المهن المسموح بها للأجانب في السعودية

جميع المهن الواردة في قائمة أسماء المهن السعودية المذكورة أعلاه تعتبر من المهن المسموح بها للأجانب في المملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى ذلك هناك عدد من المهن التي تم إلغاء توطينها، وهذه المهن هي التالية:

مهنة مدير المبيعات.
مهنة المحاسب العام.
مهنة تمثيل المشتريات.
مهنة البائعين.
مهنة الصيدلة .
مهنة أمين المستودع.
مهنة الممرضة.
مهنة مدير حسابات.
مهنة السكرتارية الطبية.
مهنة كاتب المحاسبة.
مهنة السكرتير التنفيذي .

وإليك المزيد عن: خطوات تجديد الإقامة للعمال إلكترونيًا عبر أبشر

المهن الموعودة في المملكة العربية السعودية عام 2024

نشرت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية قائمة المهن التي تم توطينها في المملكة في العام 2024م، وذلك لتوفير هذه الفرص الوظيفية للمواطنين السعوديين، مما سيؤدي إلى عودة العمالة الوافدة في المملكة. هذه المهن في حال عدم تمكنهم من الحصول على فرص عمل أخرى، وجاءت تلك المهن في القائمة على النحو التالي

1- مهن مسعود الجديدة مقتصرة على السعوديين

هذه هي المهن التي لا يمكن تجديدها، ولا يستطيع غير السعوديين مزاولتها في المملكة، ولا يمكن إصدار تأشيرة عمل لهم، ولا إصدار أو تجديد تصاريح العمل، ولا نقل الكفالة، وهذه المهن هي التالية :

رئيس إدارة الموارد البشرية، مدير علاقات الأفراد، مدير شؤون العمل والعمال، أخصائيي شؤون الموظفين، مدير شؤون الموظفين.
كاتب استقبال عام، كاتب مناوبات، كاتب شؤون الموظفين، كاتب شؤون الموظفين، موظف استقبال فندق، كاتب شكاوى، موظف استقبال مرضى، كاتب توظيف.
حارس أمن خاص، أمين صندوق، ناسخ، موظف علاقات حكومية، وسيط جمركي. العاملات في محلات المستلزمات النسائية.

2- توطين منافذ البيع في (12) نشاطاً اقتصادياً

هناك 12 نشاط في منافذ البيع تم توطينها تدريجياً على 3 مراحل على النحو التالي

المرحلة الأولى

تشمل هذه المرحلة منافذ البيع التي تم توطين المهن فيها ابتداء من 1440/1/1هـ، وهذه المنافذ هي التالية:

محلات بيع الدراجات النارية والسيارات.
محلات بيع ملابس الأطفال والملابس الجاهزة.
محلات بيع الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز.
محلات بيع الأدوات المنزلية.

المرحلة الثانية

تشمل هذه المرحلة منافذ البيع التي تم توطين المهن فيها ابتداءً من 1440/3/1هـ، وهذه المنافذ هي التالية:

محلات بيع الأجهزة الإلكترونية والكهربائية.
محلات بيع النظارات.
محلات بيع الساعات.

المستوى الثالث

وتشمل هذه المرحلة منافذ البيع التي تم توطين المهن فيها ابتداءً من 1440/5/1هـ، وهذه المنافذ هي التالية:

محلات بيع المعدات والأجهزة الطبية.
محلات بيع مواد البناء وإعادة الإعمار.
محلات بيع السجاد بجميع أنواعه.
محلات بيع الحلويات.

3- المهن التي يتم الترويج لها في المدينة المنورة

وفي تاريخ 1440/3/4هـ صدر قرار وزاري بتوطين بعض الأنشطة والمهن في منطقة المدينة المنورة، مثل العمل في المولات والأسواق والمراكز التجارية المغلقة، والوظائف السياحية والفندقية، وتشمل ما يلي: المهن:

المولات والمراكز التجارية المغلقة، موظفو جمعيات المجتمع المدني، وظائف السياحة والفنادق، موظفو الطلبات، سائق المركبات الخفيفة، موظف السلامة والأمن، الموظف المركزي، وموظف الخدمات الغذائية.
كاتب إداري، كاتب إدخال بيانات، مشرف خدمات عامة، مشرف صيانة، مشرف تسويق ومبيعات، مشرف برامج سياحية، مشرف موظفين مركزيين، سكرتير، مشرف خدمة غرف، مشرف أمن وسلامة، مشرف مكتب أمامي، مشرف أمن وسلامة، مشرف عمال.
مدير مناوب، مدير الأمن والسلامة، مدير خدمة الغرف، مدير الصيانة، مدير البرامج السياحية، مدير التسويق والمبيعات، مدير الموارد البشرية، مدير علاقات الموظفين، مدير المكتب الأمامي، مدير إداري، مدير خدمة العملاء.
مندوب مبيعات، مندوب مشتريات، محاسب، فني صحة وسلامة مهنية، أخصائي موارد بشرية، أخصائي تنسيق فعاليات، مندوب تسويق، أخصائي تنظيم برامج سياحية، مندوب حجز تذاكر.

4- مهن مسعودة في منطقة عسير

صدر قرار بتاريخ 1440/10/4هـ بشأن توطين عدد من المهن بمنطقة عسير. ويشمل القرار المهن التالية:

سطحات للأفراد ومكاتب البريد ومكاتب ترحيل البضائع.
التعليم الخاص للفتيات بكافة مراحله، والمولات والمراكز التجارية المغلقة، والجمعيات الأهلية.
مكاتب السفر والسياحة، مكاتب شركات التأمين.

5- توطين منافذ تأجير السيارات

وفي 23/12/1438هـ، صدر قرار وزاري بتوطين منافذ تأجير السيارات، وقصرها على المواطنين السعوديين فقط، وفرض غرامات مالية في حال المخالفة، حيث تبدأ قيمة هذه الغرامات من 20 ألف ريال سعودي.

6- توطين صيانة وبيع الهواتف المحمولة وملحقاتها

وفي 28/5/1437هـ صدر قرار وزاري بتوطين مهنة صيانة وبيع الهواتف المحمولة وملحقاتها وقصرها على المواطنين السعوديين فقط.

لا تفوت التعرف على: المهن المسموح بالتوظيف فيها في السعودية 2024

مخالفات نظام العمل للموظفين في المملكة العربية السعودية

يمكن لأي مواطن سعودي أو مقيم في المملكة الإبلاغ عن مخالفات نظام العمل في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك حالة الأجنبي (المقيم) الذي يعمل في المهن السعودية التي تقتصر على المواطنين السعوديين فقط. وسنعرض أدناه بعض المخالفات والغرامات التي يجب دفعها في كل حالة.

– تشغيل غير السعوديين في المهن المخصصة للسعوديين فقط. وفي هذه الحالة سيتم دفع غرامة قدرها 20 ألف ريال سعودي عن كل فرد، وتتضاعف حسب عدد العمال.
ويفرض أصحاب العمل على العامل التكاليف والرسوم التي يلتزم بدفعها. وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 10.000 ريال سعودي للفرد، وتزداد حسب عدد العمال.
يقوم أصحاب الأعمال بتسجيل الأشخاص السعوديين كموظفين في المنشأة دون موافقتهم أو دون علمهم. وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 25 ألف ريال سعودي، وتختلف حسب عدد حالات التسجيل.
تشغيل العمال الذكور في وظائف تقتصر على المواطنات السعوديات. وفي هذه الحالة سيتم دفع غرامة قدرها 10.000 ريال سعودي عن كل شخص، وتتضاعف حسب عدد العمال.
فشل المنشأة التي توظف 50 عاملاً فأكثر في تدريب وتأهيل ما لا يقل عن 12% من العمالة السعودية على عملها كل عام. وفي هذه الحالة سيتم دفع غرامة قدرها 5 آلاف ريال سعودي.
عدم التزام صاحب العمل بشروط التدريب المنصوص عليها في عقد التدريب والتأهيل مع غير العاملين لدى صاحب العمل. وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5 آلاف ريال سعودي للفرد وتتضاعف حسب عدد العمال.
يقوم أصحاب العمل بتشغيل العمال دون عقد عمل مكتوب، أو لا يزودونهم بنسخة من العقد. وفي هذه الحالة سيتم فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي على الفرد، وتزيد حسب عدد العمال.
أصحاب الأعمال يستخدمون العمل القسري. وفي هذه الحالة يتم فرض غرامة قدرها 15 ألف ريال سعودي على الفرد، وتختلف حسب عدد العمال.
بعد انتهاء عقد العمل، لا يقوم صاحب العمل بمنح العامل شهادة خدمة، أو يقوم بإدراج الشهادة بشكل يضر بسمعة العامل، مما يقلل من فرص حصوله على عمل. وفي هذه الحالة سيتم دفع غرامة قدرها 5 آلاف ريال سعودي للفرد، وتزداد حسب عدد العمال.
بعد انتهاء عقد العمل، لا يقوم صاحب العمل بإرجاع كافة المستندات والشهادات المودعة لديه. وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 5 آلاف ريال سعودي للفرد، وتتضاعف بعدد العمال.
يقوم صاحب العمل بالتصرف في الغرامات المفروضة على العمال بما لا يعود عليهم بالنفع، أو دون الرجوع إلى اللجنة العمالية في المنشأة. وفي حال عدم وجودها يتم الحصول على موافقة الوزارة، وفي هذه الحالة يتم دفع غرامة قدرها 10 آلاف ريال سعودي.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال عن المهن المسموح بها للأجانب في السعودية، بعد التعرف على جميع المهن التي قامت المملكة العربية السعودية بسعودتها، وبعد معرفة المهن المسموح بها…