ما هي خطوات إصدار تصريح إقامة لعامل مؤسسة أبشر للأعمال؟ ما هي رسوم إصدار تصريح إقامة جديد؟ يستقبل العديد من أصحاب المؤسسات والشركات في المملكة الكثير من العمالة الوافدة من الدول الأخرى، ويجب إصدار بطاقة إقامة لهم. وسنستعرض خطوات إصدار وتجديد الإقامة للعامل الوافد وضوابط الحصول على الإقامة.
| أين يتم الحصول على شهادة الإقامة؟ | يمكن الحصول عليها من أي بلدية أو ملحق |
| كيف يتم إصدار الإقامة الجديدة؟ | ويمكن الحصول عليها من مصلحة الجوازات أو من خلال الموقع الرسمي لوزارة الداخلية |
| ما هي رسوم إصدار إقامة عاملة منزلية؟ | دفع 600 ريال سعودي |
محتويات المقالة
إصدار تصريح إقامة لعامل مؤسسة أبشر للأعمال
يوجد في المملكة العربية السعودية العديد من المؤسسات والشركات الكبيرة التي توظف العديد من العمال والموظفين القادمين من دول أخرى، فالأمر له متطلبات كثيرة أهمها إصدار بطاقة الإقامة. [ref]12/6/2024 [/ref]
تجدر الإشارة إلى أنه يمكن لصاحب العمل التقدم بطلب إصدار بطاقة إقامة جديدة أو تجديد البطاقات المنتهية إلكترونياً لتوفير الوقت والجهد، وذلك من خلال اتباع ما يلي:
ما هي رسوم إصدار تصريح إقامة جديد؟
ما زلنا نتحدث عن خطوات إصدار تصريح الإقامة لعامل المنشأة التجارية، ولكن في هذه الفقرة سنعلم أن مصلحة الجوازات لاحظت أن هناك العديد من الرسوم التي يجب على صاحب العمل دفعها عند إصدار تصريح الإقامة، والتي تقدر بـ 600 ريال في حالة إصدار إقامة جديدة.
تجدر الإشارة إلى أنه يجب على صاحب العمل دفع رسوم تجديد الإقامة والتي تقدر بحوالي 650 ريال سعودي تقريبًا، ورسوم تسجيل المهنة حوالي 1000 ريال سعودي.
شروط إصدار إقامة جديدة للعامل في السعودية
سبق أن أشرنا إلى خطوات ورسوم إصدار إقامة عامل منشأة تجارية. تجدر الإشارة إلى أن مصلحة الجوازات في السعودية طرحت العديد من الشروط على العمال المقيمين في الدولة والتي يجب توافرها، وسنعرضها في النقاط التالية:
- – ألا يكون لدى العامل أي مخالفات مرورية غير مدفوعة مسجلة باسمه في نظام أبشر.
- يجب أن يكون جواز سفر العامل ساري المفعول لمدة لا تقل عن 6 أشهر.
- ألا يكون العامل مسجلاً متغيباً عن العمل أو أن يكون لديه بلاغ تهرب صادر ضده من كفيل آخر في الدولة لدى وزارة الموارد البشرية.
- يجب أن يكون لدى العامل وأفراد أسرته البالغين الذين تزيد أعمارهم عن 6 سنوات صورة وبصمة مسجلة في النظام في حالة استقدام الأسرة.
- أن يكون لدى العامل وأفراد أسرته تأمين طبي ساري المفعول.
- توفير رخصة عمل سارية المفعول للعمال.
- عدم وجود أحد أفراد الأسرة الذكور المسجل كمستفيد مكفول يبلغ من العمر 18 سنة فما فوق بسبب طريقة تجديد إقامة العامل.
متطلبات إصدار تصريح الإقامة للعامل في المؤسسة
ومن الجدير بالذكر أن هناك بعض المتطلبات التي يجب توافرها عند إصدار تصريح إقامة جديد وهي:
- جواز سفر ساري المفعول.
- صورة شخصية وبصمة للعامل وأفراد أسرته.
- تقارير الفحص الطبي.
- رقم حدودها.
ضوابط وإجراءات تجديد إقامة العامل في السعودية
قبل اختتام الحديث عن خطوات إصدار تصريح إقامة عامل لمؤسسة أبشر أعمال، لا بد من القول أن هناك العديد من الإجراءات التي يجب اتباعها وتنفيذها من قبل كل من صاحب العمل والمقيم في الدولة، والتي تتجلى في النقاط التالية:
- يكون صاحب العمل مسؤولاً عن أي حق أو التزام يترتب على المقيم تجاه الغير إذا تم ذلك بموافقتهم الخطية المسبقة تنفيذاً للأمر السامي الكريم رقم 13632 وتاريخ 18/7/1382هـ.
- ويكون المقيم مسؤولاً عن من يعولهم المسجلين في تصريح إقامته، إذا لم يعملوا لدى الغير قبل نقل خدماتهم.
- يجب على أي من أبناء وبنات العامل المقيم في الدولة الذي يبلغ من العمر 18 عاماً أن يحصل على إقامة مستقلة بالشروط المنصوص عليها في جواز سفره المستقل من حكومة بلده.
- في حالة فقدان تصريح الإقامة يجب إخطار إدارة الجوازات خلال مدة لا تزيد عن 24 ساعة حتى لا يتعرض لعقوبة المادة (61) من قانون الإقامة.
- يجب تقديم طلب تجديد تصريح الإقامة قبل 3 أيام على الأقل من انتهاء صلاحيته. وفي حال مخالفة الأمر دون تقديم عذر تقبله الجهات المختصة، يتم دفع رسوم الإقامة مضاعفة لأول مرة، وفي حالة تكرار ذلك يتم مضاعفة العقوبة.
- في حال ثبت تكرار العامل المقيم أمر تأخير تجديد بطاقة الإقامة للمرة الثالثة، يتم ترحيل المقيم من البلاد وفقاً لنص المادة (55) من نظام الإقامة.
- المقيم مسؤول عن الأبناء الذين حصلوا على إقامة عمل باسمه.
- كل من قام شخصياً أو ساعد شخصاً آخر في الحصول على الإقامة أو التأشيرة عن طريق الاحتيال أو الخداع أو الرشوة، أو قام بتزوير أو حجب أو تغيير أو تغيير وثائق السفر أو تصاريح الإقامة أو ترويج تلك الوثائق أو الإقرارات أو تقديم أوراق ومستندات غير صحيحة، أو يدلي بتصريحات كاذبة. إذا حصل لنفسه أو لشخص آخر على تصريح إقامة أو أي تأشيرة، فإنه يخضع للعقوبات المنصوص عليها في المادة (60) من قانون الإقامة.
شاهد أيضا
يجب أن يكون العامل الوافد في المملكة العربية السعودية متواجداً في البلاد بشكل قانوني، ويتم ذلك من خلال إصدار وثيقة إقامة تحتوي على جميع المعلومات والبيانات الشخصية لصاحبها.