استعلام عن ترقية بالسجل المدني

أصبح الاستعلام عن ترقية السجل المدني متاحاً إلكترونياً للمواطنين، حيث خضعت المملكة لأتمتة كافة الخدمات الإلكترونية. وذلك بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى التيسير على المواطنين، بالإضافة إلى توفير الوقت والجهد، فيمكن توضيح كيفية الاستعلام عن الترقية من خلال موقعنا.

الاستعلام عن ترقية في السجل المدني

يمكن لجميع الموظفين الاستفسار عن الترقية في السجل المدني لتخفيف العبء على الموظفين بدلا من الذهاب إلى مقر السجل المدني.

1. قم بزيارة الموقع الرسمي للسجل المدني عبر بوابة مسار من هنا.
2. اضغط على زر التسجيل.
3. تتم كتابة اسم المستخدم ورقم الهوية وكلمة المرور ورمز التحقق الظاهر على الشاشة.
4. انقر فوق تسجيل.
5. تظهر صفحة أخرى يمكنك من خلالها الضغط على خدمات العروض الترويجية ومن ثم متابعة كافة الإعلانات الخاصة بالعروض الترويجية.
6. اختر الرغبات.
7. تعرف على نتيجة المقارنة.

تاريخ الترقيات في المملكة العربية السعودية

النظام القديم كان يعتمد على الترقيات التي تتم مرتين كل عام من السنة المالية، لكن بعد الإعلان عن النظام الجديد الذي تتبعه وزارة الموارد البشرية السعودية، لم تعلن حتى الآن عن مواعيد ترقيات الموظفين داخل الأراضي السعودية .

الاستعلام عن أهلية الترقية

يمكن الاستعلام عن استحقاق الترقية عبر منصة مسار الإلكترونية لتسهيل عملية الاستعلام عبر الإنترنت.

1. قم بزيارة منصة مسار الإلكترونية من هنا.
2. اضغط على تسجيل الدخول في أعلى الصفحة.
3. اتباع جميع تعليمات تسجيل الدخول وإدراج جميع البيانات المطلوبة في أماكنها المخصصة.
4. تنفيذ جميع إجراءات التحقق المطلوبة.
5. العمل على اختيار الترقية المرغوبة ومعرفة طبيعتها وحالتها.

خطوات التقديم على الوظائف ذات الترقيات

تعمل وزارة الموارد البشرية على تنفيذ خدمة إلكترونية بحيث يمكن استخدامها للاستعلام عن الترقيات والتعرف إلكترونياً على طرق الخدمة لشغل الوظائف، والتي يمكن من خلالها معرفة درجة قبول الترقية بسهولة.

1. قم بزيارة بوابة العروض الترويجية لمنصة مسار.
2. الضغط على “تسجيل الدخول” وإدخال جميع البيانات المطلوبة.
3. انقر فوق تحديد الرغبات.
4. تحديد الوظيفة المناسبة.
5. اختر التحقق من جميع البيانات الخاصة بالطلب.
6. انقر فوق إرسال بعد التحقق الناجح.
7. انقر فوق قبول لتأكيد طلبك للترقيات.

شروط الترقيات في المملكة العربية السعودية

وهناك بعض الشروط التي يجب توافرها حتى يتم قبول طلب ترقيتهم، ويختلف ذلك حسب الدرجة التي يتم ترقيتهم إليها.

أولاً: الترقية إلى الدرجة العاشرة

• يجب أن يكون المنصب الذي يرغب الموظف في شغله شاغراً بالفعل.
• ترقية الموظف إلى الوظائف التابعة لوظيفته الحالية حسب التصنيف الوظيفي.
• توافر جميع الشروط والخبرات والمؤهلات اللازمة للوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية إليها.

ثانياً: الترقية إلى المستويات الحادي عشر والثاني عشر والثالث عشر

وتتم الترقية إلى هذه المستويات، على أن يتم ترقية الموظفين الذين عملوا في نفس المستوى لمدة سنتين واكتسبوا شروط الترقية دون المستوى العاشر إلى المستوى الحادي عشر أو الثاني عشر أو الثالث عشر.

ثالثاً : الترقية إلى الدرجة الرابعة عشرة

تتم الترقية إلى المستوى الرابع عشر إذا أكمل الموظف أربع سنوات من الخبرة المناسبة في المستوى الثاني عشر أو الثالث عشر أو ما يعادلها من هذه المستويات في سلم التصنيف الوظيفي.

شروط استثنائية لترقية الموظف

ويجوز للوزير المختص، استثناءً، ترقية الوظيفة الشاغرة إلى درجتين أعلى من الدرجة الحالية.

• ألا يقل تقدير الموظف عن ممتاز أو ما يعادله في العام الماضي.
• وبقي في منصبه لمدة لا تقل عن سنة واحدة.
• ويجب أن يزيد عدد الموظفين الذين تتم ترقيتهم في المنشأة على 50 عاملاً سنوياً في الظروف الاستثنائية.
• ويجب استيفاء الحد الأدنى من المؤهلات التي يرغب الوزير في ترقية الموظفين بها، وفقاً لقائمة تصنيف وظائف الخدمة المدنية.
• أن لا يقل عمر الموظف المرشح للترقية عن 55 عاماً.
• ألا تزيد نسبة موظفي الترقية الخاصة عن 10% من عدد الوظائف المدرجة على رواتب الوحدة.

شروط مراجعة الترقية

هناك بعض الحالات التي في حالة حدوثها سيتم إعادة النظر في أمر ترقية الموظف. سيتم إعادة النظر في العرض الترويجي عند توفر بعض الحالات.

• إذا كان الموظف وافداً إلى المملكة العربية السعودية.
• إحالة الموظف إلى المحاكمة بسبب أمر يتعلق بالوظيفة أو ميثاق الشرف والأخلاق.
• إذا كان تقييم الموظف خلال العام الماضي أقل من جيد.
• إذا كان الموظف في دورة تدريبية داخل أو خارج المملكة العربية السعودية لمدة تزيد على ستة أشهر.
• على منحة دراسية.
• تعرض الموظف لأي نوع من أنواع الجزاء أو الخصم أو الحرمان لمدة تزيد على خمسة عشر يوماً في العام الماضي.

احتساب سنوات خبرة الموظف

يتم احتساب مدد الخبرة كاملة، ولكن هناك بعض الفترات لا تحسب ضمن سنوات الخبرة.

• إذا حصل الموظف على إجازات استثنائية لا تحسب ضمن سنوات الخبرة.
• فترة غياب الموظف والتي تشمل العطلات الرسمية.
• الفترات التي تم فيها تمديد فترة الإعارة سواء للجهات غير الحكومية أو المنظمات الدولية.

منصة مسار هي إحدى المنصات الإلكترونية التي تعمل على تقديم خدمات وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. لتسهيل الخدمات ومن ضمنها خدمة ترقية السجل المدني.