تعريف المهارات الشخصية

والمقصود بالمهارات الشخصية هي تلك الخصائص الشخصية والسلوكية التي يولد بها الإنسان أو يكتسبها مع مرور الوقت. تلعب المهارات الشخصية دوراً كبيراً في تحديد شخصية الفرد وكيفية تعامله مع الآخرين ومع المشكلات التي يواجهها في حياته سواء حياته المهنية أو الشخصية. كما أنها تساعد في تمييزه عن الآخرين. اقلبها.

إلا أن المهارات الشخصية تنقسم إلى عدة أقسام، منها ما يلي:

المهارات الإبداعية.
مهارات القيادة.
مهارات تحليلية.
مهارات اللغة.

أهم المهارات الشخصية

وفي سياق الحديث عن تعريف المهارات الشخصية، حديثنا يوجهنا نحو أمثلة المهارات الشخصية، وكما ذكرنا من قبل فهي تنقسم إلى عدة مهارات مختلفة. وسنبدأ حديثنا عن هذه الأنواع بالمهارات التي تساهم في بناء شخصية قوية ومتوازنة للفرد، وسنذكر بعضها من خلال النقاط التالية:

1- مهارات التحدث مع الآخرين

يمكن تصنيف شخصية الأفراد من خلال محادثاتهم مع من حولهم إلى ثلاث شخصيات:

أولاً: الشخصية المجازية

يتميز الأشخاص الذين يتمتعون بهذه الشخصية بكونهم أشخاصاً اجتماعيين يستطيعون إجراء محادثات طويلة مع الأشخاص المحيطين بهم. كما أنهم يتميزون بكونهم كثيري الكلام، وغير صبورين، ويتحركون، ويأكلون، ويتنفسون بسرعة. كما أنهم يثقون بالناس بسهولة ولديهم اهتمام كبير بأنفسهم وبالمقربين منهم. قد يتميز بعض الأشخاص الذين يتمتعون بهذه الشخصية بـ… أنهم يحبون السيطرة وفرض الذات، رغم أنهم يتميزون بالكرم في التعامل.

ثانياً: الشخصية الحسية

معظم الأشخاص الذين يتمتعون بهذه الشخصية لديهم مشاعر وفيرة، ويتميزون بالهدوء والصمت وحب العمل اليدوي. وعلى الرغم من كونهم انطوائيين، إلا أنهم نشيطون للغاية، بالإضافة إلى كراهيتهم للأعمال والمغامرات الجديدة، وكذلك كراهيتهم لأي تجمعات، وحبهم للعزلة.

ثالثاً: الشخصية السمعية

غالباً ما يستمع صاحب الشخصية السمعية أكثر من التحدث في الاجتماعات أو في المحادثات مع شخص معين، فهو بطيء في التفكير فيما يريد أن يقوله ولا يملك القدرة على ترتيب الكلمات وإخراجها بشكل صحيح.

وعلى الرغم من ذلك فإن الأشخاص ذوي الشخصية المسموعة معروفون بحبهم للمحاماة والتدريس، الأمر الذي يتطلب مهارات تواصل واستماع عالية. كما أن لديهم القدرة على الحفظ والتركيز بشكل أفضل، ويكونون قادرين على التعبير عن أفكارهم من خلال الكتابة أكثر من الكلام.

2- مهارات التعامل مع الآخرين

غالباً ما يشير تعريف المهارات الشخصية إلى مهارات التعامل مع الآخرين، حيث تعتبر من أهم المهارات التي تبني شخصية الإنسان. ولذلك سنذكر المهارات التي يجب أن يمتلكها الفرد حتى يتمكن من التعامل مع الآخرين بطريقة جيدة:

مع مراعاة الفرق بين سلوك الفرد ونيته، فإن معاملة الناس لك بسلوك سيء لا يعني أن لديهم نوايا شريرة تجاهك.
مهارة احترام الآخرين وتقبل شخصياتهم كما هي، بالإضافة إلى تقبل حقيقة أن الناس مختلفون ونمط حياة كل فرد يختلف تماماً عن من حوله، حتى لو كانوا يعيشون في نفس المكان.
تقبل الفشل والاعتراف به. كل الناس لديهم تجارب فاشلة وتجارب ناجحة، فالحياة مبنية على الخبرة. إذا نجحت تحصل على الخبرة، وإذا فشلت تحصل على الدرس.
تعتبر مهارة المرونة في التعامل من أهم المهارات الشخصية التي يجب أن يمتلكها الفرد، فطالما أنه على قيد الحياة فإنه سيواجه الكثير من المواقف الغريبة والسيئة.
مهارات التواصل الإنساني من خلال الوعي واللاوعي.

3- مهارة التصور

يمكن تعريف مهارة الفراسة بأنها الفطنة وقوة الملاحظة، والمقصود بهذه المهارة هو أن يتمكن الفرد من تمييز ظاهر الأشياء من باطنها، حيث أن معظم الأشياء تبدو من الخارج جيدة وفرصة مذهلة ولكن عندما ننظر إليها عن كثب، أو من ناحية أخرى، نجد أنها مجرد خدعة تهدف إلى استغلال الفرد. مثل الكثير من الوظائف التي تم تقديمها للناس في الآونة الأخيرة.

كما أن البصيرة في التعامل مع الناس تمكن الفرد من تمييز شخصية الفرد الظاهرة عن الشخصية الخفية بداخله والتي تظهر من خلال بعض التصرفات أو الأقوال التي تصدر منه لا إراديا.

المهارات الشخصية للشخصيات القيادية

للأشخاص ذوي الشخصيات القيادية معنى آخر لتعريف المهارات الشخصية، إذ تعتمد الشخصية القيادية في مهاراتها على الأثر الذي تتركه في الأشخاص من حولها. ولا يتم التعرف على هذا الشخص باعتباره يتمتع بشخصية قيادية إلا إذا كان الأثر الذي يتركه على من حوله إيجابياً، وهذا يعتمد على ما يميز تلك الشخصيات. ومن الخصائص الأخرى سنذكر بعضها فيما يلي:

1- كن شجاعاً

الشجاعة لا تعني المخاطرة، أو إيقاع نفسك في المشاكل، أو التحدث بوقاحة بحجة التعبير عن الرأي بشجاعة. بل المقصود بالشجاعة هنا هو المبادرة إلى اتخاذ الخطوات الأولى التي يخشاها الجميع. الشجاعة تعني أيضًا عدم الخوف من التجربة، لكن الخبرة لا تعني قيادة الناس نحو المخاطر. بل يعني التفكير والترتيب الجيد والتخطيط للتجربة ونتائجها المحتملة قبل الشروع فيها.

الشجاعة والمبادرة من أهم المهارات الشخصية التي يجب أن تتوافر في الشخصية القيادية حتى تتمكن من اتخاذ القرارات ومن ثم التعامل مع نتائجها. وعلى الرغم من إمكانية اكتسابها، إلا أنه لا يمكن مساواة الشخص الذي يولد بشجاعة بشخص اكتسبها خلال تجاربه في الحياة.

2- الإصرار والعزيمة

الإصرار على الاستمرار حتى النهاية، رغم الأوقات الصعبة والمواقف السيئة التي يواجهها الفرد في طريقه، يعد من أكبر وأبرز الصفات الشخصية التي يولد بها الإنسان، والتي يمكن تنميتها مع المواقف، ولكن الأمر يعتمد على ذلك. بشكل رئيسي على مهارة الصبر. إذا عرف الإنسان بالصبر وطول البال، فلا شك أنه سيمتلك المهارة. العزم والحسم.

كما تعد الإصرار من أهم المهارات التي يجب أن يمتلكها الشخص القيادي، حيث أن قيادة مجموعة من الأفراد نحو هدف ما يعني أنه سيواجه العديد من العقبات والصعوبات، وإذا لم يكن لديه ما يكفي من الإصرار والعزيمة لدفعه إلى إكمال ما بدأه فلن يصل إلى ما يريد. وجماعته.

3- الرعاية الذاتية

إن صفة الإهمال ليست من صفات القائد. مهما تعددت المسؤوليات والمهام عليه عليه ألا ينسى الاهتمام بنفسه، فالقائد له الهيبة والمظهر، والشخصية القيادية يجب أن تمتلك مقومات المظهر والمظهر التي تجعل من يراه يثق به وذلك فهي قادرة على قيادته إلى الأفضل. وفي هذه الحالة يمكن تحديد المهارات الشخصية. مهمة كل قائد هي المظهر والهيبة.

4- الغضب الصحي

الغضب من الصفات السيئة التي يمكن أن يتحلى بها الفرد، خاصة إذا كان يقود مجموعة من الناس. التعامل بهدوء وحل المشكلات دون غضب هو الخيار الأمثل داخل التجمعات.

أما الغضب الصحي فهو من المهارات الشخصية الضرورية للأفراد، ويقصد به مواجهة المشكلات والسلوك غير اللائق بأسلوب يثبت أن هذا القائد لا يتسامح مع التصرفات الخاطئة التي تؤثر على المجموعة وتؤثر على النتيجة النهائية للجماعة. عمل. الغضب أيضاً، في بعض الأحيان، يساهم في حسن سير العمل، وهذا هو الغضب. ما يجوز للقائد أن يفعله مع مجموعته.

5- الثقة بالنفس وبالآخرين

الثقة تعني شيئين: الأول الثقة في النفس والثاني الثقة في الآخرين. يجب أن يتمتع القائد بالثقة الكافية في نفسه وفي قدراته القيادية، حيث أن انعدام الثقة ينتقل في أسلوب الكلام والسلوك مهما حاول الفرد إخفاءها. إن طريقة الحديث عن الواثق والموقن لا تشبه المتردد وغير الواثق في أي شيء.

الثقة في المرؤوسين هي أيضًا مسألة مهمة. فإذا لاحظ الموظف أو من يقوده أن قائده لا يثق به ولا يثق به في اتخاذ القرارات أو تحمل المسؤوليات، فإن ذلك سيجعله يفقد الثقة في نفسه أيضاً. لكن إذا شعر الفرد أن القائد يثق به ويعتمد عليه، فإنه سيبدأ في الاهتمام أكثر بالأمور المطلوب منه إنجازها، ويضع أمام عينيه أنه سيتحمل المسؤولية كاملة، تماماً كقائد. تتحمل.

كيفية تنمية المهارات الشخصية

هناك العديد من المهارات الشخصية التي يولد بها الفرد ثم يتطور بها طوال حياته. كما أن هناك العديد من المهارات الشخصية التي يمكن للفرد أن يكتسبها أو يكتشف أنه يمتلكها أثناء تعامله مع الأفراد المحيطين به. ولذلك بعد أن ذكرنا تعريف المهارات الشخصية سنذكرها في السطور التالية. الطرق التي تمكن الفرد من تطوير مهاراته واكتشاف مهاراته الخفية: