اسئلة مقابلة عمل واجوبتها

من المهم ممارسة أسئلة مقابلة العمل وإجاباتها، حيث يواجه الأشخاص الذين تخرجوا حديثاً مشكلة كبيرة في القدرة على الإجابة على الأسئلة التي تطرح في المقابلة بسبب التوتر ولأنها قد تكون أسئلة غريبة وتبدو صعبة في بعض الأحيان، ولكن في الواقع من السهل جدًا الإجابة عليها، لذلك من خلال Money Makers سوف نقدم لك هذه الأسئلة بالتفصيل أدناه.

أسئلة وأجوبة المقابلة الوظيفية

عندما تتقدم لوظيفة جديدة وخاصة في الشركات الكبيرة تشعر بالتوتر والفضول تجاه طبيعة الأسئلة التي من الممكن أن تطرح عليك وكيف ستتمكن من الإجابة عليها، لأن كل سؤال يتم طرحه هو لغرض المعرفة نوع المهارة المحددة التي يتمتع بها المتقدم واستقراره الانفعالي، لذا ستفيدك هذه الأسئلة كثيراً في تلك المقابلات، لذا سنعرض لك أسئلة مقابلة العمل وإجاباتها فيما يلي:

1- ما هي المعلومات التي تعرفها عن شركتنا؟

هذا السؤال لغرض معرفة هل قام الشخص بالبحث عن الشركة وتأكد من أنه مناسب لها والخبرات المطلوبة أم لا. لذلك، قبل إجراء هذه المقابلة، يجب عليك البحث بعمق عن هذه الشركة، وترتيب تلك المعلومات، وتقديمها لهم بشكل منتظم ودقيق أثناء المقابلة. يجب عليك التركيز على الموضوع الرئيسي للشركة. مثل نوع الصناعات التي تنتجه.

مثال على الإجابة: بحث عن شركتك وعلم أنها تستهدف الفئة… لكي توفر لهم المنتج… لاحظت أن هناك شركة منافسة ولكن شركتك دائما تسبقها بخطوة .

2- كيف عرفت عن هذه الوظيفة؟

استمراراً لعرضنا لأسئلة مقابلات العمل وإجاباتها، فإن الإجابة على هذا السؤال ليس بالضرورة أن تكون إجابة صحيحة، بل ينبغي أن تعتمد أكثر على أن تبين لهم أنها شركة متميزة، وليست كغيرها من الشركات. يمكنك أن تخبرهم أنك قرأت في الموقع المخصص لهم، أو أن هذه الوظيفة فارغة، أو أنك علمت بالخبر. من أحد موظفي الشركة المتميزين.

أي حاول قدر الإمكان أن تظهر لهم أن هناك سبب قوي دفعك للتقدم لهذه الوظيفة وليس مجرد شخص يقدم سيرتك الذاتية لأي وظيفة.

مثال على الإجابة: عندما بحثت في مواقع التوظيف الشهيرة علمت أن هذه الوظيفة شاغرة، وعندما قرأت الشروط لاحظت أنها تتناسب مع قدراتي.

3- ما هو سبب التقدم لهذه الوظيفة بالذات؟

هنا الفخ. لا ينبغي أن تكون إجابتك مجرد إجابة عادية. بل حاول أن تخبرهم بشيء يثير اهتمامهم ويفاجئهم وفي نفس الوقت يكون مقنعًا. أي أن القصد هنا هو إظهار ثقتك بنفسك وأنك تشعر أن هذه الوظيفة مناسبة لك لأنها متوافقة مع دراستك أو قدراتك وأنك تفضل الشركات دائما. تشتهر الشركة بأدائها الذي يظهر بدقة أكبر جميع الجوانب الإيجابية لهذه الشركة.

مثال: عندما قررت أن أخطو خطوة العمل، كنت أبحث دائمًا عن شركة كبرى ذات تاريخ مميز. ولهذا تقدمت بطلبك، فمن المعروف أنك من كبرى الشركات والرائدة في هذا المجال.

4- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟

تجنب تماماً ذكر سلبيات الشركة السابقة. بل يمكنك الرد بأن لديك طموح كبير ورغبة في القيادة والتطور، ورغم أنني أقدر تجربتي الرائعة في عملي السابق، إلا أنني كنت أسعى إلى اتخاذ خطوة مختلفة في حياتي المهنية، ولهذا قررت أن انضممت إلى شركتك لأنني أشعر أنه سيكون من المفيد بالنسبة لي الوصول إلى هذه الخطوة. .

مثال للإجابة: أريد أن أطبق كل الخبرات التي تعلمتها في الماضي بطريقة جديدة. ورغم تجربتي المميزة التي استمرت لمدة عامين في شركتي السابقة، إلا أنني أطمح إلى تغيير مسار حياتي المهنية في اتجاه أفضل ومختلف.

5- كم تريد أن تتقاضى؟

قد لا يهتم الناس كثيرًا بالإجابة على هذا السؤال بشكل دقيق، وهذا هو سبب رفضهم. وفي الحقيقة سأوجه كلامي للأشخاص المبتدئين في الحياة العملية وليس لديهم الخبرة الكافية التي تؤهلهم للحصول على راتب مرتفع.

هنا لا يمكنك أبدًا تحديد مبلغ مرتفع جدًا لأنهم ما زالوا غير متأكدين مما إذا كانوا سيقبلونك أم لا، لذا لا يجب عليك تحديد سعر مرتفع جدًا بحيث لن يقبلوك ولا تحديد قيمة منخفضة جدًا تجعل يشعرون أنك تحتاج حقًا إلى هذه الوظيفة.

مثال: لا أفضل تحديد قيمة الراتب حاليا، بل ما أسعى إليه أولا هو الوصول إلى وظيفة تناسب قدراتي المهنية وتحقق المستوى المهني الذي أريد الوصول إليه، بينما مسألة الراتب ستعطى بالتأكيد الفكر العادل في وقت لاحق.

6- هل هناك أسئلة تود طرحها؟

وهنا نلاحظ أن الكثير من الأشخاص يقعون في خطأ شائع عند الإجابة على هذه الأسئلة. البعض يسأل عن قيمة الراتب والبعض الآخر يقول لهم ليس لديهم أي أسئلة، ولكن يجب عليك أن تسأل بعض الأسئلة حول هذه الوظيفة التي تطرحها، لذلك في سياق الحديث عن أسئلة مقابلة العمل وإجاباتها، سنعرض لك مثال على بعض الأسئلة التي يمكنك طرحها:

هل تم إنشاء هذه المشاركة مؤخرًا؟ إذا كانت الوظيفة قديمة، ماذا فعل الشخص السابق ليترك تلك الوظيفة حتى لا أكرر الخطأ مرة أخرى؟

7- لماذا يجب علينا توظيفك؟

يتم طرح هذا السؤال لمعرفة مدى أهمية هذه الوظيفة بالنسبة لك والدور الذي تلعبه فيه، بالإضافة إلى التعرف على وجهات نظرك في المواقف المختلفة. هنا يجب عليك تقديم إجابة توضح أنك تعرف الدور الذي يجب أن تقوم به في تلك الوظيفة وأنك على استعداد تام لتحمل كافة المهام المطلوبة، مثال الرد: في الحقيقة هذا المنصب يتطلب خبرة في مجال ……. لدي خبرة لمدة عامين تجعلني قادرًا على التعامل مع هذه الوظيفة بسهولة.

الأشياء التي يجب تجنبها عند الإجابة على أسئلة المقابلة

الأمر لا يتعلق بتقديم إجابة قوية على كل سؤال، بل هناك بعض الإجابات التي تجعل من المستحيل قبول هذه الوظيفة، وهذه الأسئلة المقصود منها معرفة هل ستقع في هذه الأخطاء أم لا، وهذه الأمور هي :

• تجنب قول لا أعرف حتى لو كنت لا تعرف الإجابة.
• تجنب قول الأشياء التي لست متأكدًا من صحتها. بل يفضل أن يكون لديك على الأقل شيئين تثق في الإجابة عليهما.
• ولا تخبرهم أيضًا أنك لا تتذكر.
• لا ينبغي أن تبدو مهتزًا أو أنك بحاجة إلى أي وظيفة، بل يجب أن تكون واثقًا عند طرح هذه الإجابات.
• حاول قدر الإمكان عدم إظهار عصبيتك أو ترددك عند الإجابة، كما يفضل التدرب قبل الذهاب للمقابلة لتجنب التأتأة في حديثك.
• عندما يسألونك عن سبب اختيارك لهذا المنصب أو أسئلة أخرى، تجنب أن تظهر لهم أنك مهتم بأي وظيفة. بل حاول أن تظهر اهتمامك بتلك المؤسسة وأن تختار الشركات ذات الأداء العالي والمكانة المرموقة. ولا تشرح لهم أنك عاطل عن العمل وتبحث عن أي عمل.
• تجنب تمامًا ذكر أي نوع من الأسباب الشخصية.
• لا يجب أن تبدو يائسًا، بل أظهر اهتمامك بهذه الوظيفة.
• إذا تم طرح أي سؤال حول عملك السابق، تجنب تمامًا إهانة رئيسك السابق لأن ذلك يترك انطباعًا سيئًا عنك.
• عندما يتم طرح أي أسئلة غير مرغوب فيها، لا تحاول الهروب بطريقة سيئة أو حتى قول شيء لا تحب أن تخبر الآخرين عنه. بل يمكنك الرد بإجابة ليست دقيقة ولكنها مقنعة.
• ولا تخبرهم أن وظيفتك السابقة كانت مرهقة ومتعبة بالنسبة لك.
• عندما يُطرح عليك أي سؤال حول وظيفتك، حاول أن تشرح بإيجاز كيف يمكنك قيادة هذه المهنة ولماذا اخترتها.
• يمكنك مشاركة أي من الأشياء التي تعلمتها خلال تجاربك السابقة، لكن عليك التأكد من أن ما تقوله سيكون في إطار المحادثة التي تتحدث عنها.
• تجنب الحديث عن أي نوع من التحديات التي لم تتمكن من إنهائها أو التغلب عليها.
• لا تشارك أي نوع من التفاصيل الشخصية في المقابلة.
• إذا سُئلت عن سبب تقديم استقالتك من وظيفتك السابقة، فلا تظهر أن المال هو أولويتك ولا تخبرهم أن ذلك بسبب خلاف بينك وبين أحد أعضاء الشركة.
• لا تتحدث لأكثر من دقيقتين.

هذه بعض الأسئلة الأكثر شيوعاً التي يتم طرحها خلال مقابلة العمل، ولكن أهم هذه الإجابات هو التركيز على الأشياء التي يجب تجنبها لأنها قادرة على تحديد الانطباع الذي يمكن أن يكون لدى الشخص الذي يجري معك المقابلة عنك.