تقديم الاستقالة في القطاع الخاص نعلم جميعًا أنه من المحتمل أن تكون هناك بعض العقبات في العمل، سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، مثل الاضطرار إلى الانتقال إلى مكان آخر للعيش فيه وما يتبع ذلك من نقل مكان العمل إذا كان من الممكن أو من المحتمل تغيير الوضع. الوظيفة، ولذلك يشرح هذا المقال تقديم الاستقالة في القطاع الخاص، وفي هذا المقال سنشرح لك تقديم الاستقالة في القطاع الخاص من خلال أحد المواقع الإلكترونية موقعنا.
محتويات المقالة
تقديم الاستقالة في القطاع الخاص
كما نعلم أن القطاع الخاص لديه بعض القوانين التي تحكمه والتي تختلف كثيراً عن القطاع العام، حيث أنه عندما يضطر الموظف إلى تقديم استقالته في القطاع الخاص لأي سبب من الأسباب، فإنه يجب عليه الخضوع لبعض الإجراءات قبل مغادرته المكان أو الشركة التي كانوا يعملون فيها، وعليهم القيام بذلك. ويتم ذلك بشكل قانوني بعد مراجعة عقد العمل.
كيفية كتابة الاستقالة في القطاع الخاص
الاستقالة هي ورقة رسمية يقدمها الموظف إلى صاحب الشركة التي يعمل بها، يوضح فيها رغبته في ترك العمل. كما يجب عليه أن يشرح بالتفصيل أسباب تقديم استقالته. وسنتعرف هنا على كيفية كتابة الاستقالة بالطريقة الصحيحة والمناسبة، وتكون تلك الطريقة كالآتي:
- والجدير بالذكر في البداية أن الاستقالة لها طرق عديدة لكتابتها، وبالتالي ما سنقدمه حالياً هو نموذج لنماذج الاستقالة.
- هناك العديد من التعليمات التي سنوضحها أدناه والتي يجب الالتزام بها عند كتابة استقالتك، والتي ستساعدك بشكل كبير في تسهيل كتابة استقالتك. هذه التعليمات هي:
- عند كتابة استقالتك يجب أن تكتبها بطريقة مختصرة ومفيدة، فلا داعي للكتابة الكثير حتى توضح غرضك، ولكن يجب عليك أيضًا تقديم كلمات كافية لشرح موقفك هنا.
- يجب عليك أن تذكر أسباب تقديم استقالتك، مع الحرص على عدم الإساءة إلى أي من زملائك في العمل أو المدير الذي تعمل لديه. لذلك سيكون ذلك مفيداً لاحقاً، حيث ستترك أثراً طيباً وعلاقات جيدة.
- عند كتابة أسباب تقديم استقالتك، يفضل تجنب تقديم العديد من المبررات بشكل كامل.
- ويفضل أيضًا عند كتابة استقالتك ألا تذكر سوء معاملتك لأي شخص، مثل زملائك في العمل أو مديرك، لأن ذلك سيجعل حالتك أسوأ.
- يجب أن تكون الاستقالة مكتوبة بطريقة رسمية ومهذبة، بالإضافة إلى استخدام الألقاب. ولأن هذه الاستقالة ستقدم للمدير فمن المفضل أن تبدأ حديثك بحضور المدير أو السيد المدير.
- عند الانتهاء من كتابة استقالتك، يفضل أن تشكر الموظفين الذين عملت معهم طوال الفترة السابقة
- عند كتابة استقالتك يجب أن تكتب التاريخ الذي كتبته فيه، فهو ضروري جداً للحفاظ على حقوق الموظف كمستحقاته المالية، أو في حال احتاج للحصول على شهادة خبرة للسنوات التي قضاها هناك، أو أي شيء آخر، لأنه ضروري للعديد من الإجراءات.
مثال على قالب خطاب الاستقالة
التاريخ:
الموضوع:
طلب استقالة المدير العام المحترم (……..).
بعد التحية،
أرجو من سيادتكم قبول طلب الاستقالة من (اسم الشركة) لعدد من الأسباب الشخصية وبعض الظروف الأخرى، مع كامل احترامي وشكري لكل ما تعلمته هنا خلال فترة عملي والذي أعطاني الكثير. من الخبرة والخبرة، بالإضافة إلى حسن التعامل مع الزملاء. والتعاون بين كل من يعمل في شركة (اسم الشركة).
الاحترام والتقدير
اسم الموظف:
توقيع الموظف:
تاريخ تقديم طلب الاستقالة:
وننصح أيضًا بقراءة: نموذج طلب الاستقالة من القطاع الخاص
بعض الإجراءات التي يتم اتباعها بعد تقديم الاستقالة
هناك العديد من الإجراءات التي يجب اتباعها بعد تقديم استقالتك، حيث أن الاستقالة أو موافقة مديرك في العمل لا تعتبر خطوتك الأخيرة في تلك الشركة، ولذلك سنوضح هنا بعض تلك الإجراءات وهي:
- بعد أن تقوم بتقديم ورقة الاستقالة الرسمية لمديرك في العمل، عليك الانتظار لمدة أسبوعين على الأقل حتى يقوم بدراسة الوضع بشكل كامل ومن ثم اتخاذ القرار.
- هناك حالتان للرد على طلب الاستقالة. الحالة الأولى هي أن يتم رفض طلب الاستقالة، وبعد ذلك يتم إرجاع الطلب إلى الموظف مع تحديد أسباب الرفض.
- الحالة الثانية هي عند الموافقة على طلب الاستقالة وإبلاغ الموظف بهذه الموافقة. في بعض المؤسسات الخاصة يتم إجراء مقابلة للموظف الذي قدم استقالته.
اقرأ أيضًا لمزيد من المعلومات: إجراءات الاستقالة من القطاع الخاص ومتى تبطل الاستقالة وكيفية إلغائها.
نصائح هامة قبل تقديم طلب الاستقالة
هناك العديد من النصائح التي ليست إلزامية، لكنها تحسن من مكانتك أمام مديرك وزملائك عند تقديم استقالتك، وهي:
- يجب عليك التفكير جيداً في هذا القرار وقبل تقديم هذا الطلب لأن هناك حالات كثيرة من الغضب تتبع عند اتخاذ هذا القرار.
- يُنصح بعدم تقديم استقالتك أبدًا إلا إذا كان لديك وظيفة بديلة أو وظيفة أفضل من وظيفتك السابقة.
- ومن المعلوم أن كل من يعمل في القطاع الخاص لديه عقد قانوني يلزمه بالقيام بهذا العمل. لذلك، قبل اتخاذ هذا القرار، عليك مراجعة كافة الشروط والأحكام المذكورة في العقد، وخاصة تلك المتعلقة بترك العمل.
- قبل كتابة الطلب يفضل التحدث مع مديرك حتى لا يتفاجأ به عند تقديم الطلب، لأن هذا الإجراء قد يزعجه.
- هناك العديد من الشركات تحدد موعدًا لاجتماع خاص لمناقشة أسباب تقديم استقالتك، لذلك يجب عليك الاستعداد جيدًا لذلك والاستعداد أيضًا للإجابة على أي سؤال سيطرح عليك.
- كما يجب أن تكون مستعداً في حال حاول مديرك إغراءك مثل رفع راتبك أو إعطائك بعض المزايا الأخرى، مما يجعلك تتراجع عن قرارك بالاستقالة حتى لا تنتقل إلى شركة أخرى.
- ويفضل قبل تقديم الرد على طلب الاستقالة أن تقوم بإعداد خطاب الاستقالة لعرضه على إدارة الشركة.
نصائح هامة عند تقديم طلب الاستقالة
كما نقدم لك هنا بعض النصائح المهمة عند تقديم طلب الاستقالة. هذه النصائح هي:
- يفضل أن تقدم طلب الاستقالة في آخر يوم من الأسبوع لتجنب الإحراج بين الزملاء ومع المدير
- ويجب عليك التعبير عن تقديرك لحصولك على وظيفة كهذه في الشركة التي كنت تعمل بها، بالإضافة إلى شكرهم على ذلك. ويجب عليك أيضًا تقديم أسباب وجيهة لطلبك.
- يفضل إعطاء إدارة الشركة وقتاً لدراسة الوضع، ويفضل أن تكون هذه المرة خلال أسبوعين لا أكثر ولا أقل.
- خلال الأسبوعين اللذين تنتظرهما الرد، يجب عليك القيام بعملك بشكل صحيح كما كنت تعمل قبل طلب الاستقالة. فهذا يساعد في ترك انطباع جيد عنك قبل أن تغادر.
- ويفضل أن تقوم الشركة بإحضار بديل لك وتدريبه، بالإضافة إلى ترك الملاحظات له وأساسيات العمل.
- يجب عليك ترتيب موعد اجتماع مع الإدارة حيث يمكنك إلقاء خطابك المعد وإعلان مغادرتك تلك الوظيفة.
لمزيد من المعلومات، اقرأ: حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة
وفي ختام موضوعنا حول تقديم الاستقالة في القطاع الخاص، نأمل أن نكون قد أفدناكم بالمعلومات التي قدمناها لكم حول هذا الموضوع.