رواتب المتعاونين في الجامعات

تعتبر رواتب المتعاونين في الجامعات مجزية مقارنة بالمجالات الأخرى، حيث يحصل المتعاونون في الجامعات على البدلات والمكافآت بالإضافة إلى المكافآت السنوية، بالإضافة إلى أن الجهات المعنية تشترط العديد من الشروط والإجراءات للتمكن من شغل هذه الوظائف . وسنوافيكم ببيان ذلك عبر موقعنا.

رواتب المتعاونين في الجامعات

مكافآت سنوية للمتعاونين بالجامعة

البدلات والمكافآت للمتعاونين في الجامعات

بالإضافة إلى رواتب المتعاونين في الجامعات المنتدبين لهم، فإنهم يحصلون على العديد من المكافآت والبدلات والتي تختلف حسب المسمى الوظيفي:

إجراءات تعيين المتعاونين في الجامعات

• يتم التواصل مع شئون أعضاء هيئة التدريس للاستعلام عن أعداد الوظائف الشاغرة.
• تعمل وكالة الجامعة للدراسات العليا على التشاور مع الجامعات المختلفة؛ تحديد أولويات احتياجاتها الوظيفية وترتيباتها وتوزيعاتها.
• تعلن الجامعات عن الوظائف المتاحة من خلال الصحف الرسمية وموقع الجامعة والذي يتضمن تاريخ بدء التقديم ومتى يتم الانتهاء من التقديم.
• المؤهلات المطالب بها محددة بدقة لكل تخصص ولكل قسم.
• الإعلان عن جميع الوظائف والشروط والمسميات المتاحة.
• العمل على إعداد التقارير الدورية عن حالة الطلب.
• تقديم الدعم الفني لحل المشاكل التي تواجه المتقدمين أو الكليات والتي تشمل النظام الإلكتروني لتوظيف المتعاونين.
• يبدأ التقديم الإلكتروني خلال فترة زمنية تتراوح ما بين 10 أيام إلى أسبوعين، ومن ثم يمكن للمتقدمين متابعة طلبهم، والذي تتم معالجته تلقائيًا من خلال نظام التوظيف الإلكتروني.
• وتقوم كل لجنة بمقارنة المتقدمين وترتيبهم حسب الدرجة الأكاديمية – والحالة الوظيفية للمتقدم – والخبرات المتاحة لكل متقدم.
• اختيار المرشحين الأساسيين لكل تخصص بناءً على أعلى النتائج التي حصل عليها المتقدمون حسب الوظائف المتاحة في الجامعة.
• تتم مراجعة أسماء المرشحين من قبل مجلس الجامعة للموافقة عليها والموافقة عليها، ومن ثم اعتمادها من عمادة الكلية للبدء بإجراءات التعيين.
• التواصل مع جميع المرشحين. التنبيه على ضرورة العودة إلى الكلية لاستكمال إجراءات تعيينهم، والاعتذار لأصحاب الدرجات الأدنى حسب نتائج المقارنة التي أجراها مجلس الجامعة والكلية.

الأوراق اللازمة للمتعاونين لتقديمها إلى الجامعات

• نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
• نسخة من رقم الحساب البنكي.
• وجود المستندات والوثائق الأصلية للمطابقة.
• تحديد الراتب والرتبة العلمية إذا كان المتعاون موظفاً.
• نسخة من محضر مجلس الكلية المتضمن فيه الموافقة على التعاون معهم.
• إحضار نسخة من المؤهل العلمي الذي حصل عليه مقدم الطلب.
• تقديم أصل موافقة صاحب العمل إذا كان المتعاون من موظفي الالتزام.
• رسالة من عميد الكلية إلى عميد الموارد البشرية.
• وسائل التواصل مع مقدم الطلب مثل رقم الهاتف والبريد الإلكتروني.
• تعبئة النموذج رقم 1 الذي يمثل العقد، والنموذج رقم 2.

شروط تقديم المتعاونين للجامعات

• ألا يكون طالب التعاون قد صدر عليه أي حكم قضائي يتعلق بالشرف أو الأمانة أو الأخلاق.
• عدم صدور قرار تأديبي ضد المتعاون أو أمر تقييدي من جهة عامة خلال آخر 5 سنوات قبل تقديم طلب التعاون.
• يتم استقبال طلبات المتعاونين حسب النماذج والمواعيد المعتمدة.
• ويقوم عميد الجامعة المعنية بالتوقيع على عقد التعاون باعتباره الطرف الأول نيابة عن الجامعة.
• نظام الدراسة للمؤهل العلمي الذي يمتلكه طالب التعاون هو نظام الانتظام الأكاديمي.
• التقييم ليس أقل من جيد جدًا.
• تحديد طلبات التعاون وتحديد الوثائق والمستندات المطلوبة.

فوائد المتعاونين في الجامعات

يتم صرف مكافأة مالية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة المتعاونين معهم، بالإضافة إلى رواتب المتعاونين في الجامعات، حيث يعامل المتعاون غير الموظف حسب المؤهل الذي يحمله:

1- سعوديون

• 100 ريال سعودي لحاملي درجة البكالوريوس
• 150 ريال سعودي لحاملي درجة الماجستير.

2- غير السعوديين

• 100 ريال لحاملي درجة الماجستير.
• 150 ريال لحاملي الدكتوراه.

يتم احتساب ساعات التدريس النظرية ساعة بساعة، بينما يتم احتساب ساعات التدريس العلمي أو الإشرافي أو التدريبي أو الميداني كل ساعتين بساعة.

ولا يحصل المتعاون على أي إجازة طوال مدة تعاونه. وفي حالة غيابه خلال تلك المدة يتم خصم أيام الغياب من المستحقات المالية عن الشهر التالي لغيابه.

يعد تعيين المتعاونين الجامعيين أحد الحلول التي تلجأ إليها بعض الجامعات والكليات لسد العجز التدريسي لديها، في حين أن هناك العديد من الشروط والمتطلبات التي يجب توافرها قبل التقديم.