رواتب المعلمين في البحرين 2024

تعد رواتب المعلمين في البحرين من أكثر المواضيع التي يتم البحث عنها للراغبين في العمل في قطاع التعليم سواء مواطنين أو وافدين، بالإضافة إلى قيمة الرواتب والترقيات والمكافآت وكيفية الحصول على عمل في مملكة البحرين. هذا ما سنستعرضه عبر مجلة منصتكم.

رواتب المعلمين في البحرين

تختلف رواتب المعلمين في مملكة البحرين حسب عدة عوامل متاحة للمعلم، ويتم تحديدها على أساسها، وبالحد الأدنى المعتمد من ديوان الخدمة الميدانية. وتتلخص هذه العوامل فيما يلي:

1- المؤهل العلمي

ويظهر ذلك في الجدول التالي:

مؤهل	الراتب (بالدينار البحريني)
شهادة غير تعليمية	488
الشهادة التعليمية من الدرجة الثالثة، المرتبة الثالثة	530
الشهادة التعليمية من الدرجة الثالثة، المرتبة الخامسة	558
شهادة تعليمية من الدرجة الرابعة	581

2- الخبرة

والتي تظهر على النحو التالي:

عدد السنوات	الراتب (بالدينار البحريني)
0 – 2	680
2 – 5	960
10 – 15	1560
15 – 20	1650
+20	1810

3- المرحلة التعليمية

كما تختلف الرواتب حسب المستوى التعليمي كما يلي:

منصة	الراتب (بالدينار البحريني)
روضة أطفال	50 – 100
أساسي	480 – 1560
الإعدادية	550 – 1200
المدرسة الثانوية	580 – 1900

4- التخصص الوظيفي

كما يختلف مقدار الراتب حسب التخصص الوظيفي والذي نعرضه كالآتي:

تخصص	الراتب (بالدينار البحريني)
عربي	1220
الرياضيات	1380
الفنون	1210
موسيقى	1120
مادة الاحياء	1270
مساعد مدير المدرسة	1590
موظف أكاديمي	1220
أخصائي أكاديمي	1220
المرشد الأكاديمي	1610

المكافآت المضافة إلى رواتب المعلمين في البحرين

تعتبر المكافآت التي يحصل عليها الموظف بشكل عام من أهم أساسيات العمل. فبالإضافة إلى كونها زيادة في قيمة الراتب الفعلي الثابت، فإنها تعتبر أيضًا وسيلة تقدير يقدمها صاحب العمل لموظفيه.

المكافآت التي يحصل عليها المعلمون:

• مكافأة الانضباط الوظيفي.
• اقتراحات المكافأة.
• مكافأة الإنجازات الاستثنائية.
• مكافأة إكمال 40 عامًا من العمل.
• مكافأة للمتقاعدين.

شروط ترقية المعلمين في البحرين

تتم ترقية المعلمين عن طريق النقل إلى الصف التالي وفق معايير يحددها ديوان الخدمة المدنية، مثل:

• استكمال عدد معين من سنوات العمل.
• الحصول على مؤهل دراسي.
• مرور عامين على الأقل على آخر ترقية.

عمل المغتربين في البحرين

وتعتبر مملكة البحرين من الدول الخليجية التي تستقطب العمالة الوافدة من كافة أنحاء العالم، وذلك نتيجة للجهود الحثيثة التي تبذلها المملكة في هذا الصدد.

في حالة رغبة الوفود بالقدوم إلى المملكة، يجب الحصول على تأشيرة دخول بالإضافة إلى المستندات التالية التي يجب تقديمها إلى هيئة تنظيم العمل:

1- وثائق تصاريح الإقامة

والتي تصدرها الإدارة العامة للجنسية والجوازات والإقامة وهي على النحو التالي:

• استمارة الطلب.
• نسخ من جوازات سفر الموظف وعائلته.
• شهادات صحية من جهة مرخصة لجميع الأفراد.
• عقد التوظيف.
• رسم قدره 22 دينار بحريني لكل طلب.
• خطاب الكفالة: هو خطاب يصدره صاحب العمل ويحتوي على اسم المؤسسة واسم صاحب العمل ورقم السجل التجاري وبيانات الموظف بما في ذلك اسمه وجنسيته وتاريخ ميلاده ومدة العمل. عقد التوظيف.

2- وثائق إصدار تأشيرة العمل

أما المستندات المتعلقة بالتأشيرة فهي كما يلي:

• استمارة طلب التأشيرة.
• جواز سفر ساري المفعول للموظف.
• صورة شخصية بحجم جواز السفر.
• شهادة صحية من جهة مرخصة.
• رسوم قدرها 100 دينار بحريني
• ورقة ضمان.

3- وثائق إصدار بطاقة الهوية

يتم تقديم هذه المستندات إلى الجهاز المركزي للاستعلام:

• جواز سفر الموظف .
• شهادة الزواج وشهادات ميلاد الأبناء.
• خطاب كفالة يتضمن أسماء الموظف وعائلته.
• رسوم قدرها 1 دينار بحريني لكل طلب.

زيادة رواتب المعلمين في البحرين

وتأتي زيادة رواتب المعلمين في إطار حرص الدولة على الاهتمام بهذا الكادر بشكل خاص بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والخدمة المدنية. تحدد الزيادة السنوية حسب عدد سنوات الخبرة على النحو التالي:

عدد سنوات الخبرة	الزيادة السنوية (بالدينار البحريني)
2 – 5	2%
5 – 10	6 – 9%
10 – 15	10 – 15%
15 – 20	15 – 20%

وتحتل مملكة البحرين المركز الخامس خليجياً والـ 28 عالمياً من حيث أعلى متوسط ​​الرواتب. كما احتلت المرتبة الأولى عالمياً كأفضل دولة لإقامة المغتربين لعام 2017، بحسب ما ورد في استطلاع Expat Insider.