كيف يصرف راتب المتوفى؟ كيف يتم احتساب معاش الوفاة في نظام التأمينات الاجتماعية؟ هذه الأسئلة غالبا ما تطرح من قبل أقارب الأفراد الذين توفوا وكانوا يعملون في القطاع الخاص أو العام وكانوا مشاركين في نظام التأمين. وذلك للتعرف على التفاصيل المتعلقة بالمعاش والتي سنعرضها على موقع منصتكم مع عرض المستحقين لمعاش الوفاة.
محتويات المقالة
كيفية احتساب معاش الوفاة في نظام التأمينات الاجتماعية
يتطلب قانون العمل في المملكة العربية السعودية من جميع المنشآت وأصحاب العمل، سواء الخاصة أو العامة، تسجيل موظفيهم أو العاملين لديهم لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وفي هذا الصدد، نتعرف على طريقة حساب معاش الوفاة، في النقاط التالية:
- إذا كان صاحب المعاش شخصاً واحداً؛ ويحصل على 50% منها.
- إذا كان المستحقان للمعاش شخصين؛ يحصلون على 75% منها.
- وإذا كان المستحقون عن المعاش 3 أفراد فأكثر، فإنهم يحصلون على المعاش كاملاً، ويوزع بينهم بالتساوي.
- ألا يقل الحد الأدنى لنصيب مستحق المعاش عن 396.75 ريالاً سعودياً.
- في حال وفاة المشترك ولديه مدة اشتراك تمكنه من دفع المعاش، جميع أفراد أسرته؛ ما إذا كان يحصل فرد أو أكثر على منحة تعادل قيمة المعاش لمدة 3 أشهر وبحد أقصى 10,000 ريال سعودي.
المستحقون للمعاش هم أفراد عائلة المتوفى
بعد معرفة كيفية احتساب معاش الوفاة وفقاً لقانون المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، يجدر أيضاً التعرف على أفراد أسرة المشترك المتوفى المستحقين لهذا المعاش، وذلك على النحو التالي:
- أرملة المشترك سواء كانت واحدة أو أربعة.
- طلاق الشريك المتضامن طلاقاً رجعياً؛ وذلك في حالة وفاة زوجها أثناء فترة العدة.
- أرمل عادي وذلك إذا كان عمره أكثر من 60 عاماً ولم يكن يعمل وقت الوفاة، أو كان غير قادر على العمل.
- بنات المشارك بغض النظر عن أعمارهن؛ وذلك حتى زواجهما، وعندها يتم قطع معاشهما التقاعدي.
- أن يكون الابن الذكر للمشترك أقل من 21 سنة وينقطع عنه عند بلوغه هذا السن أو حتى 26 سنة إذا كان في فترة دراسية، وجميع الذكور المعاقين مدى الحياة.
- الأم والجدة المشتركة/الجد والجدة الكبرى؛ وذلك في حال كان هو المعيل لهم ويشترط أن يكون الأب/الجد غير قادر على العمل أو أن يكون عمره 60 سنة أو أكثر ولا يعمل.
- الإخوة والأخوات المشتركين؛ إذا كانوا تحت نفقته وتسري عليهم نفس الشروط كما في حالة الأبناء والبنات.
- الأحفاد المشتركون أو حفيدات الأحفاد؛ وذلك في حالة وفاة والدهم خلال حياة المشترك، وتنطبق عليهم شروط الأبناء والبنات.
متى يتم صرف معاش المتوفى في السعودية؟
ومن الأمور التي يجب معرفتها عن معاش الوفاة في السعودية الحالات التي يتم صرفه فيها وهي كالتالي:
- في حالة وفاة المشارك وهو لا يزال على رأس عمله؛ مع مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متواصلة، أو 6 أشهر منفصلة.
- عند وفاة المشارك نتيجة إصابة العمل أو مضاعفاتها.
- في حالة وفاة صاحب المعاش أو العجز الجزئي الدائم أو العجز الكلي أو العجز غير المهني.
- عند وفاة المشترك الذي ترك العمل قبل وفاته ولكن لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً، أو لمدة 60 شهراً ولكن تضاف المدة التي أكملتها إلى 120 شهراً.
وبوصولنا إلى هنا، فقد قدمنا كيفية احتساب معاش الوفاة في نظام التأمينات الاجتماعية، إلى جانب بعض التفاصيل الأخرى التي حتماً ستكون مهمة لتعرف عائلة المتوفى عن مستحقاتهم والآلية الكاملة للحصول عليها.