حل مشكلة المنطقة الحمراء لا يتطلب سوى معرفة بعض الأمور، وهذا ما تهدف إليه الكثير من الشركات حاليا داخل المملكة، حيث أن المنطقة الحمراء هي أدنى مستوى يمكن أن تصل إليه الشركات ويعني أن الشركة تعاني من مشاكل ومخالفات قوانين وزارة العمل. أما بالنسبة لحل هذه المشكلة، فالمشكلة هي ما نقدمه لكم عبر موقعنا.
محتويات المقالة
حل مشكلة الشريط الأحمر
ولكي تصل الشركة إلى حل مناسب لها، تحاول أولاً الانتقال إلى النطاق الأصفر، وهو نطاق وسط بين الأحمر والأخضر، ثم إلى الأخضر. ولتحقيق ذلك، لا بد من اتباع بعض الخطوات.
- أولاً، يجب أن يكون لدى الشركة مواطن سعودي واحد على الأقل. وبذلك تكون الشركة قد وضعت الأساس لإخراج نفسها من المنطقة الحمراء.
- الالتزام بالقانون الجديد الذي أقرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية والذي ينص على توظيف 9 موظفين سعوديين مقابل كل 2 موظفين أجنبيين.
- الوقت اللازم للانتقال من النطاق الأحمر إلى النطاق الأصفر هو 8 أسابيع كحد أقصى، فلا تتعجل بالنتيجة.
معنى الفرقة الحمراء الصغيرة فئة أ
وهذا يعني أن صاحب المنشأة يجب ألا يكون موظفاً في القطاع العام أو الخاص السعودي، كما يجب ألا يكون اسمه مسجلاً في التأمينات الاجتماعية. فإذا خالف ذلك فعليه تعيين موظف سعودي آخر في المؤسسة، ويقوم بتعيين موظف كل 3 أشهر.
عقوبات النطاق الأحمر
المنطقة الحمراء تضع الشركات في موقف حرج وسلبي أمام وزارة الموارد البشرية. وتفرض عقوبات كثيرة على شركات في هذا النطاق وهي مهددة بالانهيار، مما يستدعي البحث عن حل لمشكلة المنطقة الحمراء. لتجنب العقوبات التي تشمل:
- لا يمكن لصاحب الشركة الموجودة في المنطقة الحمراء الحصول على تأشيرات جديدة.
- لا يجوز للشركة نقل أو تجديد أي عقود لموظفيها حتى لو كان لديها فروع جديدة.
- لن يتمكن الموظفون من مغادرة الشركة والانتقال إلى شركة أخرى طالما أن شركتهم في المنطقة الحمراء.
- لا يمكن للشركة فتح أي فروع جديدة.
- إذا لم تتمكن الشركة من تحويل نفسها وتوظيف موظفين سعوديين جدد، فستكون معرضة لخطر الخروج من أسواق التداول.
متى يتم تحديث نطاق المنشأة؟؟
يتم تحديث الشركات بشكل دوري داخل المملكة، كل 26 أسبوع، ويحق للشركة وقت التحديث البحث عما يمكن أن يحسن موقفها ووضعه في النطاق الأصفر، مع ملاحظة أن التحديث يبدأ بالتصنيف المنخفض الشركات ويتم ترتيبها حسب النسب المئوية.
والغرض من هذا التحديث الذي تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هو تحويل جميع الشركات إلى المستوى الأخضر أو أعلى مثل البلاتينية. ويستمر هذا النظام لمدة 13 أسبوعًا متتاليًا.
طريق تجديد الإقامة في النطاق الأحمر
كما ذكرنا، لا يحق لصاحب الشركة الموضوعة في المنطقة الحمراء تجديد إقامته أو الحصول على أي تراخيص أو تسهيلات تتعلق بالشركة إلا إذا تمكن من إخراج شركته من المنطقة الحمراء. وفي هذه الحالة يمكن تجديد تراخيص العمل من خلال بعض الخطوات.
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- الضغط على أيقونة “خدمات الوزارة”.
- اضغط على “دليل الخدمات”
- ابحث عن خدمة “إصدار/تجديد تراخيص العمل”، ثم اضغط عليها
- انقر على “بدء الخدمة”
- سينقلك الموقع إلى منصة قوى
- انقر فوق تسجيل الدخول
- بعد تسجيل الدخول، قم باختيار العامل الذي ستقوم بإصدار أو تجديد الترخيص له.
- انقر فوق ‘إرسال
- دفع الرسوم المطلوبة
- عند إتمام العملية بنجاح، سيتم إرسال رسالة نصية إلى هاتفك تحتوي على رقم الدفع.
- يتم إرسال الرخص التجارية إلى مركز المعلومات الوطني ويمكنك استخدامها.
الخدمات المسموح بها للنطاق الأحمر
وتحدد وزارة الموارد البشرية عدداً من الخدمات التي يمكن للشركات الموجودة في المنطقة الحمراء القيام بها، ومنها:
- استكشاف الشركات التابعة في المنشأة.
- خدمة تغيير نشاط المنشأة.
- حماية الأجور.
- تقييم المنشأة.
- تفعيل هاتف العميل.
- تجديد رخصة العمل.
- تأشيرة تعويضية.
- توظيف خدمات العمالة.
- إمكانية تغيير المهنة.
- إمكانية الإبلاغ عن غياب العامل.
- إلغاء التأشيرات.
- إصدار خدمة عامل برقم حدودي.
- السلطات الإدارية لممثلي المنشأ.
- إدارة المواعيد.
وتسعى المملكة إلى تشجيع المنشآت داخلها على ضم الكوادر السعودية إلى صفوفها، فتقسمهم إلى 6 شرائح، أدنىها الشريط الأحمر، وكلما ارتفع تصنيف الشركة كلما زاد تيسير الإجراءات.