العمل الليلي في قانون العمل الجزائري يجب أن يعرفه جميع العاملين، كما أن هناك بعض القواعد التي يجب اتباعها، لتجنب المساءلة القانونية وضمان كافة الحقوق لأصحابها، وسنتعرف على هذه القواعد من خلال موقعنا، مع ذكر شروط العمل وساعات العمل. قانون العمل الجزائري الرسمي.
محتويات المقالة
العمل الليلي في قانون العمل الجزائري
- أي عمل يتم تنفيذه بين الساعة التاسعة مساء والخامسة صباحا يعتبر عملا ليليا في قانون العمل الجزائري.
- ولا يجوز تشغيل العمال من الجنسين الذين تقل أعمارهم عن التاسعة عشرة في أي عمل ليلي.
- لا يجوز للمستخدم تشغيل العاملات في العمل الليلي إلا بترخيص خاص من مفتش العمل الإقليمي.
شروط العمل في الجزائر
- ولا يجوز أن يقل سن العمل عن ستة عشر عاماً إلا في الحالات التي تكون ضمن عقود التلمذة الصناعية.
- لا يجوز تشغيل العامل القاصر إلا بترخيص من وليه الشرعي.
- يعاقب بغرامة تتراوح بين 10.000 دينار جزائري إلى 20.000 دينار جزائري كل شخص يستخدم أي عامل قاصر يقل عمره عن ستة عشر سنة، إلا في الحالات التي تدخل في عقود التلمذة الصناعية وفقا للتشريع الجاري به العمل.
- لا يجوز تشغيل العامل القاصر في الأعمال الخطرة أو غير الصحية أو المضرة بصحته أو المضرة بأخلاقه.
- يجب على مؤسسات التوظيف تخصيص مناصب عمل للأشخاص ذوي الإعاقة وفق الأساليب التي تحددها المنظمة.
- ويجوز توظيف العامل الجديد لفترة تجريبية لا تزيد عن ستة أشهر، كما يجوز تمديد تلك المدة إلى اثني عشر شهراً بالنسبة لوظائف العمل ذات الكفاءة العالية.
- يحصل العامل خلال فترة التجربة على نفس الحقوق والواجبات التي يتمتع بها العمال الذين يعملون في وظائف مماثلة، وتحسب تلك الفترة على أساس الأقدمية لدى الجهة العاملة بعد تثبيته في منصبه في نهاية فترة التجربة.
- يجوز إنهاء علاقة العمل في أي وقت من قبل طرف أو آخر دون تعويض أو إشعار مسبق.
المدة القانونية العادية للعمل في الجزائر
بعد التعرف على ضوابط العمل الليلي في قانون العمل الجزائري، لا بد من معرفة المدة التي يجب أن يكملها العامل، خلال ظروف العمل العادية، وهي كما يلي:
- المدة القانونية للعمل هي أربعون ساعة خلال الأسبوع.
- يتم توزيع الـ 40 ساعة على 5 أيام كاملة على الأقل.
- في حال تنفيذ ساعات العمل وفق نظام ساعات العمل المستمر، يجب على المستخدم تخصيص فترة استراحة لا تزيد عن ساعة واحدة، نصفها عمل.
- ويجب ألا تزيد مدة العمل عن اثنتي عشرة ساعة خلال اليوم.
ساعات إضافية للعمل في الجزائر
- يجب ألا تتجاوز ساعات العمل الإضافية 20% من المدة القانونية، ويجب أن يتم ذلك بناءً على طلب المستخدم.
- العمل الإضافي يؤهلك للحصول على زيادة لا تقل عن 50% من أجرك العادي بالساعة.
العمل التناوبي في الجزائر
من الممكن أن طبيعة العمل تتطلب التناوب في العمل مثل الحراسة والأمن وذلك حسب الشروط التالية
- يمنح القانون المستخدم الحق في تنظيم العمل ضمن فرق متتالية أو عمل بالتناوب إذا كانت هناك حاجة لذلك.
- العمل التناوبي يؤهلك للحصول على تعويض.
العمل الليلي في قانون العمل الجزائري يوضح الكثير من الأمور التي يجب إتباعها فيما يتعلق بالعمل الليلي، فهو ينظم العملية بين كل من أصحاب العمل والموظفين. بحيث يشمل حقوق جميع العاملين.