رواتب المعلمين في المدارس المصرية اليابانية يتساءل عنها المعلمون بعد أن أعلنت الإدارة أسماء المديرين والوكلاء العاملين في المدارس اليابانية المصرية، كما أعلنت قيمة المرتبات المالية المحتملة، خاصة وأن المعلمين منتدبون ضمن وزارة التربية والتعليم المصرية وأن المدارس اليابانية حكومية ولكنها تتبع نظامًا تعليميًا مختلفًا، وسنذكر ذلك. من خلال موقعنا.
محتويات المقالة
رواتب المعلمين بالمدارس المصرية اليابانية
أوضحت مصادر وزارة التربية والتعليم، أنه بشكل عام، تم تحديد المزايا المالية التي سيحصل عليها المعلمون مع بداية العام الدراسي الجديد، كما تم الإعلان عن رواتب المعلمين في المدارس المصرية اليابانية أكبر من المتوقع.
| رتبة | الراتب بالجنيه المصري |
| وكيل المدرسة | 4000: 5000 |
| معلمون | 3000: 4000 |
| المديرين | أكثر من 5000 |
وأضافت المصادر أنه سيتم افتتاح المدارس اليابانية المصرية في المستقبل القريب بحضور رئيس الجمهورية. جدير بالذكر أن إجمالي عدد المدارس قد وصل إلى 34 مدرسة موزعة على 19 محافظة، كما بلغ عدد طلاب المدارس نحو 13 ألف طالب، ويلتحق أكبر عدد من الطلاب بالمدرسة الواقعة بحدائق أكتوبر، ويبلغ عدد الطلاب وبلغ عدد الطلاب في المدارس نحو 13 ألف طالب. المعلمون: ما يصل إلى 697 معلمًا بالإضافة إلى الوكلاء والمديرين.
شروط قبول وظيفة مدرس بالمدارس المصرية اليابانية
وضعت إدارة المدارس المصرية اليابانية مجموعة من الشروط الواجب توافرها في المعلمين، والتي تتوافق مع المتطلبات المذكورة في الفصل السابع من قانون التعليم، بالإضافة إلى:
- حصول المتقدم على الجنسية المصرية.
- الحصول على مؤهل تعليمي عالي .
- خبرة عملية في التدريس لا تقل عن 10 سنوات.
- إجادة برامج الكمبيوتر واللغة الإنجليزية.
- القدرة على الإدارة والقيادة.
- إن قبوله للعمل حسب الثقافات المختلفة يتطلب منه القيام ببعض الأعمال التي لا وجود لها في الثقافة المصرية.
- أن يمتلك مهارات تواصل جيدة مع الطلاب.
أكد وزير التربية والتعليم والتعليم الفني أنه تم وضع بعض الحوافز والمكافآت للمعلمين ومديري المدارس الذين تم قبولهم للعمل بالمدارس المصرية اليابانية نتيجة زيادة مدة اليوم الدراسي والعمل في العديد من الأنشطة المتنوعة.
يتم إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين ذوي التصنيف العالي بعد التقديم والتسجيل بنجاح في الموقع. يتم تشكيل لجنة لإكمال المقابلات وتقييم المتقدمين من حيث إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات الاتصال ومهارات العرض والتدريس، بالإضافة إلى القدرة القيادية والقدرة على حل المشكلات التي يواجهها المعلم.
واشترطت الإدارة أن تكون هناك خبرة واسعة في مجال التعليم والتدريس، وبشكل عام لا تعتبر الخبرة التي يمتلكها المتقدم خارج المجال التعليمي، حيث يجب أن يكون لديه خبرة كافية في التعامل مع الأطفال الصغار خلال المراحل المختلفة.
خطوات التقديم للمعلمين
وأوضحت وزارة التربية والتعليم، أن خطوات تعيين المعلمين بالمدارس المصرية اليابانية ستكون من خلال ما يلي:
- تعبئة نموذج الطلب إلكترونياً من هنا.
- إدخال البيانات الشخصية والمؤهل العلمي.
- بالإضافة إلى الإجابة على بعض الأسئلة التي يمكن من خلالها قياس قدرة المتقدم على السيطرة والقيادة والابتكار، مما يمكنه من خلق بيئة تعليمية تساعد على إيصال المعلومة للطلاب بطريقة احترافية. يشترط اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية.
وشددت الوزارة على ضرورة مراجعة الشروط المعلنة على موقعها الرسمي قبل البدء بعملية التسجيل، ومن يخالف هذه الشروط يعرض نفسه للاستبعاد النهائي ويفقد فرصته في التسجيل وتقديم طلب العمل.
وطلبت الإدارة من المتقدمين التحقق من خدمة الإنترنت الخاصة بهم قبل استكمال عملية التسجيل، حيث أن كل متقدم لديه فرصة واحدة فقط ولا يسمح له بتكرارها. لذلك لا بد من التأكد من صحة البيانات المدخلة ويجب تفعيل البريد الإلكتروني لأنه وسيلة التواصل الوحيدة في حال النجاح في الاختبار.
مراحل التعليم في المدارس المصرية اليابانية
وبعد معرفة رواتب المعلمين في المدارس المصرية اليابانية سنتناول في السطور التالية مراحل التعليم في المدارس المصرية واليابانية وهي:
- وتشمل المدارس الروضة الأولى والثانية، ومن الصف الأول الابتدائي حتى الصف الخامس فقط.
- وقد وضعت المدارس بعض المعايير والشروط التي يتم على أساسها اختيار المعلمين في هذه المراحل التعليمية والتأكد من قدرتهم وخبراتهم التي تؤهلهم للتدريس بشكل احترافي.
وقد حظيت المدارس المصرية اليابانية مؤخرًا باهتمام كبير نظرًا لما تقدمه من خدمات متميزة، فضلاً عن نظام التعليم الجديد، بالإضافة إلى المزايا التي يحصل عليها المعلمون والرواتب المجزية.