رفض نقل الكفالة بسبب الحالة الاجتماعية

رفض نقل الكفالة بسبب الحالة الاجتماعية لعدة أسباب. الكفالة عقد يلتزم بمقتضاه شخص بتحمل مسؤولية شخص آخر، أو تأمين حقوقه، أو قضاء حاجته. في المملكة العربية السعودية، يشترط نظام العمل أن يكون لكل عامل وافد كفيل سعودي يعتني بشؤونه ويحصل له على تصريح عمل. وهذا ما سنتعرف عليه من خلال موقعنا.

رفض نقل الكفالة بسبب الحالة الاجتماعية

تنص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن نقل الكفالة للعاملة غير السعوديات يخضع لشروط وقيود محددة، منها أن تكون المرأة التي ترغب في نقل الكفالة غير متزوجة، أو مطلقة، أو أرملة، لأسباب تتعلق بحالة المرأة الزوجية حالة.

إذا كانت المرأة متزوجة أو مطلقة أو أرملة، فلا يمكنها إجراء عملية نقل الكفالة إلكترونيًا عبر منصة أبشر، بل يجب عليها مراجعة إدارة الجوازات لتقديم طلب كتابي.

وبالإضافة إلى شرط الحالة الاجتماعية، هناك عدد من المعوقات التي تحول دون نقل الكفالة للعاملات، سواء كانت تتعلق بالعاملة نفسها أو بالكفيل. ومن هذه المعوقات ما يلي:

• انتهاء إقامة العامل أو جواز سفره.
• وجود مخالفات مرورية على رقم هوية العامل.
• عدم دفع رسوم نقل الكفالة من قبل الكفيل.
• توجد مخالفات مرورية على رقم هوية الكفيل.
• لا يتم تحديث بيانات الكفيل في نظام أبشر.

شروط نقل الكفالة

عند الرغبة في نقل كفالة عامل وافد إلى منشأة أخرى يجب الالتزام بالشروط التالية والتي تهدف إلى حماية حقوق العمال والمنشآت وضمان سير العمل بسلاسة.

• يجب أن تكون إقامة العامل سارية وغير منتهية الصلاحية أو معلقة.
• ولا يندرج نشاط المنشأة الجديدة ضمن أنشطة المزارعين أو الرعاة، وذلك حفاظاً على حقوق العامل وضمان سلامته.
• أن تكون المهنة التي يزاولها العامل متوافقة مع نشاط المنشأة التي ترغب في نقله إليها، وذلك للتأكد من تخصصه وكفاءته في مجال عمله.
• المنشأة التي يرغب الكفيل التحويل إليها لا تنتمي إلى النطاق الأحمر، وهو النطاق الذي يشير إلى انخفاض نسبة التوطين فيها.
• ألا يقل عمر العامل عن 18 سنة، وذلك للتأكد من قدرته على تحمل المسؤولية والالتزام بالعقد.
• رصيد المنشأة التي يرغب العامل بالانتقال إليها يسمح لها باستقبال عمال جدد، وذلك حسب عدد العمال المسجلين لديها وحجم نشاطهم.
• الحصول على موافقة مسبقة من مكتب العمل على طلب نقل الكفالة، بعد التأكد من عدم وجود خلافات بين العامل والكفيل الحالي.
• الحصول على موافقة كتابية من الكفيل الحالي لنقل العامل إلى المنشأة الجديدة، بعد تسوية كافة المستحقات المالية بينهما.
• وتلتزم المنشأتان ببرنامج حماية الأجور، لضمان صرف رواتب العمال في المواعيد المحددة.
• التأكد من ألا تقل مدة إقامة العامل مع الكفيل الحالي عن سنة واحدة، وذلك لضمان استقرار علاقة العمل بينهما.
• التأكد من أن تراخيص المنشآت الحالية والجديدة سارية وغير منتهية الصلاحية أو معلقة.
• التأكد من تسجيل المنشآت الحالية والجديدة في خدمة العنوان الوطني لضمان سهولة التواصل معها وإثبات مواقعها.

خطوات نقل الكفالة للعمالة الوافدة إلكترونيا

ويجب اتباع الخطوات التالية لنقل الكفالة بسهولة:

1. قم بالدخول إلى منصة أبشر عبر الرابط هنا.
2. اختر خدمة شخصية.

3. قم بتسجيل الدخول من خلال حسابك الشخصي.
   
4. من الصفحة الرئيسية، اختر أيقونة الخدمات الإلكترونية.
5. اختر خدمة النقل.
6. أدخل رقم هوية العامل ورقم هوية الكفيل الجديد، وحدد المهنة التي تريد التحويل إليها.
7. التأكد من توافر جميع الشروط والمستندات المطلوبة لنقل الكفالة والتي ذكرتها في رسالتي السابقة.
8. دفع رسوم نقل الكفالة عبر إحدى طرق الدفع المتاحة.
9. انتظار موافقة مكتب العمل على طلب نقل الكفالة، والتي قد تستغرق من يوم إلى أسبوع.
10. تأكيد نقل الكفالة من قبل الكفيل الجديد عبر منصة أبشر.
11. استلام شهادة نقل الكفالة وإجراء التعديلات اللازمة على بطاقة إقامة العامل.

أسباب رفض نقل الكفالة في السعودية

لا يقتصر رفض نقل الكفالة على الحالة الاجتماعية فقط؛ بل إن وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية ترفض طلبات نقل الكفالة لعدة أسباب أخرى.

• أن تكون المؤسسة التي يعمل بها المكفول منتهية الصلاحية أو مغلقة مما يتطلب تصحيح حالتها قبل نقل الكفالة.
• هروب المكفول من كفيله الحالي، الأمر الذي يتطلب إثبات عودته إلى كفيله أو إثبات عدم هروبه قبل نقل الكفالة.
• يمتلك المكفول تأشيرة خروج وعودة أو تأشيرة خروج نهائي، ويتطلب ذلك إلغاؤها أو استخدامها قبل نقل الكفالة.
• المؤسسة التي يعمل بها المكفول لديها مخالفات مرورية مسجلة ضدها، والتي تتطلب الدفع قبل نقل الكفالة.
• العامل أو الكفيل الجديد لديه مخالفات مرورية مسجلة ضده، والتي تتطلب الدفع قبل نقل الكفالة.
• جواز سفر العامل منتهي الصلاحية أو مفقود مما يتطلب استخراجه أو استبداله قبل نقل الكفالة.
• أن تكون المؤسسة التي يرغب بنقل كفالته إليها تعاني من ضعف الميزانية أو عدم قدرتها على استقبال عمالة جديدة، مما يتطلب تحسين وضعها المالي قبل نقل الكفالة.
• يجب أن يكون المكفول من جنسية لا يجوز نقل كفالته لأسباب سياسية أو دبلوماسية.
• إذا تخلف المكفول أو المؤسسة التي يعمل لديها عن سداد رسوم الكفالة والتي يتوجب سدادها قبل نقل الكفالة.
• ويجوز لوزارة العمل رفض المنشأة التي يرغب في نقل كفالته إليها لأسباب تتعلق بحجم المنشأة أو نشاطها أو نسبة التوطين فيها.
• عدم استيفاء مكفوله أو المؤسسة التي يرغب بنقل كفالته إليها أي من شروط نقل الكفالة في السعودية والتي تشمل مدة الإقامة والمهنة والحالة الاجتماعية وغيرها.
• تم إنهاء أو تعليق تصريح إقامة العامل، الأمر الذي يتطلب التجديد أو التصحيح قبل نقل الكفالة.
• استمرار المكفول في العمل في المؤسسة التي يعمل بها حالياً، الأمر الذي يتطلب إثبات انتهاء علاقة العمل معها قبل نقل الكفالة.

رفض نقل الكفالة بسبب الحالة الاجتماعية مشكلة تواجه بعض العمالة الوافدة، وتؤثر سلباً على حياتهم. ولذلك يجب على الجهات المعنية مراجعة وتحديث قوانين نقل الكفالة بما يتناسب مع حقوق ومصالح جميع الأطراف.