الشركات الحاصلة على شهادة مواءمة 1445 شهادة مواءمة

ما هي الشركات الحاصلة على شهادة المومة 1445 وما هي شهادة المومة؟ تعتبر شهادة المواءمة أحد العناصر الأساسية في قطاع الأعمال والشركات في المملكة العربية السعودية، حيث تمثل تقييماً مستقلاً لأداء الشركة ومدى التزامها بالمعايير والمتطلبات المحددة. وتهدف هذه الشهادة إلى أشياء كثيرة، ومن خلالها سنتعرف على أسماء الشركات التي حصلت على التجانس.

كم من الوقت يستغرق تقييم الإعاقة؟ يستغرق الأمر حوالي 30 يومًا وفقًا لبعض المصادر
الوزارة المسؤولة عن التنسيق وزارة الموارد البشرية السعودية

الشركات الحاصلة على شهادة موازمة 1445

هناك العديد من الشركات التي حصلت على شهادة المواءمة في المملكة العربية السعودية والتي سنذكرها على النحو التالي: [ref]17/6/2024 [/ref]

  • شركة ليتل سيزر.
  • شركة الراشد للنقل.
  • شركة البابطين للطاقة والاتصالات.
  • شركة انزاجار.
  • npc.
  • شركة مطلق الغويري للمقاولات.
  • شركة تامر.
  • شركة .sns

نبذة عن شهادة المواءمة

يعتبر برنامج موازية أحد البرامج الهامة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. تم تطوير هذا البرنامج كجزء من استراتيجية المملكة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. ويهدف البرنامج إلى تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من الحصول على فرص العمل المناسبة لقدراتهم ومهاراتهم.

يقدم برنامج الموامة الدعم والتسهيلات اللازمة للأشخاص ذوي الإعاقة للاندماج في سوق العمل، بما في ذلك توفير التدريب المهني والتأهيل والتدريب الوظيفي. كما يهدف البرنامج إلى تشجيع منشآت القطاع الخاص على توفير بيئة عمل مناسبة وميسرة للأشخاص ذوي الإعاقة، وفق المعايير والاشتراطات اللازمة والمحددة.

ويعمل البرنامج على تشجيع المنشآت على توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير فرص عمل شاملة ومتكاملة لهم. تمنح المنشآت التي تلتزم بمعايير البرنامج وتوفر بيئة عمل مناسبة شهادة تؤكد رخصة العمل للأشخاص ذوي الإعاقة.

تصنيف الشهادات في برنامج الموامة

وفي إطار تحديد الشركات التي حصلت على شهادة مومة، يمكنك الآن التعرف على تصنيف الشهادات في برنامج مواءمة من خلال مراجعة الجدول التالي:

رتبة فصل
رتبة المشاركين 15% – 29%
المرتبة البرونزية 30% – 49%
المرتبة الفضية 50% – 69%
رتبة ذهبية 70% أو أعلى

مميزات شهادة المواءمة

يوفر برنامج موامة العديد من المزايا والفوائد للمنشآت المشاركة فيه والملتزمة بضوابطه، ومن هذه الفوائد الرائعة:

  • الاستفادة من معادلة 4:1: تتيح للمنشآت الاستفادة من معادلة 4:1، حيث يحق للمنشأة احتساب كل وظيفة لشخص ذي إعاقة كأربع وظائف في برنامج السعودة. مما يشجع المنشآت على توظيف المزيد من الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير فرص العمل لهم.
  • استخدام شعار “مواءمة”: تمنح المنشآت التي تلتزم بمعايير البرنامج وتوفر بيئة عمل متناغمة الحق في استخدام شعار “مواءمة” على منتجاتها. ويعزز هذا الشعار العلامة التجارية للمؤسسة ويعكس التزامها وحرصها على التنمية المستدامة ودعم حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
  • التكريم من قبل الوزارة: تكرّم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية المنشآت المشاركة في برنامج موازية وفق الضوابط المحددة. ويعتبر هذا التكريم تقديراً لجهود المؤسسات في توفير فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة وتهيئة بيئة العمل المناسبة لهم.

ومن خلال هذه المزايا، يتم تشجيع المنشآت على المشاركة في برنامج موامة وتوفير فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة، مما يعزز التنمية المستدامة ويساهم في تحقيق المساواة والشمول في سوق العمل.

الطريقة المستخدمة لحساب النتائج

وإليكم كيفية حساب نتائج الحصول على شهادة المطابقة في المملكة العربية السعودية:

  • يتم في برنامج موازاة طرح مجموعة من الأسئلة على المنشآت، حيث تقتصر الإجابة على كل سؤال على “نعم” أو “لا” فيما يتعلق بمدى توفر شروط محددة للأشخاص ذوي الإعاقة. وبناء على هذه الإجابات يتم تحديد النقاط المستحقة للمنشأة.
  • إذا كانت الإجابة بـ “نعم” تُمنح النقطة للمنشأة، أما إذا كانت الإجابة بـ “لا” فلا يتم احتساب أي شيء.
  • إذا كانت الإجابة “لا يوجد تطابق”، تتم إزالة درجة السؤال من المجموع ولا تؤثر على حساب النقطة النهائية.

تهدف هذه العملية إلى تقييم مدى التزام المنشأة بمتطلبات برنامج موائمة وتحقيق الشروط اللازمة والمحددة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. وبناء على النقاط المحسوبة يتم تحديد مستوى ودرجة المشاركة والتزام المنشأة بتوفير فرص العمل المناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة.

شاهد أيضا

يعزز برنامج موازاة التنمية المستدامة والشاملة في المجتمع، إذ يساهم في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ومساعدتهم على الانخراط في سوق العمل وتحقيق الاستقلال الاقتصادي والاجتماعي. ويعكس هذا البرنامج التزام المملكة بإعمال حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير فرص متساوية للجميع في مجال العمل.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً