كثيرا ما يخلط الكثير من الناس بين كلمة المدير وكلمة القائد ويعتقدون أن الكلمتين وجهان لعملة واحدة ويحملان نفس المعنى، ولكن في الواقع كل كلمة مختلفة تماما عن الأخرى، ولكل من المديرين والقادة خصائص مختلفة عن الأخرى، وسنتناول في هذا المقال “موقعنا”. الفرق بين المدير والقائد ليتمكن القارئ من معرفة خصائص كل منهما والفرق بينهما.
إقرأ أيضاً عن هذا الموضوع المهم: صفات المدير الناجح في العمل
محتويات المقالة
ما هو المدير؟
المدير هو الشخص الذي يتم اختياره في الشركة أو المؤسسة من قبل إدارة الشركة أو المؤسسة. يتعامل بنظام صارم وعليه أن يتقبل الوضع الحالي كما هو. يستخدم أسلوب رئيسه ومرؤوسيه ويحافظ على أداء العمل بنفس الطريقة. ويعتمد على الرقابة ويعمل من خلال القوانين والإجراءات. السياسات والقواعد.
فهو يتجنب الأخطاء والمشاكل، ويركز المدير على القوانين والنظام في العمل ويبحث عن التكهنات والتوقعات.
كما يركز على جداول وخطوات التخطيط القصيرة، ويعتمد المدير على الحاضر. ويتوقع من جميع الموظفين الالتزام بالقوانين، ويقوم المدير بالأشياء ويعمل بشكل صحيح. كما أن المدير مكلف بوظيفة وسياسات محددة في الشركة يجب اتباعها.
نقترح عليك هذا الموضوع المهم: كيف تكون مديرا ناجحا وشعبيا
ما هي صفات المدير؟
من خصائص المدير أنه يحكم المجموعات ويحافظ على كافة الظروف التي كان فيها مديره السابق. وعادة ما تكون البرامج والخطوات التنفيذية هي مخرجاته ودقة قراراته تعتمد على تجارب الآخرين والسابقين. . يحاول أن يكون بطلاً من خلال قيادة موظفي الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها.
ما هو القائد؟
القائد مبدع للغاية، يتطور، ويتغير. يفعل الأشياء الصحيحة في معظم الأوقات. يركز بشكل كبير على الناس والعنصر البشري. يتميز ببُعد النظر في المستقبل، ولديه قدرة كبيرة على التخطيط، ويعتمد على الثقة.
يسأل دائمًا ماذا ولماذا، ويتسامح مع كل الأخطاء والمشاكل، ويعمل خارج الإجراءات والسياسات والقوانين. يركز القائد بشكل كبير على الخطط الإستراتيجية وينظر إلى الأمور بدقة كبيرة. ينفذ القائد الأفكار بسرعة، ويكسب الأتباع، ويتقدم بالمؤسسة أو الشركة إلى آفاق عالية.
ما هي صفات القائد؟
يعمل القائد دائماً بنفسه ويتولى أعمال الموظفين بشكل دوري ويستخدم أسلوب الزميل إلى الزميل، وليس كقائد. فهو يجعل جميع الموظفين يتطلعون إلى المستقبل ويلهم من يتبعونه بالرؤية والاستراتيجيات المستقبلية التي تضع المنظمة في مكانة رفيعة ومرموقة.
يتمتع بعلاقات جيدة مع الجميع، وجميع الموظفين يحبونه. ودائماً ما يرفع معنويات الفريق ويستغل الفرص التي يراها مناسبة.
ما الفرق بين المدير والقائد؟
هناك أيضًا اختلافات أخرى بين المدير والقائد. يعمل المدير دائماً على مواصلة العمل بنفس الطريقة التي كان يعمل بها مديروه السابقون، ويدير فريقه معتمداً على قوته وأسلوبه في الرقابة الوظيفية ويؤدي العديد من الواجبات بالطريقة الصحيحة.
ويعمل دائمًا على تحقيق أهداف المنظمة بالطريقة التي يجدها مرؤوسوه صحيحة. ويأتي منصب المدير بعد سنوات طويلة من العمل ويتم ترقيته حتى يقوم بمهام المدير الذي ينتظره منذ سنوات.
لكن القائد يعرف بأنه الشخص الذي يتفوق في أي عمل يوكل إليه، وتكون خبرته ومهاراته كبيرة. ويعتمد في إدارة الفريق على ثقته بنفسه وخبرته وقدرته، وفي أغلب الأحيان يفعل وينفذ الأمور الصحيحة.
القائد دائما على علم بكل الخطوات التي يتخذها، لا يحب التشاؤم، يعمل بروح الفريق، يعلم أن الأمر والنهي مع الفريق لا يؤدي إلى نتائج إيجابية، ويتعامل مع الفريق وكأنه يتعامل مع نفسه .
وبذلك نكون قد أوضحنا جميع النقاط والخصائص التي تبرز الفرق بين المدير والقائد حتى يتمكن جميع القراء من التعرف عليها.