الزيادة السنوية للقطاع الخاص في نظام العمل السعودي. وتحرص الحكومة على توفيرها للموظفين في مختلف المهن والقطاعات، لتحقيق نوع من الرفاهية، ويتم صرفها وفق مجموعة معايير ثابتة أو معايير تحفيزية. لذلك ومن خلال موقعنا سنشرح لكم الزيادة السنوية للقطاع الخاص. نظام العمل السعودي بالتفصيل في السطور التالية.
محتويات المقالة
الزيادة السنوية للقطاع الخاص، قانون العمل السعودي
ومع بداية كل عام جديد تبدأ الحكومة السعودية بإضافة زيادة على الراتب سواء في القطاع الخاص أو الحكومي، ويتم ذلك حسب ترتيب المهن في الدرجة الوظيفية.
يتم إنشاء قيمة الزيادة السنوية التي يحصل عليها الموظف حسب الرتبة التي يعمل بها، والهدف الأساسي من هذه الزيادة هو تشجيع الأفراد وتحفيزهم على الإنتاج والعمل، بالإضافة إلى زيادة كفاءة الإنتاج، من أجل النهوض مستوى الشركة.
الموعد الرسمي لصرف الزيادة السنوية في المملكة
يتم صرف الزيادة السنوية على الراتب كل عام في المملكة العربية السعودية خلال شهر المحرم من كل سنة هجرية. لكن منذ بداية عام 1445، الموافق بداية عام 2024، قررت الحكومة السعودية تغيير موعد صرف الزيادة السنوية على الراتب، بحيث تصبح بالإضافة إلى راتب شهر يناير، وذلك على النحو التالي:
- وفي حال صادف موعد صرف المستحقات يوم السبت 27 يناير، سيتم تأجيل صرف الزيادة السنوية حتى يوم الأحد 28 يناير.
- إذا كان يوم 27 يناير يوم جمعة، فسيتم تسليم دفعة الزيادة السنوية يوم الخميس 26 يناير.
قيمة الزيادة السنوية للقطاع الخاص في المملكة
ولازلنا نقدم لكم الزيادة السنوية للقطاع الخاص بموجب نظام العمل السعودي وقيمتها النقدية كما يلي:
- – زيادة الطبقة الأولى من القطاع الخاص 135 ريالاً سعودياً تقريباً
- بينما في حالة المرتبة الثانية تصل القيمة إلى 165 ريال سعودي.
- – الزيادة السنوية للمرتبة الثالثة حوالي 190 ريال سعودي.
- وفي حالة المرتبة الرابعة قد تصل العلاوة السنوية إلى 230 ريال سعودي.
- وتبلغ قيمة الزيادة السنوية للمرتبة الخامسة في القطاع الخاص حوالي 265 ريالاً سعودياً.
- قيمة الزيادة السنوية للمرتبة السادسة في القطاع الخاص 305 ريال سعودي.
- وفي حالة المرتبة السابعة تبدأ الزيادة السنوية في الراتب من 365 ريالاً سعودياً.
- بينما المركز الثامن القطاع الخاص قيمة الزيادة السنوية تبدأ من 415 ريالاً سعودياً.
- وتبدأ قيمة المرتبة التاسعة في القطاع الخاص من 470 ريالاً سعودياً.
- وفي حالة المرتبة العاشرة للقطاع الخاص نجد أن قيمة زيادته السنوية تبدأ من 510 ريالات سعودية.
- وتبدأ قيمة الزيادة السنوية للمرتبة الحادية عشرة في القطاع الخاص من 530 ريالاً سعودياً.
- أما في المرتبة الثانية عشرة فإن قيمة الزيادة السنوية تبدأ من 570 ريال سعودي.
- بينما في حالة المرتبة الثالثة عشرة تبلغ قيمة الزيادة السنوية حوالي 605 ريال سعودي.
- وتبلغ قيمة الزيادة السنوية للمستوى الرابع عشر للقطاع الخاص ما يقارب 700 ريال سعودي.
- وفي حالة المرتبة الخامسة عشرة تبلغ قيمة الزيادة السنوية على الراتب 865 ريالاً سعودياً تقريباً.
كم تبلغ الزيادة السنوية على الراتب في القطاع الحكومي؟
ومن خلال معرفتنا بالزيادة السنوية للقطاع الخاص في نظام العمل السعودي، نقدم لكم قيمة الزيادة السنوية التي تضاف إلى الرواتب في القطاع الحكومي وذلك من خلال اتباع ما يلي:
- يحصل موظف الدرجة الأولى على زيادة قدرها 135 ريال سعودي.
- أما في حالة موظف الدرجة الخامسة عشرة فيحصل على مبلغ يقدر بـ 865 ريالاً سعودياً.
- وفي حالة المعلم السعودي تبدأ الزيادة السنوية من 300 ريال سعودي إلى أكثر.
- العلاوة السنوية للمعلم يمكن أن تصل إلى 400 ريال سعودي، وتزيد بمقدار 20 ريال سعودي مع كل زيادة في المستوى.
- وفي حالة المعلم السعودي من المستوى الأول يحصل على زيادة سنوية قدرها 500 ريال سعودي.
- وفي حالة الزيادة السنوية للرتب العسكرية تبدأ قيمة الزيادة السنوية للجندي بنسبة قد تصل إلى 125 ريالاً سعودياً، أما في حالة لواء فقد تصل الزيادة السنوية إلى 370 ريالاً سعودياً.
يعتمد نظام العمل السعودي زيادة الراتب السنوية سواء للقطاع الخاص أو الحكومي وفق عدة معايير وشروط خاصة لا بد من معرفتها.