رواتب الوافدين في الكويت

تم تحديد رواتب الوافدين في الكويت من قبل وزارة القوى العاملة الكويتية، وذلك لضمان حق المغتربين في الحصول على الرواتب التي يستحقونها سواء للعاملين في الوظائف الحكومية أو القطاع الخاص، لذلك سيعرض الآن موقعنا إليكم هذه الرواتب في السطور التالية.

رواتب المغتربين في الكويت

أصدرت الحكومة الكويتية قانون العمل الجديد الذي يتضمن بعض التغييرات فيما يتعلق بالمعدلات العليا والدنيا لمتوسط ​​أجور الوافدين إلى الكويت. ونرى أنها تأتي على النحو التالي:

• الحد الأدنى لراتب المغتربين في الكويت هو حوالي 320 دينار كويتي شهرياً.
• الحد الأقصى للراتب هو 5,640 دينار كويتي شهرياً.
• يتم منح نسبة مالية جيدة على الدقة والجهد المبذول في العمل، مع بعض المكافآت الشهرية أيضًا قد تصل إلى 10% من إجمالي الراتب.

مع العلم أن الحدود الدنيا والقصوى قابلة للزيادة في أي وقت، كما جاء في قانون العمل الجديد، وقد تم تحديد بعض وظائف الرواتب للوظائف المشتركة في الكويت وهي:

1- رواتب المهندسين في الكويت

عندما نتحدث عن رواتب الوافدين في الكويت نرى أن رواتب هذه المهنة قد تم تحديدها على النحو التالي:

نوع الوظيفة	متوسط ​​الراتب بالدينار الكويتي
مهندس معماري	1620
المبرمج	1090
الهندسة الكهربائية	469
مهندس مدني	1180
مهندس ميكانيكى	439
مهندس الطاقة الكهربائية	1310
هندسة كيميائية	33
بناء	882
مهندس الشبكة	1090

2- رواتب الأطباء في الكويت

وفي إطار حديثنا عن رواتب الوافدين في الكويت، نرى أن متوسط ​​رواتب الأطباء تم تحديدها من قبل المختصين، وهي كالتالي:

وظيفة	الراتب بالدينار الكويتي
طبيب أسنان	3120
صيدلي	1730
مهندس الطب الحيوي	1180
فني مختبر	960
الممرضة	1040
الطب والرعاية الصحية	776

3- متوسط ​​الرواتب في أكبر الشركات الكويتية

تم تحديد رواتب الوافدين في الكويت لموظفي الشركات الكبرى التي يتواجدون فيها. ونرى أنها تأتي على النحو التالي:

وظيفة	الرواتب بالدينار الكويتي
المبيعات	7399
الصيانة والإصلاح والدعم الفني	402
إدارة	5329
سكرتارية	2528
المشتريات	1826
النفط والغاز	1147
تكنولوجيا المعلومات	5154
المحاسبة والمراجعة	12182
خدمات النقل والخدمات اللوجستية	1397
التصميم والإبداع والفنون	1377
التسويق والعلاقات العامة	2187
بناء	922
الشؤون القانونية	350
التدريب والتطوير	82
الكتابة والصحافة	17
زراعة	13
خدمات التنظيف	19
خدمة المجتمع	22
ترجمة	19
رقابة جودة	922
السياحة والضيافة	1047
السلامة والصحة المهنية	1165

4- رواتب العاملين في الكويت حسب الجنسية

ومن بين ما يحدده قانون العمل الجديد متوسط ​​رواتب العمالة الوافدة في الكويت حسب جنسيتهم، وهي مبينة على النحو التالي:

جنسية	متوسط ​​الراتب بالدينار الكويتي
مصرية غير جامعية	200
الجامعة المصرية	350
“سائق” فلبيني محلي	170
الأسرة الفلبينية	120
هندية/عاملة منزلية	100
البنغالية
الاثيوبية

5- رواتب الوافدين حسب الدرجة

ومن المعروف أن معظم الوظائف الحكومية تقسم موظفيها حسب الدرجة التي يحملونها، وقد اتبعت الكويت هذا النهج نفسه فيما يتعلق بالوافدين، حيث تم تقسيمهم على النحو التالي:

فصل	فئة				العلاوة الدورية بالدينار الكويتي	العلاوة الاجتماعية
	أول مربوط	الأول	الثاني	ثالث		بكالوريوس	متزوج
أ	520	532	544	568	12	268	368
ب	460	472	484	508		253	353
الأول	410	420	430	440	10	235	328
الثاني	360	370	380	390		222	315
ثالث	310	320	330	340		203	291
الرابع	260	270	280	290		190	278

مواعيد صرف الرواتب في الكويت 2024

وفيما يتعلق بحديثنا عن رواتب الوافدين في الكويت، نرى أن من المعلومات والبيانات التي حددتها الحكومة الكويتية مواعيد صرف الرواتب وهي:

نوع الوظيفة	التاريخ في الشهر الميلادي
العاملون في وزارة التربية والتعليم والطاقة	23
البلديات الكويتية بكافة أنواعها
موظفو الديوان الأميري	19
وزارة النقل والمالية والدفاع	22
مجلس الوزراء
وزارة الصناعة والتجارة	20
وزارة الصحة العامة	26
الشؤون الاجتماعية	25
هيئة الرعاية السكنية
وزارة التعليم العالي
وزارة الشئون الخارجية	28

أهم فصول قانون العمل الكويتي الجديد

كما ذكرنا سابقاً فإن رواتب الوافدين في الكويت يحددها قانون العمل الكويتي الذي تم تعديله مؤخراً والذي تضمن بعض المواد المهمة التي تتضمن مواد القانون منها:

• التدريب المهني والتوظيف والتلمذة الصناعية.
• العلاقة الجماعية في عقد العمل.
• حكم نهائي.
• عقود العمل والنظام المطبق عليها.
• الأحكام العامة.
• عقود العمل الفردية والجماعية.
• التفتيش الوظيفي والعقوبات.

معظم الجنسيات مغتربة في الكويت

ومن المعروف أن الخليج العربي يضم العديد من الجنسيات العاملة فيه، وذلك بفضل وجود العديد من الوظائف الجيدة هناك. ونرى أن نسبة العاملين الهنود 23.7%، ونسبة العاملين البنغلاديشيين 8.5%، بينما نسبة العاملين الباكستانيين 3.7%، والفلبينيين 3.5%، والسوريين 3.3%. %.

بينما يعيش العمال الكويتيون في الكويت منذ الطفولة؛ وتبلغ نسبتهم 2.75%، أي أنه يمكننا القول إن الوافدين يشغلون وظائف كويتيين أكثر من وظائف بلد المنشأ.

مميزات العمل في الكويت

كما ذكرنا سابقًا، يذهب الكثير من الأشخاص للعمل في الكويت كمغتربين، لذا سيكون السبب وراء ذلك هو المزايا العديدة للعمل هناك، لذا سنعرض لك بعضًا منها أدناه:

• يعتمد نظام العمل في الكويت على تقسيم الساعات. يمكن أن يكون إجمالي عدد ساعات العمل في اليوم أربع ساعات، ثم فترة راحة، وإما العودة للعمل مرة أخرى حتى نهاية وقت العمل المحدد، أو ترك العمل.
• توفر العديد من وسائل النقل العام التي تجعل الوافدين يتحركون بسهولة ومرونة وسهولة.
• توفر معظم الوظائف الكويتية تأميناً صحياً شاملاً للعاملين، سواء في القطاع الخاص أو في الحكومة.
• دعم الأشخاص غير القادرين على تحمل مستوى المعيشة المرتفع وتكلفته في الكويت.
• تعتبر ميزانية المأكولات والمشروبات صغيرة مقارنة ببقية دول الخليج العربي.
• الرواتب جيدة جداً بالنسبة للنظام المعيشي والأسعار هناك.
• إمكانية التطوير الذاتي والتقدم في الوظائف المختلفة.
• الحصول على بعض المرافق الحكومية سيفتح لك العديد من الطرق.

الصعوبات التي تواجه استقدام العمالة إلى الكويت

هناك بعض الصعوبات التي تواجه الراغبين في العمل في الكويت، والتي تقلل من المزايا التي تقدمها لهم الحكومة الكويتية، ونجد أنها كالتالي:

• تأخر إجراءات الشهادات والفحوصات الطبية.
• تكلفة التوظيف مرتفعة جداً.
• عدم وجود عمالة فنية متخصصة.
• الرواتب أقل من المتوقع.
• عدم العثور على وظائف مناسبة بمؤهلات الوافد.
• ارتفاع أسعار المعيشة.
• عدم العثور على مسكن يتناسب مع القدرة المالية للشخص.
• ترك العمل لأسباب مختلفة، وعدم العثور على شخص آخر.
• صعوبة الحصول على التأشيرات.

تعد الكويت من الدول الخليجية التي يفضل المغتربون العمل فيها، بغض النظر عن جنسيتهم، وذلك بفضل الخدمات العديدة التي تقدمها لهم، بما في ذلك الرواتب التي تكفي تقريبا كافة متطلبات الحياة هناك.