ما هو سلم رواتب هيئة السوق المالية؟ ما هي شروط العمل في هذه الهيئة؟ حيث أن هناك عدد كبير من الأشخاص في المملكة العربية السعودية يرغبون في معرفة سلم الرواتب لوظائف هيئة السوق المالية من أجل التقدم للتوظيف في إحدى الوظائف المتاحة لديها. ولذلك من هنا سوف نعرض لكم هذه الرواتب عبر موقعنا.
محتويات المقالة
رواتب هيئة سوق المال
طرحت وزارة هيئة الأسواق المالية السعودية عدداً من الوظائف المتاحة ذات الرواتب المجزية والجيدة، وقد نتج عن ذلك إقبال كبير من جميع المواطنين السعوديين والمقيمين أيضاً، حيث يعتبر العمل في هيئة الأسواق المالية من أفضل الوظائف الوظائف المتاحة في المملكة. لأن رواتب هيئة السوق المالية هي كما يلي:
- ويحصل الموظفون حديثو التخرج من حملة درجة البكالوريوس على رواتب تبدأ من 8,500 ريال سعودي تقريبًا.
- بينما يحصل الحاصلون على شهادة الدبلوم العالي / الماجستير على راتب يبدأ من 11000 ريال سعودي.
- الموظفون ذوو الخبرة في المجال يحصلون على راتب يقارب 25,000 ريال سعودي.
شروط التوظيف في هيئة السوق المالية
وبعد الاطلاع على سلم رواتب هيئة السوق المالية بشكل تفصيلي، لا بد من التوضيح أن هيئة أسواق المال تحرص دائماً على استقطاب الأفراد الذين يتمتعون بالمواهب والخبرات الجيدة من أجل جذبهم والاستفادة منهم قدر الإمكان.
ولذلك تحدد مجموعة من الشروط الخاصة بها التي يجب توافرها حتى يتمكن الشخص من الالتحاق بالوظائف التي توفرها وتتيحها هيئة السوق المالية. ومن المهم أن تعرف أن هناك شروطًا عامة، سنذكرها لك من خلال النقاط التالية، لكن يجب أن تعلم أن هناك شروطًا أخرى خاصة بكل وظيفة. بشكل منفصل:
- يجب أن يكون المتقدم حاملاً للجنسية السعودية، ولا يمكن التراجع عن هذا الشرط أبداً، فهو من أهم الشروط.
- يجب ألا يحتوي سجل مقدم الطلب على أي سجل جنائي.
- يشترط للراغبين في الحصول على وظيفة في هيئة الأسواق المالية أن يكونوا حاصلين على شهادة عليا أو ما يعادلها من وزارة التعليم العالي.
- يجب أن يكون المتقدم يتمتع بصحة جيدة ولياقة بدنية.
- من المهم أن تتوافق الدرجة مع التخصص الأكاديمي المطلوب.
- يجب عليك التحقق من جميع المتطلبات القانونية المعتمدة من قبل الجهات الحكومية ذات الصلة.
- تحديد القدرة على العمل إن وجدت.
- تحديد سنوات الخبرة في مجال الوظيفة التي تتقدم لها.
- إرفاق أعلى شهادة بملف طلب الوظيفة إذا كانت متوفرة.
- أهمية اجتياز اختبار الوظيفة حيث تقوم الهيئة بإجراء العديد من الاختبارات للمتقدمين مثل: (الاختبارات الكتابية – استبيانات الشخصية الوظيفية – اختبارات اللغة الإنجليزية).
- ضرورة اجتياز المقابلة الشخصية. وذلك لأن هيئة السوق المالية تقوم بإجراء 3 مقابلات شخصية مع المتقدم للوظيفة، وذلك لتحديد مدى ملاءمته للوظيفة وشروطها.
أهداف ومهام هيئة السوق المالية
بعد معرفة كافة تفاصيل سلم الرواتب في هيئة سوق المال بشكل واضح، تجدر الإشارة إلى أن هناك مجموعة من الأهداف والغايات التي تريد هيئة أسواق المال تحقيقها، ويتم ذلك من خلال طرح عدد من الوظائف، وهذه الأهداف هم كالآتي:
- السعي للتغيير وتحسين الموظفين بشكل دائم.
- تحقيق التوازن المطلوب والمتميز بين الاحتياجات التنموية للموظفين واحتياجاتهم المتعلقة خارج نطاق وإطار العمل.
- تحسين الرضا الوظيفي من خلال رضا العملاء عن الخدمات المقدمة لهم فعلياً.
- استقطاب المواهب المتعددة واستقطابها قدر الإمكان للاستفادة منها.
- تهدف إلى استثمار رأس المال من خلال برنامج التنمية الاجتماعية.
واجبات ومسؤوليات هيئة الأسواق المالية
بعد الاطلاع على سلم رواتب هيئة السوق المالية في المملكة العربية السعودية، تجدر الإشارة إلى أن هذه الهيئة هي المسؤولة عن إصدار الأنظمة والقواعد والتعليمات، وكذلك تنفيذ أحكام نظام السوق المالية، إلا أن بعض الأفراد يجهلون تمامًا مهامها؛ ولذلك سنذكرها بوضوح من خلال النقاط التالية:
- تنظيم الأوراق المالية ومراجعتها ومراقبتها والتعامل بها.
- تنظيم الأسواق المالية والعمل على تطويرها، وتطوير أساليب وأساليب الجهات والجهات العاملة في تداول الأوراق المالية.
- العمل على تطوير وتحديث الإجراءات للحد من الأضرار والمخاطر المرتبطة بمعاملات الأوراق المالية.
- السعي لتحقيق العدالة والكفاية والشفافية في معاملات الأوراق المالية.
- العمل على حماية المواطنين والمستثمرين في الأوراق المالية من كافة الممارسات غير العادلة أو غير السليمة أو حالات الغش أو التلاعب أو الاحتيال.
- وتحرص هيئة الأسواق المالية على تنظيم ومراقبة أعمال وأنشطة الجهات الخاضعة لرقابة وإشراف الهيئة أيضاً.
- تنظيم ومراقبة الإفصاح الشامل عن المعلومات المتعلقة بالأوراق المالية والجهات المصدرة لها ومعاملة الأفراد ذوي المعرفة وكبار المستثمرين والمساهمين فيها.
- تحديد وتوفير جميع المعلومات التي يجب على المشاركين في السوق الإفصاح عنها للمساهمين وكذلك الجمهور.
- العمل على تنظيم التوكيلات وطلبات الشراء والطرح العام للأسهم.
مميزات العمل في هيئة الأسواق المالية
بعد الاطلاع على تفاصيل سلم رواتب هيئة أسواق المال بشكل واضح، لا بد من توضيح أن هناك مميزات يتمتع بها العمل في كل وظيفة داخل هيئة أسواق المال على حدة.
المزايا كثيرة عند العمل في هذه الهيئة بالذات، فهي تتمتع بمكانة كبيرة وعالية، وتمثل دوراً بارزاً داخل المملكة العربية السعودية، ويعتبر العمل فيها أهم مميزاتها، ومن أبرز مميزاتها الوظائف التي توفرها هيئة السوق المالية هي التالية:
- العمل على دعم التعاون والتفاوض بين الموظفين.
- تحسين مهارات وخبرات الاتصال المهني بشكل كبير.
- الحصول على رواتب ومكافآت دائمة مجزية للموظفين.
- يخلق بيئة عمل داعمة للغاية وذات دوافع جيدة ورائعة.
- التقدم المستمر، والحصول على فرصة السفر إلى جميع أنحاء العالم.
- يتمتع الموظفون بالتأمين الاجتماعي وزيادة قيم الحوافز.
- فهو يساعد على تطوير المهارات الشخصية لكل موظف بالشكل المناسب، بالإضافة إلى تحسين المهارات الوظيفية لهم جميعاً أيضاً.
برنامج هيئة السوق المالية لتأهيل الخريجين المتميزين
بعد الانتهاء من الحديث عن سلم رواتب هيئة السوق المالية بشكل تفصيلي، تجدر الإشارة إلى أن هناك برنامج تقدمه هذه الهيئة لتأهيل وإعداد الخريجين المتميزين للعمل فيها. تعريف البرنامج أنه تعبير عن إيمان هيئة السوق المالية بمسؤوليتها المجتمعية.
حيث تعمل الهيئة على تقديم هذا البرنامج للعمل على رفع مستوى المعرفة والوعي والمهارات في الجوانب الفنية والتنظيمية في مجال الأوراق المالية لدى الخريجين الجدد، والسعي للوصول بهم إلى مستوى يمكنهم من تعزيز و تعزيز فرص حصولهم على إحدى الوظائف المتاحة في قطاع الأسواق المالية. .
بالإضافة إلى أن أهداف هذا البرنامج هي تأهيل الخريجين الجدد للوظيفة، وهذا هو التطبيق العملي للدور التشريعي والرقابي لهيئة السوق المالية وارتباطها بالجهات الأخرى، والحصول على الشهادات المهنية ودعم المشاركين في وذلك لحضور برامج الإعداد للشهادات المهنية وإجراء الاختبارات الخاصة بها.
بالإضافة إلى ذلك يسعى البرنامج إلى تطوير الكفاءات الوظيفية، ويتحقق ذلك من خلال العمل الجماعي والعلاقات مع الآخرين وإدارة الوقت والتفكير التحليلي، بالإضافة إلى رفع المستوى المعرفي لدى الخريجين ومساعدتهم على الإلمام بأنظمة وإجراءات العمل المتعلقة الى الحقل.
تتمتع هيئة الأسواق المالية بمكانة متميزة وجيدة بين بقية الجهات داخل المملكة العربية السعودية، ويعود ذلك إلى أنها تمنح رواتب جيدة ومجزية لموظفيها، وتساعدهم بشتى الطرق على ذلك تطوير وتحسين مهاراتهم على المستويين المهني والشخصي.