اجراءات الاستقالة من القطاع الخاص

يرغب الكثير من الموظفين في التعرف على إجراءات الاستقالة من القطاع الخاص ومتى يتم بطلان الاستقالة وكيفية إلغائها. لذلك سنقدم لكم اليوم عبر موقعنا كل ما يتعلق بالاستقالة في القطاع الخاص.

لمزيد من المعلومات، اقرأ: نموذج طلب الاستقالة من القطاع الخاص

إجراءات الاستقالة من القطاع الخاص ومتى تبطل الاستقالة وكيفية إلغائها

في بعض الأحيان قد لا يناسب العمل بعض الموظفين، ويرغبون في ترك ذلك العمل، ولا يعرفون كيفية كتابة الاستقالة. ونؤكد على أنه من الضروري أن تكون الاستقالة مكتوبة بشكل جيد، فهذه مسألة ذوق وأسلوب راقي. إليك كيفية كتابة نموذج الاستقالة من القطاع الخاص. بالتفصيل:

• يجب ألا تطيل نص استقالتك. بل عليك أن تكتبها بإيجاز، ولا تستخدم مفردات وتركيبات كبيرة. يجب أيضًا أن يكون نموذج الاستقالة واضحًا جدًا ويحتوي على الأسباب الصحيحة لتقديم استقالتك.
• يجب عليك استخدام كلمات مهذبة أثناء كتابة استقالتك. كما يجب عليك الحرص الشديد على استخدام العبارات الجيدة، ولا تستخدم العبارات التي تعبر عن عدم رضاك ​​عن العمل في المقام الأول، واستخدم الكلمات التي تعبر عن احترام الكبير.
• لا يجوز إنهاء نموذج الاستقالة إلا بتقديم الشكر الجزيل لمدير الشركة، أو مالك الشركة، مع مراعاة ضرورة كتابة تاريخ تقديم الاستقالة.

كيفية سحب الاستقالة بعد تقديمها

ومن الجدير بالذكر أنه يمكن إلغاء الاستقالة إذا لم يمض سبعة أيام على تاريخ تقديمها المدرج في استمارة الاستقالة. وينطبق ذلك على الموظف وصاحب العمل أيضاً، حيث يحق لصاحب العمل اتخاذ قرار بشأن الاستقالة خلال نفس المدة التي يحق للعامل خلالها سحب استقالته.

ومن الجدير بالذكر أن هذا الأمر يعتمد على ما ورد في قانون العمل، خاصة في المادة رقم 119 من القانون التي تنص على أن مدة التراجع عن الاستقالة هي أسبوع واحد فقط، وإذا تراجع الموظف عن استقالته في الساعة هذه المرة يجب النظر إلى الاستقالة وكأنها لم تكن على الإطلاق.

ماذا يفعل الموظف مباشرة بعد تقديم استقالته؟

عندما ينتهي الموظف من كتابة استقالته، عليه تقديمها إلى الجهة المختصة فوراً، والانتظار لمدة محددة لا تتجاوز أربعة عشر يوماً حتى يتلقى الرد. وبناء على ذلك سيكون هناك أحد الاحتمالين التاليين:

من الممكن أن يتم رفض طلب الاستقالة المقدم من الشركة، وفي هذه الحالة تعاد الاستقالة إلى الموظف مرة أخرى، مع كتابة جميع الأسباب التي أدت إلى الرفض في هذا النموذج.

• وفي حال قبول الاستقالة فعلياً، سيتم إبلاغ الموظف المستقيل بهذا الأمر فوراً، ومن ثم سيتم إجراء مقابلة شخصية بينه وبين صاحب المؤسسة.
• من الممكن محاولة إصلاح الوضع، أو مناقشة الأمر مع الموظف، إذا كانت الأسباب منطقية، وتم طرح عدد من الحلول التي ترضي جميع الأطراف.

نموذج من الاستقالة المكتوبة

وقد قدمنا ​​لكم اليوم نموذج استقالة مكتوب يمكن استخدامه أثناء تقديم الاستقالة ويمكن تعديله إذا رغب الموظف في ذلك:

التاريخ:

الموضوع:

طلب استقالة السيد المدير العام المحترم (……..).

بعد التحية،

يرجى التكرم بقبول طلب الاستقالة من المنظمة (مكان العمل)، وذلك لعدة أسباب شخصية وظروف خاصة أخرى، ومع الشكر والاعتزاز لكل الدعم المقدم خلال فترة العمل، والمعاملة الطيبة من الجميع في المنظمة (مكان العمل) ).

. مع الاحترام والتقدير.

اسم الموظف:

توقيع الموظف:

تاريخ تقديم طلب الاستقالة:

وبذلك قدمنا ​​لكم إجراءات الاستقالة من القطاع الخاص ومتى تبطل الاستقالة وكيفية إلغائها. للمزيد من المعلومات اترك تعليقا أسفل هذه المقالة.