تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات 1445

يعتبر تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمين 1445 من أهم القرارات المتخذة في الوقت الحالي، وفي موقعنا نناقش شروط تحقيق ذلك وآليته بالتفصيل.

تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمين

يعد تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمين من أهم القرارات التي أطلقها مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية، حيث يتضمن الدمج بين مؤسسات التأمينات الاجتماعية والمؤسسة العامة للتقاعد.

وسابقاً كانت كل من المؤسستين منفصلة عن الأخرى في مهامها وواجباتها، وفقاً للقوانين المعمول بها داخل المملكة، ولكن وفقاً لعام 2030، تقرر التعاون بينهما، من خلال صرف المعاشات التقاعدية للمتقاعدين من القطاع الخاص القطاع والقطاع العام.

كما أنه من القرارات التي تؤكد وجود إصلاحات في النظام الهيكلي وتنظيم المؤسسات التابعة للمملكة. ويحقق الاندماج الصالح العام للمؤسسات سواء للمتقاعدين أو العاملين.

وبعد ذلك أصبح الأمر نظاما موثقا في الجهات الحكومية والوزارات، ويضمن المنتسبون لجميع الموظفين سواء على نظام العقد السنوي أو العاملين في مؤسسة تابعة للحكومة، أو إذا كانوا غير مسجلين في التقاعد المدني مع المؤسسة للتأمين وليس للتقاعد.

شروط التحويل من التقاعد إلى التأمين

لكي يتم تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمين 1445 يجب توافر بعض الشروط وهي كما يلي:

• يجب دفع الرواتب الخاصة للموظفين بالكامل خلال مدة العقد.
• ويجب ألا تقل مدة العمل الخاصة عن سنتين.
• ويزداد المعاش الشهري مع زيادة كفاءة الموظف في العمل وزيادة مسيرته المهنية.
• إذا كان الموظف مهملاً في عمله، فإن ذلك يؤدي إلى الاستقطاع أو قد يتطلب الفصل النهائي في بعض الحالات.
• يُدفع معاش التأمين لمن بلغ 60 عاماً.

أثر نقل الموظفين إلى التأمين على الراتب

ونتطرق هنا إلى نقطة مهمة تتعلق بتحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمين 1445، وهي هل يؤثر هذا النقل على قيمة الراتب أم لا، ويتضح ذلك من خلال النقاط التالية:

• أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه لا تأثير على قيمة الراتب أو المعاش المبكر، كما لا يؤثر على مواعيد صرفه.
• ولن تتأثر رواتب الأشخاص الذين تحولوا إلى القطاع الخاص بعد تقاعدهم، ولا يمكن تغيير معاشاتهم الشهرية.

قيمة المعاش في التأمين

بعد ما ذكرناه نجد أنه بعد تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمين 1445، لا بد من معرفة قيمة المبلغ الذي ستحصل عليه عند التقاعد من التأمين، وذلك من خلال الخطوات التالية:

1. الدخول إلى الصفحة الرسمية لمؤسسة التأمين الاجتماعي، ويمكنك الضغط هنا.
   
2. تسجيل معلومات تسجيل الدخول الخاصة بك (الاسم وكلمة المرور).
3. يطلب منك إدخال رمز التحقق في الحقل الفارغ.
4. بعد ذلك ستصلك رسالة على رقم هاتفك تفيد بإتمام التسجيل.
5. اختر من علامة التبويب “أفراد خدمات الموقع”.
   
6. انقر فوق علامة التبويب المتقاعدين.
7. اختيار أيقونة إصدار شهادة مبلغ المعاش، والانتقال إليها من هنا.
8. إدخال جميع المعلومات المتعلقة بالتقاعد (تاريخ انتهاء الخدمة من العمل، نسبة التقاعد).
9. انقر فوق “الحساب” بمجرد الانتهاء من هذه الخطوة.
10. ستظهر أمامك صفحة تحتوي على الراتب الشهري مع كافة البيانات التي قمت بإدخالها.

شروط التقاعد المبكر

وفي سياق تقديم مقالنا «تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمين 1445»، استوقفتنا نقطة أخرى وهي التقاعد المبكر. أصبح مسموحاً لأي موظف زادت مدة وجوده في أي مؤسسة أو شركة عن 120 شهراً أو ما يقارب 12 سنة أن يتقدم بطلب التقاعد المبكر، ولكن يعود ذلك إلى وجود عدة شروط يجب اتباعها، أبرزها :

• يجب ألا يزيد عمر العامل عن 60 عاماً حتى يتم صرف الراتب.
• يجب إعفاء جميع مواليد الجزء الأول من السبعينيات والثمانينيات بين (1975-1974) من التقاعد المبكر، إذ يبلغ سن تقاعدهم 62 عاماً، أما من ولدوا في (1976-1977) فيبلغ سن التقاعد 63 عاماً.
• ويجب تقديم طلب التقاعد المبكر وإرفاق جميع المستندات اللازمة، بما في ذلك نسخة من قيد الأسرة ونسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
• ويجب أن يكون الطلب مصحوبا بالمستندات التي تفيد التعويض للموظف.
• يجب أن يكون هناك حساب بنكي مسجل والتحقق من المعلومات المطلوبة إذا كان الرد بالموافقة على الطلب.
• يجب على الموظف الحصول على شهادتين، الأولى بقيمة الراتب الشهري، والثانية للحصول على المستحقات بعد التعاقد. ويتم ذلك في حالة الموافقة على الرد على الطلب.

حساب التقاعد المبكر

يتم احتساب التقاعد المبكر بعد تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمين للمتقاعدين. ويتم ذلك من خلال المنصة التابعة للمؤسسة العامة للتأمين الاجتماعي، حيث يتم الحساب على النحو التالي:

• يضاف إلى ذلك كل ما تم دفعه أثناء الاشتراك، والذي يبلغ نحو 180 نسبة النساء المشاركات، في حين 216 نسبة الرجال المشاركين.
• تصل قيمة المعاش المبكر إلى 75% من قيمة الراتب الشخصي.
• سيكون هناك راتب تقاعدي يدفع للموظف بعد تاريخ انتهاء عمله نظراً لبلوغه السن الطبيعي للتقاعد ويعتبر أيضاً من العاملين الصحيين.

كيفية إنشاء حساب التأمين

يعد إنشاء الحساب من الأمور المهمة التي يجب على كل موظف القيام بها، حتى يحصل على معاشه التقاعدي بعد التقاعد. يمكنك إنشاء حساب التأمين الاجتماعي الخاص بك إلكترونيًا باتباع ما يلي:

1. الدخول إلى منصة التأمينات الاجتماعية من هنا.
2. أدخل الجنسية.
3. قم بملء البيانات الخاصة بك، بما في ذلك الاسم والبريد الإلكتروني ورقم الهوية الوطنية.
4. ستصلك رسالة تحتوي على رمز التحقيق. أدخله وتأكد من صحة جميع المعلومات.
5. الضغط على “إكمال” وإكمال جميع البيانات المطلوبة.
6. وبذلك تكون قد قمت بإنشاء حساب تأميني من خلال منصة التأمين الاجتماعي الرسمية.
7. يمكنك حجز موعد مناسب، ويتم ذلك عن طريق الدخول إلى قائمة الحجوزات وتسجيل كافة البيانات المطلوبة فيها.

رقم التأمين الاجتماعي

يمكن الاستفسار عن تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمين 1445 أو الحصول على إجابة لأي استفسار عبر وسائل التواصل التالية:

• عبر رقم 8001243344 من الثامنة صباحاً – السادسة مساءً، ما عدا يوم الجمعة فمن الثانية – السادسة مساءً، ويوم السبت يكون الاتصال من التاسعة صباحاً – الثانية مساءً.

يحافظ التأمين الاجتماعي على استحقاقات الفرد التقاعدية؛ لذلك يجب على كل فرد إنشاء حساب تأمين خاص به، وتقوم العديد من دول العالم تلقائيًا بإنشاء تأمين لجميع الموظفين لضمان حقوقهم.