أعلنت الحكومة السعودية عن الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية للأجانب، وهو قيد المراجعة. – عدم تجديد الحد الأدنى لأجور العمال الأجانب في المملكة بعد التجديد الأخير. أما العاملين في القطاع الخاص فقد حددت حداً أدنى للأجور لهم في المؤسسات الخاصة أيضاً، وهذا ما نتناوله عبر موقعنا.
محتويات المقالة
الحد الأدنى للأجور في السعودية للأجانب
قررت وزارة الموارد البشرية رفع الحد الأدنى لأجور العمال السعوديين والعمال الأجانب في المملكة، كون العمال جزء لا يتجزأ من سوق العمل في المملكة، وجميع التغييرات لها تأثير مباشر عليهم. الحد الأدنى للأجور في السعودية للأجانب هو 4000 ريال سعودي للقطاع العام، لعدد ساعات عمل محددة.
| إشغال | الراتب بالريال السعودي |
| الأطباء | 14,500 |
| المهندسين | 10,715 |
| العاملون في قطاعات التعليم | 9,050 |
| محاسبين الشركات | 9000 |
الحد الأدنى للأجور للعاملين في الوظائف الكبرى
أعلنت وزارة الموارد البشرية الحد الأدنى للأجور في السعودية للأجانب على الوظائف الكبرى في المملكة، والذي يتم تحديده حسب الوظيفة التي يشغلها كل فرد. وتراوح الحد الأدنى للأجور، بعد ارتفاع أسعار السلع وتكاليف المعيشة، بين 4230 و74600 دولار أمريكي. ومن الوظائف التي أعلنت رواتبها:
| إشغال | الأجر بالدولار الأمريكي |
| راتب الرئيس التنفيذي متعدد الجنسيات | 38.343 |
| راتب المدير العام التنفيذي للأعمال المحلية | 27.114 |
| مدير عام الفندق | 10.410 |
| راتب المحامي | 10.012 |
| راتب مدير العقارات | 8.094 |
| مدير الموارد البشرية | 8.820 |
| مدير مشروع البناء | 8.761 |
| مدير تكنولوجيا المعلومات | 8.505 |
| مدير التوظيف | 8.377 |
| راتب المدير | 7.220 |
| مدير المرافق | 6.937 |
| مدير المبيعات | 6.115 |
| مدير بنك | 4.727 |
أعلى الرواتب في المملكة
- العاملين في مجال التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات.
- العاملون في قطاع الموارد البشرية والعلاقات العامة.
- الشركات والمشاريع الاقتصادية الخاصة.
- العاملون في الصحافة والكتابة والنشر.
الحد الأدنى لأجور العاملين الأجانب في القطاع الخاص
الحد الأدنى للأجور في السعودية هو أحد القرارات التي أعلنتها وزارة الموارد البشرية. وذلك لأن الوزارة تحرص على حصول كل عامل على الأجر المناسب له، وتحرص على إعطاء الأجانب ما يتناسب مع جهودهم، لأن العمال هم من ركائز تعزيز الاقتصاد في الدولة وسوق العمل في البلاد. المملكة بحاجة لهم.
تم الإعلان عن إحصائيات متوسط أجور العمالة الوافدة في السعودية وهي:
| إشغال | متوسط الأجور بالريال السعودي |
| العمال الأجانب الذكور | 5.679.000 |
| العاملات الوافدات | 4.737.000 |
| العمال الوطنيين الذكور | 8.388.000 |
| العاملات الوطنيات | 7.393.000 |
أجور العاملين في المهن العلمية والتقنية
| إشغال | الراتب بالريال السعودي |
| علمية وفنية للنساء | 12.463 |
| الزراعة، الصيد، الطيور، تربية الماشية | 1433 |
| العلم متخصص في تربية الماشية | 15983 |
| المهن العلمية (التكنولوجيا) | 14683 |
| التخصص في المهن الزراعية | 1183 |
مزايا الأجور للعاملين في المملكة
- وتعتبر المملكة من أكبر الدول التي ترتفع فيها معدلات التوظيف.
- تعمل على توفير المأوى للوافدين من سكن وكافة وسائل العيش التي يحتاجها المغترب.
- وتحدد المملكة الراتب بناءً على طبيعة العمل الذي يقوم به الوافدون، وحسب الخبرة التي يمتلكونها.
- – يتم وضع الحوافز والمكافآت بشكل دوري مع الراتب الأساسي.
- يحصل العمال على مبلغ تعويض عن عدد سنوات عملهم في المملكة العربية السعودية، ويقدر حسب الخبرة.
- يتم صرف مكافأة سنوية وتقدر براتب شهر على مدار العام.
- يتعافى الوافدون من الضرائب المفروضة على المواطنين السعوديين وصاحب العمل.
- تحمي وزارة العمل في السعودية أجور الوافدين في القطاعين العام والخاص، وتضع حداً أدنى للأجور حتى لا يتم استغلالهم.
- وأصدرت نظاماً يقضي بدفع رواتب القطاع الخاص عبر الحسابات المصرفية بما لا يقل عن 5000 ريال سعودي.
الحد الأدنى للأجور للسعوديين
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراراً باحتساب أجور السعوديين، معلنة أن الحد الأدنى من 3000 إلى 4000 ريال سعودي، وهذا القرار يشمل القطاع الخاص.
لا يتم احتساب العمال الذين تقل رواتبهم عن 3000 ريال ضمن نسبة التوطين في برنامج نطاقات.
ويحسب العاملون بدوام جزئي في نسبة السعودة بنصف العامل السعودي، كما يجب دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي.
ويعتبر العاملون الذين يعملون بنظام العمل المرن ثلث العامل السعودي وفق برنامج نطاقات، مع الالتزام بدفع اشتراكات التأمين الاجتماعي.
تحافظ المملكة العربية السعودية على حقوق عمالتها الوافدة، وكذلك حقوق المواطنين، وتوفر لهم كافة وسائل الراحة للقيام بعملهم على أكمل وجه.