حساب التقاعد العسكري السعودي

يختص حساب التقاعد العسكري السعودي باحتساب المدة التي تحددها هيئة التأمينات الاجتماعية للقطاع العسكري، حيث يعد نظام التقاعد العسكري من أفضل أنظمة التأمينات الاجتماعية التي سعت الحكومة السعودية إلى توفيرها داخل المملكة، لتوفير رواتب التقاعد للفئة العسكرية، وهذا واضح من خلال موقعنا. .

حساب معاش التقاعد للعسكريين

وتعد هيئة التأمينات الاجتماعية، التابعة لشؤون وزارة المالية السعودية، هي الجهة المسؤولة عن مواعيد صرف الأجور التقاعدية للمتقاعدين السعوديين. يتم حساب حساب التقاعد العسكري السعودي باستخدام حاسبة الحقوق التقاعدية، والتي تظهر قيمة قريبة من قيمة المعاش، وذلك بعد اتباع عدة خطوات.

1. الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية من هنا.
2. اختر قائمة الخدمات الإلكترونية.
3. اختيار خدمات التقاعد من الخدمات الفردية.
4. انقر على حاسبة المعاش التقاعدي.
5. تحديد الجنس، ذكر أو أنثى.
6. تحديد نوع الخدمة العسكرية التي يؤديها المتقاعد ورتبته.
7. اختر سبب تقاعدك من الخيارات المتاحة على الموقع.
8. اكتب قيمة آخر راتب حصل عليه الجندي.
9. بعد إدخال البيانات المطلوبة للموظف العسكري يتم اختيار عرض قيمة المعاش التقاعدي.
10. احتساب عدد الأشهر والسنوات التي قضاها المتقاعد حتى نهاية خدمته عند صرف المعاش.
11. الضغط على زر قيمة المعاش الذي يظهر أسفل المربع الأخير بالموقع.

شروط صرف معاش التقاعد

• إذا قدم الموظف استقالته أو ترك وظيفته عمداً قبل أداء 5 سنوات من الخدمة العسكرية، ففي هذه الحالة لن يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة له.
• إذا رغب الموظف في الاستقالة بعد أداء 5 سنوات من الخدمة، فسيتم صرف ثلث قيمة المكافأة فقط.
• يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس تقديري.
• وتعتمد قيمة المعاش على مستوى الرتبة التي وصل إليها الموظف في هيئة القطاع العسكري، وتقسم الرتب العسكرية إلى ضابط أو عسكري.
• وتحدد قيمة المعاش الذي سيحصل عليه المتقاعد بنسبة 2 إلى 2.5%، على أساس قيمة الراتب التراكمي الذي يتقاضاه الموظف.
• آخر راتب يتقاضاه الموظف، حيث يصرف للمتقاعد معاش تقاعدي بنسبة 65% من قيمة ذلك الراتب.
• مدة العمل التي يقضيها الموظف داخل القطاع العسكري.
• يحصل الموظف على 80% من راتب الخدمة الأساسية.
• يتم خصم قيمة الدعم المالي من الراتب الشهري للموظف.
• ويتم الحصول على كامل قيمة المكافأة إذا بلغت مدة خدمة الموظف 10 سنوات.
• يجب أن يكون لدى الموظف شهادة المؤهلات العلمية، لأنها تساهم في تحديد رتبته العسكرية وكذلك زيادة راتبه الشهري.

الأوراق المطلوبة لصرف معاش التقاعد العسكري

بعد معرفة حساب التقاعد العسكري السعودي، أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية عن بعض الأوراق والمستندات الرسمية التي يتم تقديمها عند طلب والموافقة على صرف المعاش، وهي:

• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
• – صورتان شخصيتان مقاس 4×6 للمتقدم للتقاعد.
• نسخة من بيان من صندوق التنمية العقارية.
• نسخة من بيان من بنك الائتمان.
• نموذج تحويل بنكي معتمد بالختم الرسمي لبنك الموظف.

التقاعد المبكر للعسكريين السعوديين

ويختلف سن صرف معاش المتقاعد في حالة رغبة الموظف في التقاعد المبكر. تحدد قيمة المعاش وسن المتقاعد من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية، والتي تحدد بعض الشروط، وهي كما يلي:

• إذا وصل الموظف العسكري إلى رتبة ملازم أو ملازم أول، فيصرف له المعاش التقاعدي عند بلوغه سن 42 سنة.
• وإذا وصلت درجة الموظف عند التقاعد إلى الدرجة المتقدمة، فيصرف له المعاش عند بلوغه سن الخمسين.
• وإذا وصلت الرتبة العسكرية إلى رائد، يحصل على معاشه حتى بلوغه سن 48 عاماً.
• إذا كان الموظف قد بلغ رتبة عقيد، فيصرف المعاش للمتقاعد عند سن 52 سنة.
• وعند الوصول إلى رتبة نقيب يصرف المعاش عند سن 46 عاما.
• عندما يصل الموظف العسكري إلى رتبة لواء يستحق معاشاً تقاعدياً عند بلوغه سن 56 عاماً.

أنواع المعاشات التقاعدية التي يحصل عليها الموظف العسكري

• معاشات سن التقاعد.
• معاشات العجز.
• معاشات الوفاة.
• معاشات التقاعد بسبب حوادث الحرب.

نظام التقاعد الطبي العسكري الجديد

يمكن للموظف العسكري أن يطلب دفع معاش تقاعدي مبكر لأسباب التقاعد الطبي. وفي هذه الحالة، إذا كان المتقاعد في حالة عجز كلي يمنعه من أداء خدمته، فإنه يحصل على الراتب الذي يتقاضاه الموظف ذو الرتبة العسكرية الأعلى.

يصرف المعاش للجنود الذين يصابون بعجز كلي بسبب أمور تتعلق بالخدمة، أما إذا كان الموظف في حالة عجز جزئي يؤدي إلى إنهاء خدمته العسكرية فلا يجوز له الحصول إلا على 80% من إجمالي آخر راتب حصل عليه .

نظام التقاعد العسكري الجديد

أعلنت المملكة عن وجود نظام التقاعد العسكري المتقدم الجديد وهو نظام جديد أصدرته وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، بحيث يتم تطوير نظام التقاعد القديم ليواكب أنظمة العمل الجديدة داخل المملكة مملكة.

ويهدف نظام التقاعد الجديد إلى تحسين وحماية حياة الجندي وأسرته بعد بلوغه سن التقاعد. يسعى القطاع العسكري إلى توفير الرعاية الصحية للمتقاعدين نظراً لما قدموه من خدمات لخدمة الوطن. وينص هذا النظام على:

• إضافة شريحة جديدة من فئة العسكريين إلى خدمة تأمين التقاعد وهم العاملون في القطاع العسكري والإداريون.
• زيادة عدد فرص العمل في القطاع العام للموظفين العسكريين المتقاعدين.
• ولا تقتصر الخدمات الصحية على المتقاعدين العسكريين فقط، بل تشمل أسر المتقاعدين أيضاً.
• زيادة الرواتب الشهرية للأجور التقاعدية للجنود الذين يصابون أثناء الخدمة العسكرية وبسببها.

الضوابط التي يحددها نظام التقاعد الجديد

• النظام العسكري.
• النظام المدني.
• النظام الموحد.
• نظام تبادل المنافع.

شروط نظام التقاعد الجديد

• شرط إنهاء الجندي مدة خدمته العسكرية.
• الإصابة أثناء الخدمة العسكرية إذا أصيب الجندي نتيجة الخدمة.
• ينضم العسكري إلى نظام التقاعد ويسدد كافة الاشتراكات المطلوب سدادها.
• في حال استيفاء العاملين والإداريين في القطاع العسكري للشروط المطلوبة لصرف المعاش التقاعدي.
• الوفاة أثناء أداء الخدمة. إذا توفي الجندي أثناء أداء خدمته، يحق لعائلته الحصول على معاش تقاعدي.

ويمكن حساب قيمة المعاش الذي سيحصل عليه المتقاعد بضرب عدد سنوات الخدمة التي قضاها × آخر راتب حصل عليه. يحسب معاش التقاعد على أساس نسبة 35 من آخر راتب للموظف. مثال: (35 × 12 = 420 شهراً)

نظام التقاعد العسكري للمتوفى

يختص هذا النظام بحصول أسر العسكريين المتوفين على معاشهم التقاعدي في حالة وفاة الجندي أثناء خدمته العسكرية، وتحدد قيمة المعاش على أساس قيمة معاش العسكري المتوفى.

وفيما يتعلق بتوزيع المعاش على أسرته فهو يوزع بالتساوي بحيث يحفظ للجميع الحقوق والعدالة بينهم وفق الشرع. وحددت الهيئة الأشخاص المستحقين لاستلام معاش المتوفى، وهم: الزوجة، والابن، والبنت، والأب، والأم، والأخ، والأخت، والجد، والجدة.

يتم تحديد الأشخاص المستحقين لاستلام معاش المتوفى من خلال مجلس إدارة الصندوق. يتم تحديد مستحقه على أساس دعم صاحب المعاش له عند وفاته. ولا ينطبق هذا الشرط على الزوجة أو الابن أو الابنة.

إذا بلغ الموظف سن التقاعد أو أراد التقاعد المبكر حتى يتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، فيجب أن يكون لديه حساب تقاعد عسكري سعودي وأن يلتزم بشروط التقاعد ويحسب المعاش الذي سيحصل عليه شهرياً، حتى يتمكن من يمكن صرف المكافأة كاملة.