تعتبر فكرة دوركايم حول تقسيم العمل من الأفكار التي لها تأثير كبير على المجتمعات المختلفة، حيث تشير هذه الفكرة إلى الطريقة التي يتم بها أداء العمل وفق معايير محددة وفي مجموعات. ونظراً للأثر الإيجابي لهذه الفكرة على المجتمع، سنشرح اليوم عبر موقعنا فكرة تقسيم العمل عند… دوركهايم.
محتويات المقالة
تقسيم العمل عند دوركايم
تدور فكرة دوركايم حول تقسيم العمل حول العمل في مجموعات، وهذا ما يمارس بانتظام في المجتمعات المتقدمة، حيث تعمل المجموعات المهنية في قطاع منفصل، وقد وجد أن العمل في هذا القطاع يعطي نتيجة أفضل وهو كفاءة عالية مقارنة بالعمل بمفردك، وهناك بعض النقاط التي توضح مبدأ تقسيم العمل عند دوركهايم، وهذه النقاط هي كما يلي:
1- التضامن الديناميكي
وبما أن المجتمع الذي يتميز بالتضامن الميكانيكي هو مجتمع موحد لجميع الناس بشكل عام، والارتباط بين الناس هو المشاركة في أنشطة مماثلة يتحملون مسؤوليات مماثلة، لذلك يسمى التضامن الديناميكي بتضامن التشابه.
الفكرة التي أراد دوركهايم إيصالها هي أن الأشخاص الذين يعملون في نفس المجموعة متشابهون جدًا مع بعضهم البعض ويشعرون بنفس المشاعر، بالإضافة إلى تقديم نفس القيم، فتقل الفروق الفردية ونجد العمل الجماعي القوي.
2- التضامن العضوي
وفي حالة فقدان التشابه والتشابه، يتم التعبير عن الوحدة المتماسكة للمجموعة بالتضامن العضوي، ومن الجدير بالذكر أن زيادة الكثافة السكانية هي المفتاح الرئيسي الذي على أساسه يتم تقسيم العمل.
ويظهر التضامن العضوي مع نمو تقسيم العمل، وهذا موجود بشكل خاص في المجتمعات الصناعية المتقدمة، حيث الناس ليسوا متماثلين، ويتم التفريق بينهم على أساس اختلاف العواطف والتفكير والقيم. ونجد أن التضامن العضوي يتميز بالتخصص والفردية.
وفي الوقت الذي يتميز فيه الضمير الجماعي بقانون جائر، فإن الضمير الجماعي أضعف بكثير وأكثر تجريدًا من الفرد.
3- تقسيم العمل
وبما أن وظائف محددة للأشخاص المعينين يمكن أن تفيد المجتمع وتزيد من القدرة الإنجابية للعملية ومجموعات المهارات المختلفة، فإن هذا يخلق شعوراً بالتضامن بين الأشخاص الذين يتقاسمون الوظائف.
4- النسبة والتناسب
يجب أن يتناسب تقسيم العمل بشكل مباشر مع الكثافة الديناميكية والمعنوية للمجتمع، ويتم التعرف على ذلك من خلال معرفة تركز السكان ومعدل التنشئة الاجتماعية والعمل على زيادة أعداد وفعالية وسائل الاتصال.
ملخص كتاب دوركهايم تقسيم العمل
وقد شرح دوركهايم في كتابه تعريف التضامن، وعرض أنواع التضامن المختلفة. كما تطرق إلى العديد من المواضيع أبرزها التكافل الاجتماعي.
ومن الجدير بالذكر أن كتاب (تقسيم العمل في المجتمع) للفيلسوف الفرنسي دوركهايم ظهر عام 1893م لأول مرة، وكان أول عمل منشور كبير له، وقد قدم من خلاله مفهوم الشذوذ والانهيار للمجتمعات بالإضافة إلى القواعد الخاصة بالأفراد داخل المجتمع.
في هذا الوقت، كان تقسيم العمل في المجتمع مؤثرًا في تطوير النظريات والأفكار الاجتماعية المختلفة، لكن دوركايم اليوم تمكن من الحصول على تقدير أكبر لما كان يبحث عنه منذ مئات السنين.
ومن المواضيع الأساسية للكتاب أنه يوضح الفرق بين الحضارات النامية والمتقدمة، ونظرتهم إلى التكافل الاجتماعي. كما أن هناك محور آخر يحدد كل نوع من أنواع المجتمع ودوره القانوني في حل المشكلات، وهذا يندرج تحت مبدأ التكافل الاجتماعي.
ورأى دوركهايم أن المجموعات الاجتماعية التي كانت موجودة قبل الثورة الصناعية تتكون من الجيران والعائلة، ولكن مع استمرار الثورة رأى الناس يقدمون مجموعات جديدة تعتمد على العمل في وظائف مختلفة، وكانت هذه المجموعة زملاء العمل.
مفهوم تقسيم العمل الجماعي
ويرى دوركهايم أن العمل أو الوظيفة يجب أن يكون فيها بعض التخصص، كما أن تقسيم العمل يدل على الفصل بين النشاطين والتخصص، ويمكن الإشارة إلى مفهوم تقسيم العمل الجماعي على النحو التالي:
إنها سمة عالمية للوجود الإنساني. وهذا لا يعني أنه ناتج عن اختلافات طبيعية (أي الاختلافات البيولوجية بين الذكور والإناث)، ولكن العمل الجماعي هو من صنع الإنسان ويمكن تشكيله اجتماعيا.
ومن المهم أن يبدأ أي تعريف لتقسيم العمل بفهم الدلالات المختلفة بالمعنى البسيط، ويستخدم مفهوم تقسيم العمل الجماعي أحيانًا في سياق اقتصادي. ومن الجدير بالذكر أن تقسيم مهمة الإنتاج المعقدة يصف تقسيم عدد من المهام المتخصصة المختلفة بطريقة أبسط.
الأمثال التي كتبها دوركهايم
وفي إطار التعرف على المفاهيم المختلفة التي يشير إليها دور كايم في كتابه، سنشرح بعض أقواله الشهيرة التي تحمل معاني عميقة ومؤثرة في المجتمع أيضًا. ومن أبرز هذه الأقوال ما يلي:
- «لا يمكن للإنسان أن يرتبط بأهداف عليا ويخضع لقاعدة إذا كان لا يرى شيئًا فوقه يخصه. إن تحريره من كل الضغوط الاجتماعية يعني التخلي عنه لنفسه وإحباط معنوياته.“.
- “يرتبط انتحار الكآبة بحالة عامة من الاكتئاب الشديد والحزن المبالغ فيه، مما يجعل المريض لا يدرك حقيقة الروابط التي تربطه بالناس والأشياء المتعلقة به. لم تعد الملذات تجتذبه.”“.
- “ عندما تكون الجمارك كافية، تصبح القوانين غير ضرورية؛ فعندما تكون الجمارك غير كافية، تصبح القوانين غير قابلة للتنفيذ“.
- “ ويبلغ التضامن أقصى درجاته عندما يغلف الضمير الجماعي ضميرنا كله ويتفق معه في جميع نقاطه“.
- “ إن الأفكار والميول المشتركة بين جميع أفراد المجتمع أكبر عددا وكثافة من تلك المتعلقة بشخصية كل فرد.“.
- ““لا يتقدم الإنسان عندما يكون متجهًا نحو لا هدف، أو – وهو نفس الشيء – عندما يكون هدفه هو اللانهاية.”
- “ وبغض النظر عن أي قوة تنظيمية خارجية، فإن قدرتنا على الشعور هي في حد ذاتها هاوية لا تشبع ولا نهاية لها.“
- “ الاشتراكية ليست علماً، بل هي علم اجتماع مصغر. إنها صرخة ألم.“
- “ يبدو الواقع بلا قيمة مقارنة بأحلام الخيال المحموم، وهكذا يتم التخلي عن الواقع“.
يعد العمل الجماعي من العادات المهمة التي يجب على المجتمعات أن تحرص على الحفاظ على أدائها، حيث يؤثر ذلك بشكل واضح وكبير على تقدم المجتمع وتأثيره الإيجابي، وهذا ما حرص دوركهايم على توضيحه في كتابه.