الاستعلام عن الترقية طريق 1445 هي إحدى الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لجميع المواطنين والمقيمين على أراضيها. ساعدت هذه الخدمة الموظفين في الجهات الحكومية على الاستعلام عن الترقيات. ومن خلالها ستتعرف على كيفية الاستعلام عن عرض ترويجي على المنصة. مسار.
| كيف أعرف عن ترقيتي؟ | من خلال الدخول إلى منصة مسار باستخدام الدخول الوطني الموحد واختيار خدمة العروض الترويجية |
| كم عدد الساعات التطوعية المطلوبة للترقية؟ | لا تقل عن 10 ساعات |
| من المسؤول عن الترويج؟ | الوزير المختص أو رئيس السلطة المستقلة |
محتويات المقالة
- 1 استعلام عن مسار الترقية 1445
- 2 الاستعلام عن ترقية في السجل المدني
- 3 كيفية التقدم بطلب ترقية على منصة مسار 1445
- 4 معايير الترقية الجديدة في المملكة العربية السعودية 1445
- 5 شروط الترقية في المسار وفق نظام الترقية الجديد 1445
- 6 1- شروط ترقية الموظف إلى المرتبة العاشرة فما دون
- 7 2- شروط ترقية الموظف إلى المرتبة الحادية عشرة فما فوق
- 8 3- المدد التي لا تحسب لغرض استكمال مدة الخبرة المطلوبة للترقية
- 9 4- الحالات التي تمنع الموظف من الترقية
- 10 شاهد أيضا
استعلام عن مسار الترقية 1445
تم إطلاق منصة مسار الإلكترونية من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وذلك لتقديم العديد من الخدمات المتعلقة بموظفي الجهات الحكومية، بما في ذلك خدمة تقديم رغبات الترقية، وخدمة إضافة المؤهلات. [ref]19/6/2024 [/ref]
كما توفر منصة مسار خدمة الاستعلام عن الترقية، والتي تساعد الموظفين على متابعة سير عملية الترقية ومعرفة حالة قبولها أو رفضها. ولذلك ستتعرف على كيفية الاستعلام عن العروض الترويجية على منصة مسار من خلال اتباع الخطوات التالية:
الاستعلام عن ترقية في السجل المدني
وفي سياق تعلم كيفية الاستعلام عن الترقية مسار 1445 نجد أنه يمكن الاستعلام عن الترقية في السجل المدني من خلال اتباع الخطوات التالية:
كيفية التقدم بطلب ترقية على منصة مسار 1445
وبالحديث عن كيفية الاستعلام عن عرض مسار 1445، نجد أن هناك مجموعة من الخطوات التي يجب اتباعها للتقدم بطلب العرض على منصة مسار، وهذه الخطوات هي كما يلي:
معايير الترقية الجديدة في المملكة العربية السعودية 1445
تعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على عدة معايير يتم على أساسها ترقية الموظفين. وهذه المعايير هي كما يلي:
- نتائج التقييم الوظيفي للموظفين خلال العام الماضي.
- – الإنجازات والمبادرات التي تمكن المرشح للترقية من تحقيقها.
- نتائج المقابلة الشخصية التي تقيم المرشح.
- البرامج التدريبية التي أكملها المرشح للترقية الوظيفية.
- نتائج اختبار المقارنة بين المرشحين.
- اللجوء إلى عامل الأقدمية إذا كان المرشحون متساوين في جميع المعايير السابقة.
- وهناك خيارات أخرى إذا كان المرشحون متساوين في الأقدمية وفي جميع المعايير الأخرى.
شروط الترقية في المسار وفق نظام الترقية الجديد 1445
هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في الموظف حتى تتم ترقيته، وهذه الشروط منصوص عليها في اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، وهي كما يلي:
1- شروط ترقية الموظف إلى المرتبة العاشرة فما دون
هناك بعض الشروط التي يجب توافرها لترقية الموظف إلى المرتبة العاشرة فما دون، وهذه الشروط هي:
- يجب أن يكون المنصب المراد ترقيته شاغرا.
- توافر المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة المراد الترقية إليها، وفقاً لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية.
- يجب أن يكون تصنيف الوظيفة المراد ترقيتها أقل مباشرة من الرتبة التي يشغلها المرشح حاليا.
2- شروط ترقية الموظف إلى المرتبة الحادية عشرة فما فوق
يجب أن يتمتع الموظف بخبرة لا تقل عن سنتين في الوظيفة التي يشغلها حاليًا.
3- المدد التي لا تحسب لغرض استكمال مدة الخبرة المطلوبة للترقية
هناك بعض الفترات التي لا تحسب ضمن مدة خبرة المرشح للترقية. هذه الفترات هي:
- مدة الإجازة الاستثنائية.
- فترة الإعارة إلى الجهات غير الحكومية والهيئات والمنظمات الإقليمية أو الدولية.
- ولا تحتسب مدة الغياب ضمن الإجازة الرسمية.
4- الحالات التي تمنع الموظف من الترقية
هناك مجموعة من الحالات، إن وجدت، لا يجوز فيها النظر في ترقية الموظف. هذه الحالات هي:
- إذا تم إيفاد الموظف للدراسة أو إلحاقه بدورة تدريبية تزيد مدتها عن 6 أشهر داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها.
- إذا كان الموظف في إجازة استثنائية أو دراسية.
- إذا كان الشخص الراغب في الترقية من ذوي الإعاقة، أو تمت إحالته إلى المحاكمة في أمور مخلة بحسن السيرة والسلوك، أو الأمور المتعلقة بالوظيفة.
- إذا عوقب الموظف بالحرمان من المكافأة أو الخصم من الراتب لمدة خمسة عشر يوما خلال السنة السابقة لتاريخ نظر الترقية، سواء كانت هذه المدة متصلة أو منفصلة.
- إذا حصل الموظف المتقدم للترقية على تقييم أداء وظيفي أقل من جيد أو ما يعادله في العام الماضي.
شاهد أيضا
يقوم العديد من موظفي القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية باتخاذ خطوات الاستعلام عن الترقية، طريق 1445، بعد تسجيل الدخول عبر الدخول الوطني الموحد، وذلك لمعرفة حالة طلب الترقية.