الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية واجوبتها

أهم وأشهر أسئلة المقابلة الشخصية وإجاباتهاالمقابلات الشخصية هي لقاء رسمي مع الشخص من أجل الحصول على وظيفة معينة، يتم من خلاله تقييم مؤهلاته ومهاراته الخاصة. تعرف المقابلات الشخصية بأنها حوار يتم من خلاله طرح مجموعة من الأسئلة على الشخص وتدور حول تجربته وأسلوب حياته المهنية.

لذلك ومن خلال منصة موقعنا نقدم لكم اليوم تفاصيل الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية، فتابعونا من خلال السطور التالية لتتعرفوا على المزيد من أسرار هذا الموضوع.

لماذا تتم المقابلات الشخصية في المقام الأول؟

تهدف أي مقابلة شخصية إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، منها:

• يقوم الشخص المسؤول عن المقابلة الشخصية بالتأكد من أن المتقدم للوظيفة لديه القدرة على العمل بكفاءة.
• يسعى المسؤول عن المقابلة الشخصية إلى معرفة مدى قدرة وملاءمة المتقدم للوظيفة للتعاون مع بقية فريق العمل.
• يحدد الشخص المسؤول عن المقابلة الشخصية قدرة وإمكانيات الشخص المتقدم للوظيفة ليكون شخصًا قياديًا إلى أي حد.
• يقوم الشخص المسؤول عن المقابلة الشخصية بقياس مدى تحقيق المتقدم للوظيفة صورة جيدة ومناسبة للمنشأة.

الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية

• الأسئلة التي تتم مناقشتها مع الشخص في المقابلات الشخصية، والتي من خلالها يتم جمع المعلومات الكافية عن هذا الشخص.
• مما يساعد على تحديد ما إذا كان هذا الشخص مناسباً للوظيفة أم لا، لذلك يجب على الشخص المتقدم للوظيفة أن يكون مستعداً للإجابة على جميع الأسئلة المطروحة عليه قدر الإمكان.
• هناك العديد والعديد من الأسئلة التي تستخدم في المقابلات الشخصية في مجال الأعمال.
• ويجب على الشخص الرد على هذه الأسئلة بإجابات نموذجية ومقنعة. ومن هذه الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية:

1- تحدث عن نفسك

• يبدو هذا السؤال سهلاً وبسيطاً، فلا يستعد له الكثير من الأشخاص، ولكنه من الأسئلة المهمة جداً أثناء المقابلة الشخصية، حيث أنه غالباً ما يكون سؤال المقابلة الأول.
• عادة ما يتم الرد على هذا السؤال من خلال الحديث باختصار عن تاريخ الشخص، سواء الشخصي أو المهني، لأن حديث الشخص باختصار عن نفسه يكون أكثر إقناعا.
• عادة، يجب على الإنسان أن يبدأ بإنجازات واحدة أو ثلاثة، سواء على المستوى الشخصي أو المهني، ومن ثم عليه أن ينهي الإجابة بالحديث عن تجاربه السابقة.

» اقرأ المزيد عن هذا السؤال: تحدث عن نفسك في المقابلة الشخصية

2- كيف عرفت عن الوظيفة؟

• يوفر هذا السؤال فرصة مثالية للشخص لإظهار مدى حرصه على الحصول على الوظيفة.
• لذلك لا بد أن تعتمد الإجابة على هذا السؤال على توضيح مدى سعادته نتيجة حصوله على هذه الفرصة الوظيفية.
• ويتم ذلك من خلال الحديث عن ضرورة وأهمية العمل في الشركة التي تتم فيها المقابلة الشخصية.

3- لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة؟

يعتبر هذا السؤال من الأسئلة المهمة جداً التي تطرح على الشخص في المقابلة الشخصية، لذلك يعتمد الشخص على استخدام إجابة تحتوي على تفاصيل كثيرة نسبياً.

يتم الرد على هذا السؤال من خلال حديث الشخص بشكل إيجابي عن الوظيفة المتقدم لها، وإظهار شغفه وحماسه للعمل في هذا المكان، وتوضيح مدى توافق ثقافة المنشأة مع مكان عمل الشخص.

4- ماذا تعرف عن الشركة؟

• هذا السؤال لا يقيس بالضرورة معرفة الشخص بالشركة بشكل عام، بل يعتمد على قياس فهم الشخص لأهداف الشركة.
• يتم الرد على هذا السؤال من قبل الشخص باستخدام مجموعة من الكلمات الرئيسية حول الشركة.
• ولكن في الإجابة على هذا السؤال يجب على الشخص أن يتجنب إبداء رأيه الشخصي حول طبيعة عمل الشركة.

5- ما هي نقاط ضعفك؟

• يعتبر هذا السؤال من الأسئلة التي تؤثر على المقابلة الشخصية، لأن هذا السؤال يستخدم لتحديد وقياس مدى وعي وصدق الشخص المتقدم للوظيفة.
• ومن المهم أن يبتعد الإنسان عن الإجابات التي تتسم بالمثالية الخادعة.
• يتم الإجابة على هذا السؤال من خلال اختيار نقاط الضعف الحقيقية للشخص.
• يعرب المسؤول عن المقابلة عن تقديره للمتقدم للوظيفة ويتحدث عن نقاط ضعفه الحقيقية وشغفه وإرادته في العمل على التغلب عليها.

» اقرأ المزيد عن هذا السؤال: نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

6- أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟

• وهو من الأسئلة الشائعة في المقابلة الشخصية، ويوضح هذا السؤال طبيعة وحجم الأهداف التي يسعى إليها الشخص في المستقبل.
• على الأغلب يهتم الشخص الذي يجري المقابلة الشخصية بطرح هذا السؤال للتعرف على الطموح الذي يهدف إليه الشخص وما إذا كان العمل يتوافق مع طبيعة أهداف الشخص.
• يتم الرد على هذا السؤال بشكل واقعي حول الطموح والأهداف التي يمكن تحقيقها في المستقبل.

7- ما هو أهم إنجاز في حياتك المهنية؟

يعد هذا السؤال من أهم الأسئلة التي تطرح خلال المقابلات الشخصية، ويرتبط بطبيعة الخبرة التي حصل عليها الشخص في الوظائف السابقة.

الإجابة على هذا السؤال تكون من خلال قيام الشخص بتقديم شرح مفصل عن طبيعة ونوع المهمة التي قام بها الشخص.

8- كيفية التعامل مع حالات الضغط

يعتمد هذا السؤال على اختيار الشخص لإجابة عامة ومناسبة، كأن يتحدث الشخص عن قدراته وإمكاناته في مواجهة وتحمل الضغوط والمواقف العصيبة، ولكن بطريقة إيجابية.

9- لماذا تركت وظيفتك الحالية؟

• يحتاج هذا السؤال إلى إجابة منطقية ودقيقة، حيث يجب على الشخص أن يتحدث بطريقة إيجابية عن وظيفته السابقة.
• وعندما تتم الإجابة على هذا السؤال أيضاً، فمن الضروري أن يوضح الشخص مدى أهمية حصوله على فرصة عمل جديدة لأنها تعتبر أكثر ملاءمة من الوظيفة السابقة.

» كما يمكنك التعرف على تفاصيل: كيفية كتابة السيرة الذاتية للتوظيف

وفي نهاية رحلتنا قمنا بحل هذا الموضوع المهم وهو الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية لكثير من الشباب. يجب على كل شاب أن يعرف كيف يجيب على هذه الأسئلة، وأنا في انتظار تعليقاتكم.