	140
الدرجة الثامنة	205	1.25	5	100

2- المواقف الداعمة

الدرجة الأولى	3.5	1.75	7	140
الدرجة الثانية	2.5	1.25	5	100
الدرجة الثالثة	2	1	4	80

3- الوظائف الفنية

الدرجة الأولى	5	2.5	10	200
الدرجة الثانية	4	2	8	160
الدرجة الثالثة	3.5	1.75	7	140
الدرجة الرابعة	2.5	1.25	5	100
الدرجة الخامسة	2	1	4	80
الدرجة السادسة	2	1	4	80

مهام الديوان الحكومي في الخدمة المدنية الكويتية

• ويتولى المكتب مسؤولية تخطيط القوانين المتعلقة بالقوى العاملة الوطنية لجميع الجهات العاملة في الدولة، كما يحرص على متابعة تنفيذ هذه الإجراءات بعناية فائقة.
• تشجيع القطاعات الخاصة على زيادة توظيف القوى العاملة، مع إصدار تقارير عن صرف الحوافز المالية التي تجذب المواطنين للعمل في تلك القطاعات.
• اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنسيق خطط المؤسسات التدريبية والتعليمية. وذلك لتوفير كافة فرص العمل في جميع أنحاء البلاد.
• إنشاء أنظمة هدفها الأساسي تعيين المسؤولين عن مراقبة شؤون التوظيف في جميع المؤسسات الحكومية والوزارات وجميع الجهات الحكومية العامة التابعة لديوان الخدمة المدنية.
• تطوير القرارات التي تساهم في تحقيق التطوير الإداري المطلوب للنهوض بهذه السياسات. كما يهتم الديوان الحكومي باقتراح شرعية القوانين والأنظمة الخاصة بالخدمة المدنية.

مواعيد صرف رواتب الخدمة المدنية

• الديوان الأميري: التاسع والعشرون من كل شهر.
• وزارة الصناعة والتجارة:العشرون من كل شهر.
• وزارة الخارجية، وزارة الأوقاف، وزارة الإعلام، وزارة الحرس الوطني:الثاني والعشرون من كل شهر.
• وزارة المالية، وزارة النقل، وزارة الدفاع، مجلس الوزراء:الثالث والعشرون من كل شهر.
• وزارة التربية والتعليم، وزارة الطاقة، البلديات:الرابع والعشرون من كل شهر.
• الشؤون الاجتماعية، وزارة التعليم العالي، هيئة الإسكان:الخامس والعشرون من كل شهر.
• وزارة الصحة: السادس والعشرون من كل شهر.
• وزارة الداخلية:الثامن والعشرون من كل شهر.

كما توفر إدارة الديوان التواصل الإلكتروني عبر تطبيق CSC KW لتزويد المواطنين بجميع أخبار الديوان، ولموظفي القطاعات الحكومية بالتسجيل اليومي، واستعراض كافة البيانات الشخصية والإجازات بكل سهولة، بعد تحميلها على الهاتف.

• هواتف الاندرويد من هنا .
• هواتف الايفون من هنا .

طرق التواصل مع ديوان الخدمة المدنية

طريقة	الرابط المباشر/الرقم
الموقع الإلكتروني للمكتب	من هنا
رقم…