تساعد الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية على معرفة الشخص بشكل جيد نسبياً، حيث تستخدم الأسئلة في مقابلات العمل لاختبار مدى انفعالات المتقدم للوظيفة، وتحديد نوع شخصيته، وتحديد ما إذا كان مناسباً للوظيفة أم لا. ولذلك نقدم لكم مجموعة من الأسئلة عبر موقعنا.
محتويات المقالة
أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية
يواجه جميع الأشخاص العديد من العقبات أثناء التقديم للتوظيف في شركة أو مؤسسة، حيث أن موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين، ويقوم بطرح عدة أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية. وسنذكر لك بعضًا منها لتعرفها كما يلي:
- لماذا أردت التقدم لهذا المنصب؟
- لماذا تعتقد أنني يجب أن أوظفك؟
- هل تعتقد أنك ستستمر في العمل معنا لفترة طويلة؟
- لماذا يجب أن نختارك دون المتقدمين الآخرين؟
- ما رأيك في مكان عملك السابق؟
- إلى أي مدى تفوقت في عملك حتى هذه اللحظة؟
- ماذا يجب أن نتوقع منك لتطوير الشركة؟
- ما هو الشيء المميز فيك والذي يجعلنا نوظفك في هذا المنصب؟
- هل يمكنك وصف نفسك بأنك متوازن أثناء صراعات ومشاكل العمل؟
- لماذا أتيت للعمل هنا؟
- لماذا تريد العمل في هذه الشركة بالذات؟
- هل يمكنك التحدث عن نقاط ضعفك ونقاط قوتك؟
- ما هو سبب ترك وظيفتك السابقة؟
- ما هي توقعاتك فيما يتعلق بالراتب الشهري الذي ترغب في الحصول عليه؟
- إذا لم نمنحك هذه الوظيفة، ما هو السبب وراء هذا الرفض برأيك؟
- ما هي في نظرك أعظم إنجازاتك المهنية؟
- متى اختلفت مع القرار الذي تم اتخاذه في العمل؟
- هل لديك أي أسئلة بالنسبة لنا؟
- ماذا تفعل لتطوير نفسك وتطويرها؟
- هل تستطيع أن تخبرنا عن نفسك؟
- هل يمكنك وصف نفسك بكلمة واحدة؟
- ما هو أكثر ما تفتخر به في مسيرتك المهنية؟
- أخبرني عن الوقت الذي أظهرت فيه مهاراتك القيادية؟
- أخبرني عن الوقت الذي أخطأت فيه؟
- لو كنت حيوان ماذا تريد أن تكون؟ لماذا اخترت هذا الحيوان بالذات؟
الشخصية تكشف الأسئلة في المقابلة
ونحن نناقش الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية، لا بد من التوضيح أن هناك أسئلة منتظمة يتم طرحها في مقابلات العمل بشكل روتيني إلى حد ما، كما أنها تتعلق بالسلوك والمهارات والتطوير الوظيفي، وسوف نناقشها أمثلة عليها أدناه:
- هل تستطيع تحمل الضغط والعمل تحت الضغط لفترة طويلة من الزمن؟
- هل لديك أخلاقيات العمل الجيدة؟
- إذا انتقدك مديرك، كيف ترد على تعليقاته وانتقاداته؟
- هل يمكنك العمل ضمن فريق؟
- ما هو أعظم إنجاز حققته في مسيرتك المهنية؟
- أين ترى نفسك خلال 5 أو 7 سنوات القادمة؟
- ما نوع الأهداف التي ستضعها في اعتبارك إذا نجحت في الحصول على وظيفة في شركتنا؟
- ما هي قيمة راتبك الأخير؟
- أخبرني عن أكثر الأوقات التي فشلت فيها؟
- هل يمكنك توضيح سبب تغيير مسارك المهني؟
- ما هو أكثر شيء لا يعجبك في عملك؟
- ما نوع وشكل بيئة العمل التي تفضلها؟
- ما هو نمط الإدارة؟
- ماذا تحب أن تفعل خارج العمل؟
- كيف تتعامل مع الضغط؟
- كيف تحدد أولويات عملك؟
- ما الذي يحفزك في حياتك؟
- ما هو حيوانك الأليف المفضل؟
- ماهي وظيفة احلامك؟
- هل تتوافق طموحاتك مع ما تحتاجه هذه الوظيفة؟
- ما الذي يجعلك مميزًا ومميزًا عن الآخرين في هذه الوظيفة؟
مهارات في السيرة الذاتية
بعد الاطلاع على نوعية الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية المحتملة، تجدر الإشارة إلى أن هناك مجموعة من المهارات التي يجب أن تتواجد، على الأقل معظمها، في السيرة الذاتية عند التقدم لوظيفة في شركة أو مؤسسة.
حيث أن أصحاب العمل يبحثون عن بعض المهارات في السيرة الذاتية للمتقدم؛ لذلك يجب الاهتمام بالمهارات الصعبة والناعمة، ونوضح أبرزها كما يلي:
1- الاستماع الفعال
الاستماع النشط هو قدرة الشخص على التركيز بشكل شامل على كل ما يقوله المتحدث، وفهم واستيعاب رسالته، وفهم المعلومات التي يقدمها والرد عليه بعناية شديدة، حيث يستخدم المستمع النشط عدة تقنيات، سواء كانت لفظية أو غير لفظية، لتوضيح مدى الاهتمام بما يقال.
بالإضافة إلى ذلك، فإن تطوير مهارات الاستماع النشط يساعد في إظهار المشاركة والتفاعل مع المتحدث وأنك مهتم بالمشروع المطروح. وتشمل مهارات الاستماع ما يلي:
- القدرة على التنظيم.
- كتابة الملاحظات.
- التواصل اللفظي وغير اللفظي.
- الدقة والاهتمام.
- اطرح الأسئلة الصحيحة.
2- مهارات الحاسوب
هذا النوع من المهارة هو القدرة على تعلم وتشغيل التقنيات المختلفة. تتيح لك مهارات الأجهزة تشغيل أجهزة الكمبيوتر والتعامل معها، وتساهم المهارات البرمجية في استخدام برامج الكمبيوتر المختلفة وتطبيقها بكفاءة وقدرة عالية.
بالإضافة إلى ذلك، تعد المهارات البرمجية من أهم المتطلبات التي يحتاجها أصحاب العمل عند توظيف الفرد. وتشمل هذه المهارات ما يلي:
- إدارة البريد الإلكتروني.
- إتقان لغات البرمجة.
- الكتابة ومعالجة النصوص.
- جداول البيانات.
- إدارة الأنظمة.
3- مهارات الاتصال
مهارات الاتصال هي القدرات التي تستخدمها عند إعطاء أو تلقي مختلف أنواع وأشكال المعلومات، وتشمل عدة أمثلة: (توصيل الأفكار – المشاعر – التحدث – الملاحظة – التعاطف). إن امتلاك هذه المهارات أمر في غاية الأهمية في أي وظيفة في الوقت الحالي، وهي تشمل ما يلي:
- النقد البناء.
- الاستماع الفعال.
- التواصل الكتابي.
- التحدث أمام الجمهور.
- التواصل بين الأفراد.
- التواصل غير اللفظي واللفظي.
4- المهارات الإدارية
عند الحديث عن الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية وكيفية الإجابة عليها بهدوء وحزم، لا بد من التوضيح أن المهارات الإدارية تلعب دوراً كبيراً في هذا الأمر.
وبما أنها صفات تساهم في السيطرة على الأشخاص والمهام أيضاً، فمن الضروري أن يكون الشخص ماهراً ومنظماً. وتشمل هذه المهارات ما يلي:
- قيادة الفريق.
- تفويض المهام.
- اصنع قرار.
- التواصل الجماعي.
- تخطيط المشروع.
5- مهارات قابلة للتحويل
المهارات القابلة للتحويل هي صفات مفيدة لأصحاب العمل عند تغيير المهن أو الوظائف، وغالباً ما تحتوي على مهارات مثل: (المرونة – العمل الجماعي – التنظيم). يمكن الاستفادة من هذه المهارات لتطوير خبرتك السابقة عند التقدم لوظيفة جديدة، وتشمل ما يلي:
- العمل كفريق واحد.
- العطف.
- طموح.
- إِبداع.
- قيادة.
6- مهارات إدارة الوقت
تتيح لك مهارات إدارة الوقت إنجاز المشاريع والمهام قبل مواعيدها النهائية، بالإضافة إلى الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة، وتساهم في البقاء منظمًا في تخصيص يوم العمل لمهام محددة حسب الأهمية، وتسمح بفهم عميق لأهدافك ، وتشمل ما يلي:
- التركيز.
- تفويض المهام.
- تحديد الأولويات.
- منظمة.
- تحديد الأهداف والغايات.
7- مهارات حل المشكلات
مهارات حل المشكلات هي مجموعة من الخصائص التي تساهم في تحديد مصدر المشكلة بشكل جيد، والعمل على إيجاد الحلول المناسبة والفعالة في وقت قصير. وهذا مهم للغاية وله قيمة عالية في أي عمل. وتشمل هذه المهارات ما يلي:
- الصبر.
- الاهتمام بالتفاصيل.
- الاتصالات السلكية واللاسلكية.
- تعاون.
- البحث المستمر عن العديد من الحلول المناسبة.
نصائح عليك الانتباه لها أثناء المقابلة الشخصية
بعد الاطلاع على العديد من الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية، لا بد من التوضيح أن هناك مجموعة من التعليمات التي يجب الانتباه إليها جيداً عند الذهاب للمقابلة الشخصية للحصول على وظيفة، وهي كالتالي:
- يجب عليك الانتباه إلى الوصول في الوقت المحدد وعدم التأخر أو الوصول مبكرًا.
- التأكد من إغلاق الهاتف أو وضعه على الوضع الصامت أثناء المقابلة الشخصية.
- اعتني بمظهرك العام جيدًا عند الذهاب للمقابلة الشخصية؛ لأن ذلك يؤثر على انطباع الموظف عنك.
- احرص على الحصول على قسط كافٍ من الراحة وتهدئة أعصابك قبل التوجه للمقابلة.
- تناول وجبة خفيفة جيداً قبل الذهاب إلى المقابلة؛ وذلك حتى لا تشعر بالجوع أو تظهر عليه الإرهاق أمام الموظف أثناء الحديث معه.
- التحلي بالهدوء المطلوب عند طرح الأسئلة والإجابة عليها بشكل متوازن وجيد ومناسب.
- من الضروري أن تنظم أفكارك أولاً ثم تعرضها بسلاسة في المقابلة.
طرح أسئلة استفزازية في المقابلة الشخصية أمر شائع عند التقدم لأي وظيفة في شركة أو مؤسسة، حيث يرغب الموظف في رؤية ردود أفعالك واستجابتك للعديد من الأمور. لتحديد قابلية التوظيف الخاصة بك.